Vereinigte Staaten
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GitLab
Director of Engineering, Database Excellence
Vereinigte Staaten
Vereinigte Staaten · Kanada
PostgreSQLKubernetesTerraform
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EIN ÜBERBLICK ÜBER DIESE ROLLE
GitLab ist die intelligente Orchestrierungsplattform für DevSecOps. GitLab ermöglicht Organisationen, die Entwicklerproduktivität zu steigern, die operative Effizienz zu verbessern, Sicherheits- und Compliance-Risiken zu reduzieren und die digitale Transformation zu beschleunigen. Mehr als 50 Millionen registrierte Benutzer und mehr als 50% der Fortune 100* vertrauen GitLab, um bessere, sicherere Software schneller auszuliefern.
Die gleichen Prinzipien, die in unsere Produkte integriert sind, spiegeln sich darin wider, wie unser Team arbeitet: wir setzen KI als zentralen Produktivitätsmultiplikator ein, und alle Teammitglieder werden erwartet, KI in ihre täglichen Arbeitsabläufe zu integrieren, um Effizienz, Innovation und Wirkung zu erzielen. GitLab ist der Ort, an dem Karrieren beschleunigt, Innovationen gedeihen und jede Stimme geschätzt wird. Unsere Hochleistungskultur wird durch unsere Werte und kontinuierlichen Wissensaustausch angetrieben, die es unseren Teammitgliedern ermöglichen, ihr volles Potenzial auszuschöpfen, während sie mit Branchenführern zusammenarbeiten, um komplexe Probleme zu lösen. Gestalten Sie mit uns die Zukunft [
YouTube] und entwickeln Sie mit uns Technologien, die die Art und Weise verändern, wie die Welt Software entwickelt.
Als Director of Engineering, Database Excellence, leiten Sie die Database Excellence Stage und berichten an den Vice President of Data Engineering in unserer Engineering-Abteilung. Sie legen die Richtung für die Datenbanken fest, die GitLab.com, selbstverwaltetes GitLab und GitLab Dedicated unterstützen. Ihre Organisation ist verantwortlich für die Zuverlässigkeit, Kapazität, Gesundheit und Nachhaltigkeit der Datenspeicher von GitLab, wobei PostgreSQL neben Redis, OpenSearch, ClickHouse und Objektspeicher im Vordergrund steht.
Sie sind verantwortlich für die Datenbankkapazität und -verfügbarkeit auf GitLab.com. Sie leiten langfristige Plattformentscheidungen und arbeiten dabei mit Infrastructure, Product, Distribution, Support, Security und FinOps zusammen. Die Arbeit umfasst die Reduzierung der Infrastrukturkosten, die Verbesserung der Datenwachstumskontrollen und der Sättigungserkennung, die Standardisierung von Datenbankdiensten, den Wiederaufbau des Upgrade-Erlebnisses für selbstverwaltete Installationen und die Mitwirkung an der unternehmensweiten Datenspeicherstrategie von GitLab, einschließlich der Partitionierung in Cells. Erfahren Sie mehr im Handbuch für Database Excellence handbook.gitlab.com/handbook/engineering/data-engineering/database-excellence/.
ÜBER DAS TEAM
Database Excellence umfasst Database Architecture, Database Automation und Self Managed Database. Drei Engineering Manager leiten diese Teams, zusammen mit einem Operations Manager. Unsere Teams arbeiten in den Vereinigten Staaten, Europa, Dem Nahen Osten, Afrika und Indien. Database Architecture bietet Anleitungen zu Datenspeichern, Datenwachstumskontrollen und den Datenbank-Review-Prozess. Database Automation entwickelt die Automatisierung, Upgrades, Bereitstellung, Gesundheitsüberwachung und ein internes Managed PostgreSQL-Angebot für die PostgreSQL-Flotte. Self Managed Database baut das Upgrade- und Migrationserlebnis für selbstverwaltetes GitLab neu auf. Gemeinsam machen wir Datenbankdienste zuverlässiger, nachhaltiger und einfacher zu betreiben über die Bereitstellungsmodelle von GitLab hinweg.
