Computing Undergraduate Student Intern: HPC Cluster Engineer Academy Internship Program

Gestalten Sie mit uns IHRE Zukunft!

Das Lawrence Livermore National Laboratory (LLNL) hat kühne Ideen in weltverändernde Auswirkungen umgesetzt und Wissenschaft und Technologie vorangetrieben, um die Sicherheit der USA zu stärken und die globale Stabilität zu fördern.

Unsere Mission umfasst vier kritische Bereiche der nationalen Sicherheit: nukleare Abschreckung, Katastrophenvorsorge, Energiesicherheit und multinationale Verteidigung, die Teams befähigen, die schwierigsten Herausforderungen von heute und morgen anzugehen.

Mit einer Kultur, die auf Innovation und operativer Exzellenz basiert, ist LLNL ein Ort, an dem Ihre Expertise einen echten Unterschied machen kann.

Qualifikationen

Wir haben mehrere Stellen für unser Sommer-HPC-Cluster-Ingenieur-Akademie-Praktikumsprogramm zu besetzen. Diese Stellen richten sich an Studenten, die die Möglichkeit erhalten, Hochleistungsrechensysteme (HPC) praktisch anzuwenden, um ihre Bildungsziele zu fördern. Ausgewählte Praktikanten spielen eine Schlüsselrolle bei der technischen und/oder wissenschaftlichen Unterstützung von Projekten in Bereichen wie computergestützte Wissenschaft, Cyber-Abwehr, Informatik, numerische Methoden, Mathematik und anderen verwandten MINT-Disziplinen.

Die Stelle wird am 15. Januar 2027 für Bewerber geschlossen. Die Computing-Mentoren haben bis zum 5. Februar 2027 Zeit, ihre Sommerauswahl zu treffen.

Praktikumsdaten

Abhängig von Ihrer Zuweisung kann diese Position einen hybriden Zeitplan anbieten, der Präsenz- und virtuelle Arbeit kombiniert. Sie haben möglicherweise die Flexibilität, ein oder mehrere Tage pro Woche von zu Hause aus zu arbeiten.

Gehaltsspanne

Diese Position unterliegt einer Stufenstruktur. Bitte beachten Sie, dass die Stufenzuordnung durch Ihr zuletzt abgeschlossenes akademisches Jahr bestimmt wird.

Zusätzliche Informationen

Alle Ihre Informationen werden gemäß den EEO-Richtlinien vertraulich behandelt.

Drahtlose und medizinische Geräte

Gemäß dem Energieministerium (DOE) muss das Lawrence Livermore National Laboratory bestimmte Einschränkungen bei der Nutzung und/oder dem Besitz von Mobilgeräten in eingeschränkten Bereichen einhalten. Abhängig von Ihren Aufgaben müssen Sie möglicherweise in einem eingeschränkten Bereich arbeiten, in dem Sie kein persönliches und/oder Labor-Mobilgerät bei sich tragen dürfen. Dazu gehören, aber nicht beschränkt auf, Mobiltelefone, Tablets, Fitnessgeräte, kabellose Kopfhörer und andere Bluetooth/kabellose Geräte.

Wenn Sie ein medizinisches Gerät verwenden, das mit einem Mobilgerät gekoppelt ist, müssen Sie dennoch die Regeln für Mobilgeräte in einzelnen Bereichen innerhalb eingeschränkter Bereiche befolgen. Sensitive Compartmented Information Facilities erfordern eine gesonderte Genehmigung. Hörgeräte ohne drahtlose Fähigkeiten oder drahtlose Geräte, bei denen die drahtlose Funktion deaktiviert wurde, sind in eingeschränkten Bereichen, sicheren Bereichen und Transit-/Pufferbereichen innerhalb von Gebäuden zulässig.

Wie man gefälschte Stellenanzeigen erkennt

Bitte seien Sie sich vor Rekrutierungsbetrug bewusst, bei dem Personen oder Entitäten den Namen des Lawrence Livermore National Laboratory (LLNL) missbrauchen, um gefälschte Stellenanzeigen zu schalten. LLNL bietet niemals eine Zusage ohne ein persönliches Vorstellungsgespräch an und wird niemals eine Gebühr für die Aufnahme in unser Unternehmen verlangen. Alle aktuellen Stellenangebote werden auf der Karriereseite unter „Finden Sie Ihren Job“ auf unserer Website angezeigt. Wenn Sie auf eine Stellenanzeige gestoßen sind oder ein Stellenangebot erhalten haben, das Sie für betrügerisch halten, raten wir Ihnen dringend, nicht darauf zu antworten.

