Vereinigte Staaten
Skyline Scientific Inc
Neros Technologies
Flight Software Manager
Vereinigte Staaten
Torrance, California, Vereinigte Staaten
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Wer wir sind
Neros ist ein Rüstungstechnologieunternehmen, das die amerikanische Drohnenindustrie neu aufbaut. Wir entwickeln und fertigen Hochleistungs-Unmanned-Systeme, die im Kampf erprobt, mit Startup-Geschwindigkeit iteriert und in massivem Maßstab gebaut werden. Unsere Teamkultur ist schnell, praxisorientiert und darauf fixiert, die Lücke zwischen Design und Einsatz zu schließen.
Da Drohnen den Charakter der Kriegsführung verändern, liefert Neros die Systeme, die der Westen benötigt, um auf dem modernen Schlachtfeld zu konkurrieren und die Gegner der Demokratie abzuschrecken. Wir stellen Ingenieure, Betreiber und Macher ein, die schnell handeln, extreme Verantwortung übernehmen und innerhalb von Monaten statt Jahren Fähigkeiten in die Hände von Kämpfern bringen wollen.
Was Sie tun werden
Neros entwickelt die Flugsoftware, die unsere wachsende Familie von Drohnen antreibt. Als Flight Software Manager leiten Sie das Team, das für die missionskritische Software auf den Fluggeräten verantwortlich ist – Flugsteuerung, Avionik, Nutzlastintegration, Datenverbindung und Bordgesundheit – sowie für die Softwareschnittstellen, auf die unsere Autonomie- und Bodensysteme angewiesen sind. Sie verantworten die Zuverlässigkeit, die Release-Kadenz und die technische Qualität dieses Stacks und bauen gleichzeitig das Team auf, das ihn entwickelt, und führen es.
Aufgaben
- Leitung und Weiterentwicklung des Flight Software Engineering Teams, einschließlich Einstellung, Mentoring und Leistungsmanagement
- Verantwortung für die Architektur und Lieferung des Flight-Software-Stacks auf der Luftseite für mehrere Fahrzeugplattformen
- Steuerung von vorhersehbaren, sicheren Software-Releases für missionskritische Systeme und Sicherstellung der langfristigen Gesundheit der Codebasis
- Festlegung und Einhaltung von Engineering-Qualitätspraktiken – Code-Review, Tests und CI/CD – für missionskritische Software
- Verantwortung für die Teststrategie des Flight-Software-Teams und Unit-/Integrationstests, in Partnerschaft mit der Testorganisation für SITL/HITL und Flugtestausführung
- Definition und Pflege der Software-Schnittstellen, die von Autonomie- und angrenzenden Teams genutzt werden
Anforderungen
- Hat ein Software-Team als praxisorientierter Manager geleitet – verantwortlich sowohl für Personalmanagement als auch für technische Ausrichtung
- Starker Hintergrund in Embedded-, Echtzeit-, sicherheitskritischer und/oder missionskritischer Software
- Praktische Erfahrung in Flugsteuerungs-/Avionik-Software oder eng verwandten Echtzeit-Steuerungssystemen
- Vertrautheit mit Flug-Stack-Plattformen wie PX4, Betaflight, ArduPilot oder vergleichbarer Autopilot-/Flugsteuerungssoftware
- Nachgewiesene Erfolgsbilanz bei der Auslieferung zuverlässiger Software für hardwaregekoppelte, zeitlich begrenzte Programme
- Starkes Urteilsvermögen in Bezug auf Test-Rigorosität, technische Schulden und Qualität für missionskritische Systeme
- Fähigkeit, als Schnittstelle zwischen dem Team und der oberen Führungsebene zu fungieren – Erwartungen nach oben zu managen und Ausführungsblocker für das Team zu beseitigen
Wünschenswert
- Erfahrung mit Datenverbindungen / RF-Kommunikation in umkämpften Umgebungen
- Erfahrung in der Definition von Plattform-Schnittstellen, die von anderen Teams genutzt werden – z. B. Autonomie, GCS usw.
- Erfahrung mit Multi-Fahrzeug-/Schwarm-Systemen
- Hintergrund in der Inbetriebnahme neuer Fahrzeugplattformen oder Produktlinien vom Prototyp bis zur Produktion
Gehaltsspanne USA
$225,500 - $316,000 USD
Die Gehaltsspanne für diese Rolle ist eine Schätzung, die auf einer breiten Palette von Vergütungsfaktoren basiert, ausschließlich des Grundgehalts. Das tatsächliche Gehalt kann variieren, basierend auf (aber nicht beschränkt auf) Arbeitserfahrung, Ausbildung und/oder Schulung, kritischen Fähigkeiten und/oder geschäftlichen Erwägungen. Hochgradig wettbewerbsfähige Aktienoptionen werden als Teil des Gesamtvergütungspakets von Neros betrachtet.
Wir sind ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet. Wir begrüßen alle Bewerber ohne Rücksicht auf Rasse, Hautfarbe, Religion, Geschlecht, sexuelle Orientierung, Geschlechtsidentität, nationale Herkunft, Veteranen- oder Behindertenstatus.
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