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UnitedHealth Group

Director, Software Engineering - Remote

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Über die Stelle

Optum Insight verbessert den Fluss von Gesundheitsdaten und -informationen, um ein vernetzteres System zu schaffen. Wir beseitigen Reibungsverluste und fördern die Abstimmung zwischen Leistungserbringern und Kostenträgern und letztendlich den Verbrauchern. Unsere tiefgreifende Branchenexpertise und innovative Technologie ermöglichen es uns, Organisationen dabei zu unterstützen, Kosten zu senken und gleichzeitig das Risikomanagement, die Qualität und das Umsatzwachstum zu verbessern. Sind Sie bereit, uns dabei zu helfen, Ergebnisse zu liefern, die Leben verbessern? Schließen Sie sich uns an, um das Gesundheitswesen durch menschengesteuerte, verantwortungsvolle KI besser für alle zu gestalten, indem wir uns um die Menschen kümmern. Verbinden. Gemeinsam wachsen.

Als Director of Software Engineering innerhalb von Optum Insight Engineering AI leiten Sie eine Organisation von ungefähr 60 Software-Ingenieuren, darunter drei Senior Engineering Manager. Sie werden eine Engineering-Strategie definieren und umsetzen, die sich auf KI-gestützte Anwendungen, moderne Plattformarchitektur, optimierte Workflows im Gesundheitswesen und die Modernisierung von Altsystemen konzentriert. Die Rolle wird Innovationen durch Generative AI, AWS und Azure Cloud-Plattformen sowie moderne Engineering-Praktiken vorantreiben. Diese Gelegenheit eignet sich gut für eine Führungskraft, die komplexe Technologie in Geschäftsstrategien übersetzen, leistungsstarke Teams befähigen und skalierbare Enterprise-Lösungen liefern kann.

Bei UnitedHealth Group ist es unsere Mission, Menschen zu helfen, gesünder zu leben und das Gesundheitssystem für alle besser funktionieren zu lassen. Gemeinsam gestalten wir die Zukunft des Gesundheitswesens, indem wir Technologie und Innovation nutzen, um die Versorgung für die Menschen, denen wir dienen, einfacher zu navigieren, erschwinglicher und vernetzter zu machen. Wir verpflichten uns, ein integratives Arbeitsumfeld zu schaffen, in dem sich jeder willkommen, geschätzt, gehört und respektiert fühlt, und befähigen die Menschen, ihre authentischen Selbst zur Arbeit zu bringen und unsere kollektive Wirkung durch vielfältige Talente, Hintergründe, Erfahrungen und Perspektiven zu stärken.

Sie genießen die Flexibilität, remote von überall in den USA zu arbeiten, während Sie sich einigen anspruchsvollen Herausforderungen stellen. Für alle Neueinstellungen im Großraum Minneapolis oder Washington, D.C. gilt, dass Sie mindestens vier Tage pro Woche im Büro arbeiten müssen.

Sie werden für Ihre Leistung in einem Umfeld belohnt und anerkannt, das Sie herausfordern und Ihnen klare Anweisungen geben wird, was zum Erfolg in Ihrer Rolle erforderlich ist, und gleichzeitig Entwicklungsmöglichkeiten für andere Rollen bietet, an denen Sie interessiert sein könnten.

*Alle Mitarbeiter, die remote arbeiten, müssen die Telecommuting-Richtlinie von UnitedHealth Group einhalten.

Bewerbungsfrist: Diese wird für mindestens 2 Werktage oder bis ein ausreichender Kandidatenpool gesammelt wurde, veröffentlicht. Die Stellenausschreibung kann aufgrund der Bewerberanzahl frühzeitig entfernt werden.

UnitedHealth Group und seine verbundenen Marken sind unter geltendem Recht ein Equal Employment Opportunity-Arbeitgeber, und qualifizierte Bewerber erhalten eine Anstellung ohne Rücksicht auf Rasse, Herkunft, Religion, Alter, Hautfarbe, Geschlecht, sexuelle Orientierung, Geschlechtsidentität, Behinderung oder geschützten Veteranenstatus oder andere Merkmale, die durch lokale, bundesstaatliche oder bundesrechtliche Gesetze, Regeln oder Vorschriften geschützt sind.