Um mehr über Rekrutierungsbetrug zu erfahren: llnl.gov/sites/www/files/2023-05/LLNL-Job-Fraud-Statement-Updated-4.26.23.pdf

Gleichstellung am Arbeitsplatz

Wir sind ein Arbeitgeber, der die Chancengleichheit fördert und allen eine Arbeitsumgebung frei von Diskriminierung und Belästigung bietet. Alle qualifizierten Bewerber erhalten eine Anstellungschance, unabhängig von Rasse, Hautfarbe, Religion, Familienstand, Herkunft, Abstammung, Geschlecht, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität, Behinderung, medizinischem Zustand, Schwangerschaft, Status als geschützter Veteran, Alter, Staatsbürgerschaft oder einem anderen Merkmal, das durch geltende Gesetze geschützt ist.

Angemessene Vorkehrungen

Unser Ziel ist es, allen Kandidaten, die sich am Labor bewerben und dort ein Vorstellungsgespräch führen, eine zugängliche und integrative Erfahrung zu bieten. Wenn Sie während des Bewerbungs- oder Rekrutierungsprozesses eine angemessene Vorkehrung benötigen, nutzen Sie bitte unser Online-Formular, um eine Anfrage einzureichen.

Datenschutzhinweis für Kalifornien

Der California Consumer Privacy Act (CCPA) gewährt allen Einwohnern Kaliforniens Datenschutzrechte. Das Gesetz berechtigt auch Bewerber, Mitarbeiter und externe Arbeitskräfte, darüber informiert zu werden, welche persönlichen Daten LLNL sammelt und zu welchem Zweck. Der Datenschutzhinweis für Mitarbeiter ist hier abrufbar.

Organisation: Computing

Kategorie: Studenten

Mitarbeiterempfehlungsbonus: Nicht anwendbar

Job-Code 1: 705.1 Undergraduate Student

Vor der Einstellung durchgeführter Drogentest: Erforderlich für externe Bewerber, die für diese Stelle ausgewählt werden (einschließlich Tests auf Marihuana-Konsum)

Medizinische Untersuchung vor der Einstellung: Nicht anwendbar

Positionstyp: Studentenpraktikant

Sicherheitsüberprüfung: Keine/Position erfordert keine US-Staatsbürgerschaft (Zuweisungen länger als 179 Tage erfordern eine bundesstaatliche Hintergrunduntersuchung)

Sie werden

Sicherheitsüberprüfung

Keine erforderlich. Wenn Ihre Zuweisung jedoch länger als 179 Tage kumulativ innerhalb eines Kalenderjahres dauert, müssen Sie den Prozess der persönlichen Identitätsprüfung durchlaufen. Dieser Prozess umfasst das Ausfüllen eines Online-Hintergrunduntersuchungsformulars und die Genehmigung der Hintergrundprüfung.

National Defense Authorization Act (NDAA)

Der National Defense Authorization Act (NDAA) von 2025, Abschnitt 3112, verbietet im Allgemeinen Bürgern Chinas, Russlands, des Irans und Nordkoreas ohne doppelte US-Staatsbürgerschaft oder unbefristete Aufenthaltserlaubnis den Zugang zu bestimmten nicht-öffentlichen Bereichen der nationalen Sicherheit oder von Kernwaffenanlagen. Die Beschränkungen des NDAA-Abschnitts 3112 gelten für diese Position. Um für diese Position qualifiziert zu sein, müssen die Kandidaten gemäß Abschnitt 3112 berechtigt sein, auf das Labor zuzugreifen.

Vor der Einstellung durchgeführter Drogentest

Externe Bewerber, die für diese Stelle ausgewählt werden, müssen einen Drogentest nach dem Angebot und vor der Einstellung bestehen. Dies beinhaltet Tests auf Marihuana-Konsum, da Bundesgesetze für uns als Bundesauftragnehmer gelten.

Warum Lawrence Livermore National Laboratory?

Von Glassdoor zu den 2026 besten Arbeitgebern gekürt!

• Feiertagsvergütung

• Krankheitsurlaubsanspruch

• Individuelle 401(k)-Beiträge

• Unsere Werte - besuchen Sie llnl.gov/inclusion/our-values