*Fortune 500® ist eine eingetragene Marke von Fortune Media IP Limited, die unter Lizenz verwendet wird. Anspruch basiert auf GitLab-Daten. Fortune 100 bezieht sich auf die Top 20% Unternehmen in der 2025 Fortune 500-Liste, veröffentlicht im Juni 2025. Fortune und Fortune Media IP Limited sind nicht mit GitLab verbunden und unterstützen dessen Produkte oder Dienstleistungen nicht.
Die angegebene Gehaltsspanne für die Rolle gilt derzeit nur für Einwohner der Vereinigten Staaten. Diese Spanne soll die Basisgehaltsrate der Rolle in Standorten in den USA widerspiegeln. Die Gehaltsstufe und die Spannen werden durch Vorstellungsgespräche und eine Überprüfung von Bildung, Erfahrung, Wissen, Fähigkeiten, Kenntnissen des Bewerbers, Gleichbehandlung mit anderen Teammitgliedern, Übereinstimmung mit Marktdaten und geografischer Lage bestimmt. Die Basisgehaltsspanne beinhaltet keine Boni, Aktienoptionen oder Leistungen. Weitere Informationen zu unseren Leistungen about.gitlab.com/handbook/total-rewards/benefits/general-and-entity-benefits/ und Aktienoptionen about.gitlab.com/handbook/stock-options/ finden Sie hier. Vertriebsrollen sind zusätzlich berechtigt, eine erfolgsabhängige Vergütung zu erhalten, die bis zu 100% des angebotenen Basisgehalts beträgt.
Gehaltsspanne für die USA $230,400—$345,600 USD
Bitte beachten Sie, dass wir auch an Bewerbern mit unterschiedlichem Erfahrungsniveau interessiert sind; viele erfolgreiche Kandidaten erfüllen nicht jede einzelne Anforderung. Darüber hinaus haben Studien gezeigt, dass Menschen aus unterrepräsentierten Gruppen about.gitlab.com/company/culture/inclusion/#examples-of-select-underrepresented-groups weniger wahrscheinlich eine Stelle antreten, es sei denn, sie erfüllen jede einzelne Qualifikation. Wenn Sie von dieser Rolle begeistert sind, bewerben Sie sich bitte und lassen Sie unsere Recruiter Ihre Bewerbung prüfen.
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Länderrichtlinien für die Einstellung: GitLab stellt neue Teammitglieder in Ländern auf der ganzen Welt ein. Alle unsere Stellen sind remote, jedoch können einige Rollen spezifische standortbezogene Eignungsanforderungen haben. Unser Talent Acquisition Team kann Fragen zum Standort beantworten, nachdem der Einstellungsprozess begonnen hat.
Datenschutzrichtlinie: Bitte lesen Sie unsere Datenschutzrichtlinie für die Einstellung. handbook.gitlab.com/handbook/hiring/candidate-faq/recruitment-privacy-policy/ Ihre Privatsphäre ist uns wichtig.
GitLab ist stolz darauf, ein Arbeitgeber zu sein, der Chancengleichheit bietet und sich für positive Diskriminierung einsetzt. Die Richtlinien und Praktiken von GitLab in Bezug auf Einstellung, Beschäftigung, Karriereentwicklung und -förderung, Beförderung und Ruhestand basieren ausschließlich auf Leistung, unabhängig von Rasse, Hautfarbe, Religion, Herkunft, Geschlecht (einschließlich Schwangerschaft, Stillzeit, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität oder -ausdruck), nationaler Herkunft, Alter, Staatsbürgerschaft, Familienstand, geistiger oder körperlicher Behinderung, genetischen Informationen (einschließlich familiärer Krankengeschichte), Entlassungsstatus aus dem Militär, Status als geschützter Veteran (einschließlich Veteranen mit Behinderung, kürzlich ausgeschiedener Veteranen, Veteranen im aktiven Dienst mit Kriegs- oder Kampagnenabzeichen und Veteranen mit Medaillen für den Dienst in den Streitkräften) oder einem anderen gesetzlich geschützten Grund. GitLab duldet keine Diskriminierung oder Belästigung aufgrund dieser Merkmale. Siehe auch die EEO-Richtlinie von GitLab about.gitlab.com/handbook/people-policies/inc-usa/#equal-employment-opportunity-policy und EEO is the Law about.gitlab.com/handbook/labor-and-employment-notices/#eeoc-us-equal-employment-opportunity-commission-notices. Wenn Sie eine Behinderung oder einen besonderen Bedarf haben, der eine Unterkunft about.gitlab.com/handbook/people-policies/inc-usa/#reasonable-accommodation erfordert, teilen Sie uns dies bitte während des Einstellungsprozesses about.gitlab.com/handbook/hiring/interviewing/#adjustments-to-our-interview-process mit.
