Design Developer, Opinion

Die Mission nytco.com/mission-and-values/ von The New York Times ist es, die Wahrheit zu suchen und den Menschen zu helfen, die Welt zu verstehen. Das bedeutet, dass unabhängiger Journalismus im Mittelpunkt all unserer Aktivitäten als Unternehmen steht. Deshalb verfügen wir über eine weltbekannte Nachrichtenredaktion, die Journalisten auf der ganzen Welt entsendet, um von fast 160 Ländern zu berichten. Deshalb konzentrieren wir uns intensiv darauf, wie unsere Leser unser journalistisches Angebot erleben, von Print über Audio bis hin zu einem erstklassigen digitalen Ziel und einer App. Und deshalb konzentriert sich unsere Geschäftsstrategie darauf, Journalismus so gut zu machen, dass er es wert ist, dafür zu bezahlen.

The New York Times Opinion sucht einen Digital Design Developer für unser preisgekröntes Designteam. In dieser Rolle gestalten Sie digitale Storytelling-Erlebnisse für unser globales Lesepublikum durch Webentwicklung. Als erfahrener front-end-Ingenieur mit großem visuellen und redaktionellen Gespür sind Sie ebenso gut darin, Storyboards zu erstellen, wie mit Designern und Redakteuren zusammenzuarbeiten, um Ideen zu verfeinern. Sie werden auch Tools und Vorlagen erstellen und komplexe, mehrteilige Systeme und Funktionen unter Zeitdruck entwickeln.

Diese Rolle, die kreative Vision und funktionalen Code verbindet, erfordert außergewöhnliche Zusammenarbeit und Kommunikation. Sie werden eng mit technischen und nicht-technischen Stakeholdern zusammenarbeiten und Prozesse, Einschränkungen und Kompromisse bei der Leistung klar artikulieren. Wir suchen nach einer nachweislichen Erfolgsbilanz in der Zusammenarbeit mit Art Direktoren und Designern sowie einem Portfolio, das sorgfältige Liebe zum visuellen Handwerk zeigt.

Dies ist eine Präsenzposition im Büro in New York City, die regelmäßige Anwesenheit im Büro an vier Tagen pro Woche beinhaltet. Es kann einige Flexibilität geben, gemäß den Richtlinien Ihrer Abteilung remote zu arbeiten.

Diese Position wird von der NewsGuild of NY vertreten.

REQ-018097

Die jährliche Grundvergütung für diese Rolle liegt zwischen: $113,945.85—$136,000 USD

Nutzung von GenAI-Tools durch Kandidaten

Wir freuen uns darauf, mehr über Sie und Ihre Erfahrungen zu erfahren. Um unseren Einstellungsprozess so fair und authentisch wie möglich zu gestalten, bitten wir Sie, Ihre eigene Arbeit einzureichen und keine GenAI-Tools zur Erstellung substanzieller Inhalte während des Bewerbungs- und Interviewprozesses zu verwenden.

Wenn Sie ein Kandidat im Ingenieurwesen sind, werden wir Sie darüber informieren, welche spezifischen GenAI-Tools Sie für Ihre technische Bewertung verwenden dürfen.

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The New York Times Company hat sich zum Ziel gesetzt, die weltweit beste Quelle für unabhängigen, zuverlässigen und qualitativ hochwertigen Journalismus zu sein. Dazu setzen wir auf eine vielfältige Belegschaft mit einer breiten Palette von Hintergründen und Erfahrungen in unseren Reihen, auf allen Ebenen der Organisation. Wir ermutigen Menschen aller Hintergründe, sich zu bewerben.

Wir sind ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet und diskriminiert nicht aufgrund des Geschlechts, Alters, der Rasse, Hautfarbe, des Glaubens, der nationalen Herkunft, des Fremdenstatus, der Religion, des Familienstandes, der Schwangerschaft, der sexuellen Orientierung oder der Zuneigung, der Geschlechtsidentität und des Ausdrucks, der Behinderung, der genetischen Veranlagung oder Veranlagung, des Trägerstatus, der Staatsbürgerschaft, des Veteranen- oder Militärstatus und anderer persönlicher Merkmale, die gesetzlich geschützt sind. Alle Bewerbungen werden bei der Einstellung ohne Rücksicht auf gesetzlich geschützte Merkmale berücksichtigt. Das Poster „Know Your Rights“ der U.S. Equal Employment Opportunity Commission (EEOC) ist hier verfügbar eeoc.gov/know-your-rights-workplace-discrimination-illegal.

The New York Times Company wird angemessene Vorkehrungen treffen, wie sie nach geltendem Bundes-, Landes- und/oder lokalem Recht erforderlich sind. Personen, die eine Unterkunft für den Bewerbungs- oder Interviewprozess suchen, sollten eine E-Mail an reasonable.accommodations@nytimes.com senden. E-Mails, die für nicht verwandte Angelegenheiten gesendet werden, wie z. B. Nachfragen zu einer Bewerbung, werden nicht beantwortet.

Informationen zu den Datenschutzpraktiken von The New York Times für Bewerber finden Sie hier nytco-assets.nytimes.com/2020/06/NYT_Applicant_Privacy_Policy.pdf.

Bitte seien Sie vorsichtig bei betrügerischen Stellenangeboten. Betrüger können betrügerische Stellenangebote veröffentlichen und sogar betrügerische Arbeitsangebote machen. Dies geschieht durch böswillige Akteure, um persönliche Informationen und Geld von Opfern zu sammeln. Alle legitimen Stellenangebote von The New York Times sind über die Karriereseite von The New York Times nytco.com/careers/ zugänglich. The New York Times wird Bewerber nicht nach finanziellen Informationen oder Zahlungen fragen und Sie nicht an Dritte verweisen, um dies zu tun. Sie sollten niemals Geld an jemanden senden, der behauptet, eine Anstellung bei The New York Times vermitteln zu können.

Wenn Sie eine gefälschte oder betrügerische Stellenanzeige sehen oder vermuten, ein betrügerisches Angebot erhalten zu haben, können Sie dies bei The New York Times unter NYTapplicants@nytimes.com melden. Sie können auch eine Meldung bei der Federal Trade Commission reportfraud.ftc.gov/#/ oder Ihrem Generalstaatsanwalt naag.org/our-work/center-for-consumer-protection/consumer-file-a-complaint/ einreichen.

Für Rollen in den USA können Sie je nach Ihrer Rolle Anspruch auf variable Vergütung haben, wie z. B. einen Jahresbonus und Restricted Stock. Zu den Leistungen können Kranken-, Zahn- und Augenversicherungen, flexible Sparguthabenkonten (F.S.A.s), ein 401(k)-Plan mit Arbeitgeberzuschuss, ein Mitarbeiteraktienkaufplan, bezahlter Urlaub, bezahlte Krankheitstage, bezahlter Elternurlaub, Studiengebührenerstattung und Programme zur beruflichen Weiterentwicklung gehören.

Für Rollen außerhalb der USA werden die Informationen zu den Leistungen im Rahmen des Vorstellungsgesprächs bereitgestellt.