Stagiaire Informatique : Programme de Stage Ingénieur Cluster HPC

Rejoignez-nous et laissez VOTRE empreinte sur le Monde !

Lawrence Livermore National Laboratory (LLNL) transforme les idées audacieuses en impacts qui changent le monde, en faisant progresser la science et la technologie pour renforcer la sécurité des États-Unis et promouvoir la stabilité mondiale.

Notre mission couvre quatre domaines critiques de sécurité nationale : la dissuasion nucléaire, la préparation aux menaces, la sécurité énergétique et la défense multi-domaines, permettant aux équipes de relever les défis les plus difficiles d'aujourd'hui et de demain.

Avec une culture axée sur l'innovation et l'excellence opérationnelle, LLNL est un lieu où votre expertise peut avoir un réel impact.

Qualifications

Nous avons plusieurs postes ouverts pour notre programme de stage d'été HPC Cluster Engineer Academy. Ces postes s'adressent aux étudiants de premier cycle qui auront l'opportunité de s'engager dans l'application pratique des systèmes de calcul haute performance (HPC) pour faire progresser leurs objectifs éducatifs. Les stagiaires sélectionnés joueront un rôle clé en fournissant un soutien technique et/ou de recherche à des projets dans des domaines tels que la science computationnelle, la cyberdéfense, l'informatique, les méthodes numériques, les mathématiques et d'autres disciplines STEM connexes.

Les candidatures seront closes le 15 janvier 2027. Les mentors en informatique auront jusqu'au 5 février 2027 pour effectuer leurs sélections d'été.

Dates du stage

Selon votre affectation, ce poste peut offrir un horaire hybride, combinant présence sur site et virtuelle. Vous pourriez avoir la flexibilité de travailler à domicile un ou plusieurs jours par semaine.

Fourchette de salaire

Ce poste est soumis à une structure d'échelons. Veuillez noter que le placement dans les échelons est déterminé par votre année académique la plus récemment terminée.

Informations supplémentaires

Toutes vos informations seront traitées de manière confidentielle conformément aux directives EEO.

Appareils sans fil et médicaux

Conformément au Département de l'Énergie (DOE), le Lawrence Livermore National Laboratory doit respecter certaines restrictions concernant l'utilisation et/ou la possession d'appareils mobiles dans les zones limitées. Selon vos fonctions, vous pourriez être amené à travailler dans une zone limitée où il vous est interdit de posséder un appareil mobile personnel et/ou de laboratoire. Cela inclut, sans s'y limiter, les téléphones portables, les tablettes, les appareils de fitness, les écouteurs sans fil et autres appareils compatibles Bluetooth/sans fil.

Si vous utilisez un appareil médical qui se connecte à un appareil mobile, vous devez toujours respecter les règles concernant l'appareil mobile dans les sections individuelles des zones limitées. Les installations d'informations classifiées sensibles nécessitent une approbation distincte. Les aides auditives sans capacités sans fil ou dont le sans fil a été désactivé sont autorisées dans les zones limitées, les espaces sécurisés et les espaces de transit/tampon à l'intérieur des bâtiments.

Comment identifier les fausses offres d'emploi

Veuillez vous méfier des escroqueries de recrutement où des personnes ou des entités usurpent le nom de Lawrence Livermore National Laboratory (LLNL) pour publier de fausses offres d'emploi. LLNL ne fait jamais d'offre sans entretien personnel et ne facturera jamais de frais pour rejoindre notre entreprise. Toutes les offres d'emploi actuelles sont affichées sur la page Carrières sous « Trouvez votre emploi » de notre site Web. Si vous avez rencontré une offre d'emploi ou si l'on vous a proposé une offre d'emploi que vous soupçonnez être frauduleuse, nous vous recommandons fortement de ne pas y répondre.

Pour en savoir plus sur les escroqueries de recrutement : llnl.gov/sites/www/files/2023-05/LLNL-Job-Fraud-Statement-Updated-4.26.23.pdf

Égalité des chances en matière d'emploi

Nous sommes un employeur garantissant l'égalité des chances, engagé à offrir à tous un environnement de travail exempt de discrimination et de harcèlement. Tous les candidats qualifiés recevront une considération pour l'emploi sans distinction de race, de couleur, de religion, d'état matrimonial, d'origine nationale, d'ascendance, de sexe, d'orientation sexuelle, d'identité de genre, de handicap, d'état médical, de grossesse, de statut de vétéran protégé, d'âge, de citoyenneté ou de toute autre caractéristique protégée par les lois applicables.

Aménagements raisonnables

Notre objectif est de créer une expérience accessible et inclusive pour tous les candidats postulant et passant des entretiens au Laboratoire. Si vous avez besoin d'un aménagement raisonnable pendant le processus de candidature ou de recrutement, veuillez utiliser notre formulaire en ligne pour soumettre une demande.

Avis de confidentialité de la Californie

Le California Consumer Privacy Act (CCPA) accorde des droits de confidentialité à tous les résidents de Californie. La loi donne également aux candidats, employés et travailleurs non employés le droit d'être informés des informations personnelles que LLNL collecte et dans quel but. L'avis de confidentialité des employés est accessible ici.

Organisation : Informatique

Catégorie : Étudiants

Prime de parrainage d'employé : Non applicable

Code de poste 1 : 705.1 Étudiant de premier cycle

Test de dépistage de drogues avant l'embauche : Requis pour les candidats externes sélectionnés pour ce poste (inclut le dépistage de l'usage de marijuana)

Examen médical de pré-placement : Non applicable

Type de poste : Stagiaire étudiant

Autorisation de sécurité : Aucune/Le poste ne requiert la citoyenneté américaine (les affectations de plus de 179 jours nécessitent une enquête fédérale sur les antécédents)

Vous allez

Autorisation de sécurité

Aucune requise. Cependant, si votre affectation dépasse 179 jours cumulés par an, vous devrez passer par le processus de vérification d'identité personnelle. Ce processus comprend la soumission d'un formulaire d'enquête de sécurité en ligne et l'approbation de la vérification des antécédents.

National Defense Authorization Act (NDAA)

Le National Defense Authorization Act (NDAA) de 2025, Section 3112, interdit généralement aux citoyens de Chine, de Russie, d'Iran et de Corée du Nord, sans double citoyenneté américaine ou résidence permanente légale, d'accéder à des zones spécifiques non publiques de sécurité nationale ou d'installations d'armes nucléaires. Les restrictions de la Section 3112 du NDAA s'appliquent à ce poste. Pour être qualifié pour ce poste, les candidats doivent être éligibles pour accéder au Laboratoire conformément à la Section 3112.

Test de dépistage de drogues avant l'embauche

Les candidats externes sélectionnés pour ce poste doivent réussir un test de dépistage de drogues post-offre et pré-embauche. Cela inclut le dépistage de l'usage de marijuana, car le droit fédéral s'applique à nous en tant qu'entrepreneur fédéral.

Pourquoi Lawrence Livermore National Laboratory ?

Classé parmi les meilleurs lieux de travail par Glassdoor en 2026 !

• Jours fériés payés

• Accumulation de congés maladie

• Contributions individuelles au 401(k)

• Nos valeurs - visitez llnl.gov/inclusion/our-values