WAS SIE TUN WERDEN *
- Festlegung der Richtung und langfristigen Pläne für die Datenbankplattform im Einklang mit der Unternehmensstrategie. *
- Verantwortung für die Ergebnisse bei Datenbankkapazität und -verfügbarkeit für GitLab.com und Kommunikation von Datenbankrisiken an die Führungsebene. *
- Führung und Coaching von drei Engineering Managern und Entwicklung von Staff-Plus-Ingenieuren zu Führungskräften. *
- Treffen abteilungsübergreifender technischer Entscheidungen auf Basis von Daten in Zusammenarbeit mit Infrastructure, Product, Distribution, Support, Security und FinOps. *
- Zusammenarbeit mit dem Produktmanagement zur Priorisierung von Investitionen in die Datenbankplattform und zur Abwägung von Infrastrukturkompromissen im Kontext von Produktergebnissen. *
- Verantwortung für den Einstellungsplan, das Organisationsdesign, die Mitarbeiterbindung und das Leistungsmanagement für Teams in verschiedenen Regionen. *
- Festlegung vierteljährlicher Ziele und Schlüsselergebnisse (Objectives and Key Results) und technischer Leistungskennzahlen (Key Performance Indicators) für die Stage sowie Verwaltung des Budgets für die Datenbankinfrastruktur mit FinOps. *
- Als Eskalationspunkt für Datenbankvorfälle fungieren, effektive Prozesse standardisieren und das Handbuch aktuell halten.
WAS SIE MITBRINGEN *
- Erfahrung in der Führung von Managern von Managern, einschließlich des Coachings neuer Manager. *
- Erfahrung in der praktischen Arbeit mit PostgreSQL im großen Maßstab, einschließlich Kapazitätsplanung, Upgrades, Replikation, Performance und großer Produktionscluster. *
- Erfahrung in der Nutzung von Daten zur strategischen technischen Entscheidungsfindung und zur Verknüpfung von Investitionen und Kompromissen in der Datenbankplattform mit Produktergebnissen. *
- Erfahrung in der Unterstützung von Software, die Kunden selbst betreiben, oder in der Bewältigung der Herausforderungen von Upgrades für selbstverwaltete Installationen. *
- Erfahrung in der Führung von backend Engineering-Teams, die für Produktionsinfrastruktur verantwortlich sind, und Anwendung von Site Reliability Engineering-Praktiken, einschließlich Service Level Objectives, Bereitschaftsdienst, Incident Management, Kostenmanagement und Automatisierung. *
- Erfahrung in klarer schriftlicher Kommunikation in einem asynchronen, handbuchbasierten Unternehmen. *
- Erfahrung in der Führung global verteilter Remote-Teams. *
- Erfahrung mit Redis, ClickHouse, OpenSearch, Objektspeicher, Google Cloud Platform, Kubernetes, Terraform, Chef, Managed Database Services, FinOps, KI-gestützten Engineering-Workflows oder Plattform- und Infrastruktur- Organisationen ist von Vorteil.
WIE GITLAB VOLLZEITMITARBEITER UNTERSTÜTZT *
- Leistungen zur Unterstützung Ihrer Gesundheit, Finanzen und Ihres Wohlbefindens about.gitlab.com/handbook/total-rewards/benefits/general-and-entity-benefits/ *
- Flexible bezahlte Urlaubszeit handbook.gitlab.com/handbook/people-group/time-off-and-absence/time-off-types/#flexible-paid-time-off-pto *
- Team Member Resource Groups handbook.gitlab.com/handbook/company/culture/inclusion/tmrg-tmag/ *
- Aktienoptionen und Mitarbeiter-Aktienkaufplan handbook.gitlab.com/handbook/total-rewards/stock-options/ *
- Wachstums- und Entwicklungsfonds handbook.gitlab.com/handbook/people-group/learning-and-development/growth-and-development/ *
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