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DensityAI

Compiler Engineer-LLVM Backend

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ÜBER DIE ROLLE

Verantwortlich für die LLVM backend Entwicklung für unseren benutzerdefinierten Accelerator ISA — Instruktionsauswahl, Registerallokation, Scheduling und Linker-Unterstützung über skalare, Vektor- und Gleitkomma-Pipelines hinweg. Zusammenarbeit mit Chip-Design- und Software-Teams zur Steuerung des KI-Beschleunigungsprogramms von DensityAI vom ersten Silizium bis zum Scale-Out.

WAS SIE TUN WERDEN

  1. Verantwortlich für die LLVM backend Entwicklung für unseren benutzerdefinierten Accelerator ISA — Instruktionsauswahl, Registerallokation, Scheduling und Linker-Unterstützung über skalare, Vektor- und Gleitkomma-Pipelines hinweg
  1. Nutzung und Entwicklung von KI-gestützten Tool-Flows zur Beschleunigung der Compiler-Entwicklung und Performance-Optimierung

WAS WIR SUCHEN

  1. Außergewöhnliche Fähigkeiten in den LLVM backend Interna (TableGen, Instruktionsauswahl, Scheduling, Registerallokation)
  1. 5+ Jahre Erfahrung in der Compiler-Entwicklung, mit praktischer LLVM-Zielentwicklung
  1. Starkes Verständnis von Computerarchitektur, ISA-Design und Compiler-Hardware-Co-Design
  1. Fähigkeit zur Behebung von Korrektheits- und Performance-Regressionen über den gesamten Kompilierungsfluss hinweg
  1. (Optional) Custom-ISA-Bring-up, MLIR-Erfahrung, GPU / Accelerator Backends oder Linker / Loader-Arbeiten

VERGÜTUNG

Endgültige Angebote hängen von Level, Standort und relevanten Fähigkeiten für die Rolle ab.

Zusätzliche Vergütung: Aktienoptionen gemäß Unternehmensrichtlinien; Kranken-/Zahn-/Sehversicherung; 401(k); Standard-PTO.

Die vollständigen Vergütungspakete basieren auf der Erfahrung des Kandidaten und den relevanten Zertifizierungen.

Gehaltsspanne Kalifornien $240,000—$295,000 USD

Endgültige Angebote hängen von Level, Standort und relevanten Fähigkeiten für die Rolle ab.

Zusätzliche Vergütung: Aktienoptionen gemäß Unternehmensrichtlinien; Kranken-/Zahn-/Sehversicherung; 401(k); Standard-PTO.

VISUMSPONSORING

DensityAI sponsert qualifizierte Kandidaten für H-1B, O-1, TN, E-3 und andere beschäftigungsbasierte Visa, und wir heißen Bewerber mit F-1 OPT und STEM-OPT willkommen. Eine Arbeitserlaubnis ist bei Arbeitsbeginn erforderlich; wir bieten Unterstützung bei Einwanderungsfragen zur Sicherung oder Übertragung des Status.

CHANCENGLEICHHEIT

DensityAI ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit fördert. Wir diskriminieren nicht aufgrund von Rasse, Hautfarbe, religiösem Glauben, nationaler Herkunft, Abstammung, körperlicher oder geistiger Behinderung, medizinischem Zustand, genetischen Informationen, Familienstand, Geschlecht, Geschlechtsidentität, Geschlechtsausdruck, Alter (40+), sexueller Orientierung, Militär- oder Veteranenstatus, Schwangerschaft oder einem anderen gesetzlich geschützten Status. Wir halten uns an den California CROWN Act und bieten auf Anfrage angemessene Vorkehrungen.

VISUMSPONSORING

DensityAI sponsert qualifizierte Kandidaten für H-1B, O-1, TN, E-3 und andere beschäftigungsbasierte Visa, und wir heißen Bewerber mit F-1 OPT und STEM-OPT willkommen. Eine Arbeitserlaubnis ist bei Arbeitsbeginn erforderlich; wir bieten Unterstützung bei Einwanderungsfragen zur Sicherung oder Übertragung des Status.

EXPORTKONTROLLEN

Aspekte dieser Rolle können den Zugriff auf Informationen beinhalten, die US-Exportkontrollen (EAR/ITAR) unterliegen. Wir können Lizenzierung oder Umfangsanpassungen während des Vorstellungsgesprächs besprechen.

CHANCENGLEICHHEIT

DensityAI ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit fördert. Wir diskriminieren nicht aufgrund von Rasse, Hautfarbe, religiösem Glauben, nationaler Herkunft, Abstammung, körperlicher oder geistiger Behinderung, medizinischem Zustand, genetischen Informationen, Familienstand, Geschlecht, Geschlechtsidentität, Geschlechtsausdruck, Alter (40+), sexueller Orientierung, Militär- oder Veteranenstatus, Schwangerschaft oder einem anderen gesetzlich geschützten Status. Wir halten uns an den California CROWN Act und bieten auf Anfrage angemessene Vorkehrungen.

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