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CBC/Radio-Canada

Enterprise Architect, Media Production Systems Architecture (T & I) (Telearbeit/Hybrid)

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Über die Stelle

Stellenbezeichnung: Enterprise Architect, Media Production Systems Architecture (T & I) (Telearbeit/Hybrid)

Anstellungsstatus: Unbefristet

Sprachanforderungen für die Stelle: Englisch, Französisch

Sprachkenntnisse: Englisch (Lesen - C - Fortgeschritten), Englisch (Sprechen - C - Fortgeschritten), Englisch (Schreiben - B - Mittelstufe), Französisch (Lesen - C - Fortgeschritten), Französisch (Sprechen - C - Fortgeschritten), Französisch (Schreiben - B - Mittelstufe)

Bewerbungsfrist: 2026-11-03 23:59 Uhr

Dies ist eine hybride Position mit einer Mischung aus Arbeit im Büro und aus der Ferne. Die Arbeitsregelungen werden mit den einstellenden Führungskräften gemäß den Abteilungsrichtlinien besprochen.

Kandidaten können Tests zu Fähigkeiten und Wissen unterzogen werden.

Wir danken allen Bewerbern für ihr Interesse, jedoch werden nur die für ein Vorstellungsgespräch ausgewählten Kandidaten kontaktiert.

Im Rahmen unseres Rekrutierungsprozesses werden Kandidaten, die in die nächste Stufe gelangen, gebeten, eine Hintergrundüberprüfung abzuschließen. Dies beinhaltet:

Sie sind eingeladen, unseren Verhaltenskodex zu konsultieren und sich mit ihm vertraut zu machen, der auf unserer Unternehmenswebsite zu finden ist. Alle Mitarbeiter müssen den Kodex als Beschäftigungsbedingung einhalten. Wir laden Sie auch ein, einen Blick auf unsere Richtlinie zu Interessenkonflikten zu werfen. Sollten Sie Mitarbeiter werden, ist es wichtig, uns so schnell wie möglich über jede Situation zu informieren, die aufgrund Ihrer Einstellung einen Interessenkonflikt darstellt oder zu sein scheint.

Hauptstandort: 1000, Rue Papineau, Montreal, Quebec, H2K 0C2

Anzahl der offenen Stellen: 1

Arbeitszeit: Vollzeit

Arbeiten bei CBC/Radio-Canada

Bei CBC/Radio-Canada erstellen wir Inhalte, die Kanadier auf verschiedenen Plattformen informieren, unterhalten und verbinden. Unsere Erfolge und Leistungen basieren darauf, dass wir Werte wie Kreativität, Integrität, Inklusivität und Relevanz verkörpern und wahren.

Haben Sie die Fähigkeit und den Antrieb, mit dieser spannenden, sich ständig verändernden Branche Schritt zu halten? Ob vor der Kamera, auf Sendung, online oder hinter den Kulissen – Sie werden Teil eines Teams, das davon lebt, Verbindungen zu schaffen und Geschichten zu erzählen, die für Kanadier wichtig sind.

Hinter den Kulissen, aber der Zeit voraus: Helfen Sie uns, die öffentlich-rechtliche Medienorganisation der nächsten Generation zu entwickeln.

Technology & Infrastructure (T&I) ist das Rückgrat und der zukunftsorientierte Bereich von CBC/Radio-Canada. Unser Ziel ist es, ständig zu innovieren, um die Technologie und Infrastruktur des Unternehmens weiterzuentwickeln und zu pflegen. Wir sind die Leute, die dafür sorgen, dass alles funktioniert. Wir schaffen Verbindungen zwischen Medieninhalten, Systemen, Menschen und Orten. Wir sind der Raum dazwischen.

Ein Ort mit Sinn. CBC/Radio-Canada war schon immer ein hoch angesehener Pionier der Medientechnologie – nicht nur in Kanada, sondern auf der ganzen Welt. Heute wandeln wir uns zu einer modernen und agilen öffentlich-rechtlichen Medienorganisation. Technologie ist die treibende Kraft, und wir sind das Team, das dies möglich macht.

Ihre Rolle

Wir suchen einen hochqualifizierten und organisierten Enterprise Architect mit fundierter Fachkenntnis in der Architektur von Mediensystemen für einen unserer Standorte in der Innenstadt von Toronto, Ottawa oder Montreal.

Sie erwartet eine innovative Tätigkeit in einem kreativen und dynamischen Arbeitsumfeld, in dem Sie mit führenden Technologien arbeiten und Möglichkeiten zur kontinuierlichen beruflichen Weiterentwicklung erhalten.

CBC/Radio-Canada setzt sich dafür ein, führend darin zu sein, die Vielfalt unseres Landes widerzuspiegeln. Das liegt daran, dass wir die Geschichten, die Kanadier verbinden, nur dann erschaffen und erzählen können, wenn unsere Belegschaft die sich ständig verändernde Zusammensetzung unseres Landes widerspiegelt. Deshalb schätzen wir als Arbeitgeber Chancengleichheit und fördern einen inklusiven Arbeitsplatz, an dem unsere individuellen Unterschiede nicht nur anerkannt und geschätzt werden, sondern sich auch auf alle Dienstleistungen erstrecken, die wir als Kanadas öffentlich-rechtlicher Rundfunk erbringen. Weitere Informationen finden Sie im Bereich Vielfalt und Inklusion auf unserer Website. Wenn Sie in dieser Phase des Rekrutierungsprozesses Unterbringungsbedarf haben, informieren Sie uns bitte so schnell wie möglich per E-Mail an recruitment@cbc.ca.

Wie werden Sie einen Beitrag leisten?

