Canada
Brex
CBC/Radio-Canada
Architecte d'entreprise, Architecture des systèmes de production médiatique (T et I) (Télétravail/Hybride)
Canada
Montreal, Quebec, Canada · Toronto, Ontario, Canada · Ottawa, Ontario, Canada
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À propos du poste
Titre du poste : Architecte d'entreprise, Architecture des systèmes de production médiatique (T et I) (Télétravail/Hybride)
Statut de l'emploi : Permanent
Exigence linguistique du poste : Anglais, Français
Compétences linguistiques : Anglais (Lecture - C - Avancé), Anglais (Expression orale - C - Avancé), Anglais (Rédaction - B - Intermédiaire), Français (Lecture - C - Avancé), Français (Expression orale - C - Avancé), Français (Rédaction - B - Intermédiaire)
Date de fin d'affichage : 2026-11-03 23h59
Il s'agit d'un poste hybride combinant travail au bureau et télétravail. Les modalités de travail seront discutées avec les gestionnaires d'embauche conformément aux directives ministérielles.
Les candidats peuvent être soumis à des tests de compétences et de connaissances.
Nous remercions tous les candidats de leur intérêt, mais seuls les candidats sélectionnés pour une entrevue seront contactés.
Dans le cadre de notre processus de recrutement, les candidats qui passeront à l'étape suivante seront invités à effectuer une vérification des antécédents. Cela comprend :
Vous êtes invité à consulter et à vous familiariser avec notre Code de conduite, disponible sur notre site Web d'entreprise. Tous les employés doivent adhérer au Code comme condition d'emploi. Nous vous invitons également à consulter notre politique sur les conflits d'intérêts. Si vous devenez employé, il sera important de nous informer, le plus rapidement possible, de toute situation qui, en raison de votre embauche, constitue ou pourrait sembler constituer un conflit d'intérêts.
Lieu principal : 1000, Rue Papineau, Montréal, Québec, H2K 0C2
Nombre de postes à pourvoir : 1
Horaire de travail : Temps plein
Travailler chez CBC/Radio-Canada
Chez CBC/Radio-Canada, nous créons du contenu qui informe, divertit et rapproche les Canadiens sur de multiples plateformes. Nos succès et nos réalisations sont portés par l'incarnation et le respect de nos valeurs, notamment la créativité, l'intégrité, l'inclusion et la pertinence.
Pensez-vous avoir la capacité et la motivation nécessaires pour suivre le rythme de cette industrie passionnante et en constante évolution ? Que ce soit devant la caméra, en ondes, en ligne ou dans les coulisses, vous rejoindrez une équipe qui s'épanouit en créant des liens et en racontant des histoires qui comptent pour les Canadiens.
Dans les coulisses, mais à l'avant-garde : aidez-nous à développer la prochaine génération de médias de service public.
Technologie et infrastructure (T et I) est la colonne vertébrale et le bras tourné vers l'avenir de CBC/Radio-Canada. Notre objectif est d'innover constamment pour faire évoluer et maintenir la technologie et l'infrastructure de la Société. Nous sommes ceux qui font en sorte que les choses fonctionnent. Nous créons des liens entre le contenu médiatique, les systèmes, les personnes et les lieux. Nous sommes l'espace entre les deux.
Un lieu avec une mission. CBC/Radio-Canada a toujours été un pionnier hautement considéré de la technologie médiatique, non seulement au Canada, mais dans le monde entier. Aujourd'hui, nous nous transformons en une organisation médiatique de service public moderne et agile. La technologie est le moteur, et nous sommes l'équipe qui concrétise cette vision.
Votre rôle
Nous recherchons un architecte d'entreprise hautement qualifié et organisé, possédant une expertise approfondie en architecture des systèmes médiatiques, pour l'un de nos bureaux du centre-ville de Toronto, d'Ottawa ou de Montréal.
Vous profiterez d'un travail innovant dans un environnement créatif et dynamique, en collaborant avec des technologies de pointe et en bénéficiant d'opportunités de développement professionnel continu.
CBC/Radio-Canada s'engage à être un chef de file dans le reflet de la diversité de notre pays. C'est parce que nous ne pouvons créer et raconter les histoires qui rapprochent les Canadiens qu'en ayant une main-d'œuvre qui reflète la composition en constante évolution de notre pays. C'est pourquoi, en tant qu'employeur, nous valorisons l'égalité des chances et favorisons un milieu de travail inclusif où nos différences individuelles sont non seulement reconnues et valorisées, mais s'étendent également à tous les services que nous fournissons en tant que diffuseur public du Canada. Pour plus d'informations, visitez la section Diversité et inclusion de notre site Web. Si vous avez des besoins d'adaptation à ce stade du processus de recrutement, veuillez nous en informer dès que possible en envoyant un courriel à recruitment@cbc.ca.