UnitedHealth Group und seine verbundenen Marken sind ein drogenfreier Arbeitsplatz. Kandidaten müssen vor Beginn der Anstellung einen Drogentest bestehen.

Hauptverantwortlichkeiten

  1. Definieren und Umsetzen einer Engineering-Strategie, die auf KI-gestützte Prioritäten, kontinuierliche Innovation und Technologiemodernisierung über Gesundheitsprodukte hinweg ausgerichtet ist
  1. Leiten und Entwickeln einer Engineering-Organisation von ungefähr 60 Mitarbeitern, einschließlich dreier Senior Engineering Manager, und Förderung einer kollaborativen, leistungsstarken Kultur
  1. Erstellen und Bereitstellen von KI-gestützten und Generative AI-Lösungen, die komplexe Geschäftsanforderungen adressieren, unter Anwendung verantwortungsvoller KI-Praktiken
  1. Verwenden von unternehmensweit zugelassenen KI-Tools zur Automatisierung von Engineering-Aufgaben, zur Vereinfachung von Arbeitsabläufen und zur Verbesserung der betrieblichen Leistung
  1. Überwachen von sicheren, skalierbaren und kosteneffizienten AWS und Azure Cloud-Architekturen, die Unternehmensstandards folgen
  1. Leiten der Modernisierung von Altsystemen, Cloud-Migration und Prozessverbesserung über hochwertige Engineering-Portfolios hinweg
  1. Bewerten neuer Technologien zur Steuerung von Lösungsdesign, Architekturentscheidungen und strategischen Roadmaps
  1. Verwalten von Engineering-Budgets, Optimieren von Cloud-Betriebskosten und Überwachen von Beziehungen zu Drittanbietern
  1. Zusammenarbeit mit Produktmanagement, Architektur und leitenden Stakeholdern, um technische Strategien in klare Geschäftsergebnisse und Kundenlösungen zu übersetzen

Erforderliche Qualifikationen

  1. 7+ Jahre Erfahrung in der Softwareentwicklung oder einem verwandten technischen Bereich
  1. 3+ Jahre Führungserfahrung in der Leitung von Engineering-Managern und/oder mehreren Engineering-Teams
  1. Nachweislich fundierte Kenntnisse moderner Softwareentwicklung, Cloud-Plattformen und verteilter Systeme
  1. Nachweislicher Erfolg bei der Bereitstellung komplexer Softwarelösungen im Enterprise-Maßstab
  1. Erfahrung in der Verwaltung komplexer, hochwertiger Portfolios, die externe Kunden bedienen

Bevorzugte Qualifikationen

  1. Bachelor- oder Master-Abschluss in Informatik, Ingenieurwesen oder einem verwandten technischen Fachgebiet
  1. Nachweisliche Expertise in der Leitung der Entwicklung und Bereitstellung von GenAI- und KI-gestützten Lösungen unter Verwendung von Low-Code-, No-Code- und fortschrittlichen Plattformen
  1. Erfahrung mit Infrastructure-as-Code-Tools wie Terraform oder CloudFormation
  1. Kenntnisse in Programmiersprachen wie Java, Go oder Python und Containerisierungstechnologien wie Docker und Kubernetes
  1. Vertrautheit mit CI/CD-Pipelines, DevOps-Praktiken und Site Reliability Engineering-Prinzipien
  1. Nachweislicher Erfolg bei der Modernisierung von Altsystemen, Migration von Technologiestacks und Prozessoptimierung
  1. Nachgewiesene Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Produktmanagement- und Architekturteams

Die Vergütung basiert auf verschiedenen Faktoren, einschließlich, aber nicht beschränkt auf lokale Arbeitsmärkte, Ausbildung, Berufserfahrung, Zertifizierungen usw. Zusätzlich zu Ihrem Gehalt bieten wir Leistungen wie ein umfassendes Leistungspaket, Anreiz- und Anerkennungsprogramme, Aktienkaufoptionen sowie 401k-Beiträge (alle Leistungen unterliegen den jeweiligen Anspruchsvoraussetzungen). Ganz gleich, wo oder wann Sie Ihre Karriere bei uns beginnen, Sie profitieren von einer weitreichenden Auswahl an Leistungen und Anreizen. Das Gehalt für diese Position liegt bei einer Vollzeitbeschäftigung jährlich zwischen $134,600 und $230,800. Wir halten alle geltenden Mindestlohngesetze ein.

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