Sie berichten an den Director of Media Systems Architecture und sind dafür verantwortlich, eine einheitliche technologische Vision zu etablieren, indem Sie Medienproduktionsprozesse verstehen und Geschäftsanforderungen in technische Lösungen übersetzen, die einen geschäftlichen Mehrwert bieten.

Als Teil der Abteilung Architecture and Strategic Development (ASD) werden Sie den Wandel von einer hardwarezentrierten Infrastruktur hin zu einer softwarezentrierten Medienproduktionsarchitektur maßgeblich vorantreiben.

Als Enterprise Architect werden Sie:

  1. Eine gemeinsame Vision der Enterprise Architecture definieren und fördern sowie eine klare Richtung für Rollen, Verantwortlichkeiten und Prioritäten mit den Stakeholdern festlegen.
  1. Die Weiterentwicklung der Enterprise Architecture-Praxis leiten und den Wandel von einer hardwarezentrierten Infrastruktur hin zu einer softwarezentrierten Medienproduktionsarchitektur vorantreiben.
  1. Die Strategie definieren, um Produktionssysteme mit Data Governance, Risikomanagement und Informationssicherheit zu verknüpfen, um deren Implementierung und Wirksamkeit zu überwachen.
  1. An der Konzeption, Dokumentation und Kommunikation der aktuellen und angestrebten Zielarchitekturen für Großprojekte und andere anbietergesteuerte Systemablösungen mitwirken.
  1. Die High Level Architecture dokumentieren, die die Struktur, Komponenten und Beziehungen zwischen Geschäftsprozessen, Daten, Anwendungen und Technologieinfrastruktur umreißt.
  1. Sicherstellen, dass Unternehmensinvestitionen mit den Geschäftszielen und -vorgaben übereinstimmen.
  1. Sicherstellen, dass architektonische Entscheidungen mit Unternehmensrichtlinien, bewährten Branchenpraktiken und regulatorischen Anforderungen in Einklang stehen.
  1. Dabei helfen, Governance-Prozesse und Standards für die Architektur zu etablieren und durchzusetzen.
  1. Innovationen vorantreiben, indem Sie neue Technologien identifizieren und deren Potenzial für das Unternehmen bewerten.
  1. Andere Architekten, Product Owner/Manager und Business Stakeholder coachen und betreuen, um architektonisches Denken zu vermitteln.
  1. Beziehungen zu Geschäfts- und Technologie-Stakeholdern aufbauen und pflegen.

Vorteile, auf die Sie sich freuen können

  • Vier Wochen Urlaub pro Jahr.
  • Möglichkeiten zur Arbeit im Homeoffice.
  • Wettbewerbsfähiges Gesamtvergütungspaket.
  • Möglichkeiten, mit modernster Technologie zu arbeiten.
  • Möglichkeiten zur kontinuierlichen Weiterbildung und beruflichen Entwicklung – einschließlich Zugang zu E-Learning-Diensten, maßgeschneiderten Kursen und Zertifizierungsmöglichkeiten.
  • Möglichkeiten, Mitglied unserer Employee Resource Groups zu werden.
  • Ein kreatives und dynamisches Arbeitsumfeld, in dem Ihre Ideen und Beiträge gehört, geschätzt und respektiert werden.
  • Ein unterstützendes Managementteam, das sich verpflichtet hat, die höchsten Standards für Vielfalt und Inklusivität zu wahren.

Was Sie in unser Team einbringen

Mindestanforderungen

  1. Mindestens ein Bachelor-Abschluss in Ingenieurwesen oder Informatik; ein Professional Engineer-Status ist ein klarer Vorteil.
  1. Fünf oder mehr Jahre Erfahrung in der Unternehmens- oder Systemarchitektur und/oder geschäftliche Erfahrung in der strategischen und operativen Planung.
  1. Zehn oder mehr Jahre Erfahrung in der Lösungs- oder technischen Architektur und Anwendungsentwicklung.
  1. Kenntnisse von Produktionssystem-Ökosystemen wie Playout, Redaktionssystemen, Cloud-Plattformen, On-Premise- und hybriden Lösungen.
  1. Verständnis von Geschäftsmodellen, Betriebsmodellen, Finanzmodellen, Kosten-Nutzen-Analysen, Budgetierung und Risikomanagement.
  1. Vertrautheit mit Enterprise-Architecture-Tools, zugehörigen grafischen Modellen und Frameworks.
  1. Verständnis verschiedener Betriebsmodelle wie projektzentriert und produktzentriert.
  1. Effektive Führungsqualitäten mit ausgeprägten Soft Skills und zwischenmenschlichen Fähigkeiten, einschließlich Teamarbeit, Moderation und Verhandlungsführung.
  1. Zweisprachigkeit (Englisch und Französisch) ist erforderlich.
  1. Eine obligatorische Überprüfung des polizeilichen Führungszeugnisses.
  1. Weitere Hintergrundüberprüfungen können je nach betrieblichen Anforderungen der Position durchgeführt werden.

Gewünschte Fähigkeiten

  1. Organisatorisches Geschick mit situativer und kontextueller Intelligenz bezüglich des politischen Klimas im Unternehmen und der Fähigkeit, Hindernisse und politische Dynamiken zu navigieren.
  1. Bringt die langfristigen („Big Picture“) und kurzfristigen Auswirkungen einzelner Entscheidungen und Unternehmensziele in Einklang.
  1. Hervorragende schriftliche und mündliche Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten mit der Fähigkeit, neue Ideen und Konzepte sowohl technischem als auch nicht-technischem Publikum zu vermitteln.
  1. Fähigkeit, mit Remote-Teams zu arbeiten.

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