Comment aurez-vous un impact ?
Relevant du directeur de l'architecture des systèmes médiatiques, vous serez responsable d'établir une vision technologique unifiée en comprenant les processus de production médiatique et en traduisant les besoins opérationnels en solutions techniques qui apportent une valeur ajoutée à l'entreprise.
Au sein du département Architecture et développement stratégique (ADS), vous laisserez votre marque en pilotant le passage d'une infrastructure centrée sur le matériel à une architecture de production médiatique centrée sur le logiciel.
En tant qu'architecte d'entreprise, vous devrez :
- Définir et promouvoir une vision commune de l'architecture d'entreprise et établir une orientation claire sur les rôles, les responsabilités et les priorités avec les parties prenantes.
- Diriger l'évolution de la pratique d'architecture d'entreprise et piloter le passage d'une infrastructure centrée sur le matériel à une architecture de production médiatique centrée sur le logiciel.
- Définir la stratégie pour connecter les systèmes de production avec la gouvernance des données, la gestion des risques et la sécurité de l'information afin de surveiller sa mise en œuvre et son efficacité.
- Participer à la conception, à la documentation et à la communication des architectures actuelles et cibles pour les initiatives majeures et autres remplacements de systèmes pilotés par des fournisseurs.
- Documenter l'architecture de haut niveau qui décrit la structure, les composants et les relations entre les processus métier, les données, les applications et l'infrastructure technologique.
- Veiller à ce que les investissements de l'entreprise soient alignés avec les buts et objectifs opérationnels.
- Veiller à ce que les décisions architecturales soient conformes aux politiques organisationnelles, aux meilleures pratiques de l'industrie et aux exigences réglementaires.
- Aider à établir et à faire respecter les processus et normes de gouvernance de l'architecture.
- Stimuler l'innovation en identifiant les technologies émergentes et en évaluant leur potentiel pour l'organisation.
- Coacher et mentorer d'autres architectes, propriétaires/gestionnaires de produits et parties prenantes métier pour inculquer une réflexion architecturale.
- Établir et entretenir des relations avec les parties prenantes métier et technologiques.
Avantages dont vous pourrez profiter
- Quatre semaines de vacances par an.
- Possibilités de télétravail.
- Ensemble de rémunération globale compétitif.
- Opportunités de travailler avec des technologies de pointe.
- Opportunités d'apprentissage continu et de développement professionnel, incluant l'accès à des services d'apprentissage en ligne, des cours personnalisés et des opportunités de certification.
- Possibilités de devenir membre de nos groupes de ressources pour les employés.
- Un environnement de travail créatif et dynamique, où vos idées et contributions peuvent être entendues, valorisées et respectées.
- Une équipe de gestion solidaire engagée à maintenir les normes les plus élevées en matière de diversité et d'inclusion.
Ce que vous apportez à notre équipe
Exigences minimales
- Diplôme universitaire de premier cycle en ingénierie ou en informatique ; le titre d'ingénieur professionnel est un atout certain.
- Cinq ans ou plus d'expérience en architecture d'entreprise ou de systèmes et/ou en planification stratégique et opérationnelle.
- Dix ans ou plus d'expérience en architecture de solutions ou technique et en développement d'applications.
- Connaissance des écosystèmes de systèmes de production tels que la diffusion (Playout), les systèmes de montage, les plateformes infonuagiques, les solutions sur site et hybrides.
- Compréhension des modèles d'affaires, des modèles opérationnels, des modèles financiers, de l'analyse coûts-avantages, de la budgétisation et de la gestion des risques.
- Connaissance des outils d'architecture d'entreprise, des modèles graphiques associés et des cadres de travail.
- Compréhension de divers modèles opérationnels tels que ceux centrés sur les projets et ceux centrés sur les produits.
- Compétences en leadership efficaces avec de solides compétences relationnelles et interpersonnelles, incluant le travail d'équipe, la facilitation et la négociation.
- Le bilinguisme (anglais et français) est requis.
- Une vérification obligatoire du casier judiciaire.
- D'autres vérifications d'antécédents peuvent être effectuées en fonction des exigences opérationnelles du poste.
Compétences souhaitées
- Sens politique organisationnel, avec une intelligence situationnelle et contextuelle du climat politique de l'entreprise et de la manière de naviguer à travers les obstacles et la politique interne.
- Équilibre entre les implications à long terme (« vue d'ensemble ») et à court terme des décisions individuelles et des objectifs organisationnels.
- Excellentes compétences en communication écrite, verbale et en présentation, avec la capacité d'articuler de nouvelles idées et concepts à des publics techniques et non techniques.
- Capacité à travailler avec des équipes à distance.
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