Engineering Manager, Platform

Wir sind Redis. Wir haben das Produkt entwickelt, auf dem die schnellen Anwendungen laufen, die unsere Welt am Laufen halten. (Wenn Sie heute das Wetter geprüft, Ihre Kreditkarte benutzt oder Ihren Flugstatus online abgerufen haben, dann gern geschehen.) Bei Redis arbeiten Sie mit der schnellsten und einfachsten Technologie der Branche – egal, ob Sie sie entwickeln, ihre Geschichte erzählen oder sie an unsere über 10,000 Kunden weltweit verkaufen. Wir schaffen eine schnellere Welt mit einfacheren Erlebnissen. Sind Sie dabei?

Warum Sie diesen Job lieben werden

Sie leiten ein Team, das für die Infrastruktur und Plattformdienste hinter den kundenorientierten Redis-Anwendungen verantwortlich ist, die Daten in großem Maßstab verschieben, transformieren, verwalten und operationalisieren. Ihr Team baut und betreibt die gemeinsam genutzten Systeme, auf die sich Produktteams verlassen, um skalierbare, zuverlässige und produktionsreife Dienste bereitzustellen: Service-Steuerungsebenen, Lebenszyklus-APIs, Bereitstellungsautomatisierung, Kubernetes-Orchestrierung, Identitäts- und Zugriffsverwaltung, Observability, Release-Workflows und operative Tools.

Sie kombinieren Mitarbeiterführung, technisches Urteilsvermögen und die Verantwortung für die Bereitstellung. Sie schaffen ein Umfeld, in dem Ingenieure ihre beste Arbeit leisten können, arbeiten mit Produkt- und Engineering-Führungskräften zusammen, um Kunden- und Geschäftsanforderungen in eine klare Roadmap zu verwandeln, und stellen sicher, dass das Team dauerhafte Plattformfunktionen über Cloud-, Hybrid- und On-Premise-Umgebungen hinweg liefert. Sie bleiben nah genug an der Architektur und dem Betrieb, um Entscheidungen zu leiten, Risiken zu managen und einen hohen Qualitätsstandard zu halten, ohne selbst zum primären Implementierer des Teams zu werden.

Wir haben eine klare Meinung zum Einsatz von LLMs und KI-gestützten Entwicklungstools als Teil moderner Softwareentwicklung. Sie helfen dem Team, diese Tools effektiv zu nutzen und dabei ein starkes technisches Urteilsvermögen, Verantwortlichkeit, Sicherheit und Codequalität zu wahren.

Als globales Unternehmen schätzen wir eine Kultur der Neugier, der Gedankenvielfalt und der Innovation unserer Mitarbeiter, Kunden und Partner. Redis setzt sich für ein vielfältiges und inklusives Arbeitsumfeld ein, in dem die Unterschiede aller Mitarbeiter gefeiert und unterstützt werden und sich jeder sicher fühlt, sein authentisches Selbst bei der Arbeit einzubringen. Redis widmet sich der Chancengleichheit bei der Beschäftigung, unabhängig von Rasse, Hautfarbe, Abstammung, Religion, Geschlecht, nationaler Herkunft, sexueller Orientierung, Alter, Familienstand, Behinderung, Geschlechtsidentität, Geschlechtsausdruck, Veteranenstatus oder einer anderen durch Bundes-, Landes- oder lokale Gesetze geschützten Klassifizierung. Wir streben danach, einen Arbeitsplatz zu schaffen, an dem jede Stimme gehört und jede Idee respektiert wird.

Redis verpflichtet sich zur Zusammenarbeit mit Bewerbern mit geistigen und/oder körperlichen Behinderungen und zur Bereitstellung von Zugang und angemessenen Vorkehrungen. Wenn Sie glauben, dass Sie für einen Teil des Rekrutierungsprozesses Vorkehrungen benötigen, senden Sie bitte eine Anfrage an recruiting@redis.com. Alle Anfragen nach Vorkehrungen werden diskret und vertraulich behandelt, soweit dies praktisch möglich und gesetzlich zulässig ist.

Jedes Stellenangebot bei Redis hängt vom erfolgreichen Abschluss einer Hintergrundüberprüfung ab, die den geltenden Gesetzen entspricht.

Redis behält sich das Recht vor, Daten länger als in der Datenschutzrichtlinie angegeben aufzubewahren, um Kandidaten zu bewerten.