Vereinigte Staaten
Startekk Inc
Accenture Federal Services
GCP Engineer
Vereinigte Staaten
Washington, District of Columbia, Vereinigte Staaten
GCPDockerKubernetesTerraform
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Was wir glauben
Bei Accenture Federal Services ist es unser höchstes Anliegen, die US-Bundesregierung dabei zu unterstützen, die Nation stärker und sicherer zu machen und das Leben der Menschen zu verbessern. Unsere über 13,000 Mitarbeiter sind durch ein gemeinsames Ziel vereint: das grenzenlose Potenzial von Technologie und Einfallsreichtum für Kunden in den Bereichen Verteidigung, nationale Sicherheit, öffentliche Sicherheit, Zivilbehörden sowie militärische Gesundheitsorganisationen zu nutzen.
Treten Sie Accenture Federal Services bei, einem Technologieunternehmen innerhalb des globalen Accenture-Netzwerks. Wir sind als eines der Top 100 besten Arbeitgeber laut Glassdoor anerkannt und bieten eine kollaborative und fürsorgliche Gemeinschaft, in der Sie sich zugehörig fühlen und durch praktische Erfahrungen, Zertifizierungen, Schulungen und mehr gefördert werden, um zu wachsen, zu lernen und erfolgreich zu sein.
Werden Sie Teil unseres Teams und treiben Sie positive, nachhaltige Veränderungen voran, die Missionen und die Regierung voranbringen!
Sie sind:
Ein Google Cloud Platform (GCP) Engineer, der wiederverwendbare Infrastruktur, Automatisierung und Engineering-Grundlagen schafft, auf die sich Produktteams verlassen. Sie genießen es, Umgebungen sicher, wiederholbar, beobachtbar, zuverlässig und für Entwickler einfacher nutzbar zu machen. Sie werden die Modernisierung von Bundesbehörden unterstützen, indem Sie sichere und effiziente GCP Cloud-Umgebungen aufbauen, bereitstellen, automatisieren und warten. Mit wachsender Erfahrung können Sie Ingenieure betreuen, die Zuverlässigkeitsstrategie gestalten und die GCP Cloud-Architektur und Plattformstandards team- oder programmöbergreifend beeinflussen.
Als Unternehmen, das sich ausschließlich der Betreuung der US-Bundesregierung widmet, bringen wir die besten Talente zusammen, um die Arbeitsweise von Bundesbehörden zu revolutionieren und den amerikanischen Bürgern und ihren Missionen einen größeren Mehrwert zu bieten. Wir sind unerschütterlich bestrebt, eine Kultur zu schaffen, in der alle unsere Mitarbeiter respektiert werden, sich zugehörig fühlen und gleiche Chancen haben. Als geschäftliche Notwendigkeit hat jede Person bei Accenture Federal Services die Verantwortung, eine Kultur zu schaffen und aufrechtzuerhalten, in der sich jeder willkommen und einbezogen fühlt. Dies basiert auf unseren Kernwerten und unserer Erfahrung, dass die Einstellung und Entwicklung großartiger Mitarbeiter mit unterschiedlichen Perspektiven, Erfahrungen und Hintergründen der Schlüssel zur Förderung von Innovation und zur Erzielung der Ergebnisse ist, auf die sich unsere Kunden und das Land verlassen.
Die Arbeit
- Entwerfen, Erstellen, Automatisieren und Betreiben von Cloud-Infrastruktur- und Plattformfunktionen in GCP Umgebungen.
- Erstellen und Pflegen von Infrastructure as Code mit Terraform, CloudFormation, Bicep oder vergleichbaren Technologien.
- Erstellen und Verbessern von CI/CD Pipelines, Entwickler-Workflows, Bereitstellungsautomatisierung, Umgebungsbereitstellung und Release-Kontrollen.
- Bereitstellen und Betreiben von containerisierten Workloads mit Docker, Kubernetes, verwalteten Containerplattformen oder vergleichbaren Technologien.
- Implementieren von Monitoring, Logging, Alerting, Observability, Resilienz, Backup/Recovery und Zuverlässigkeitspraktiken für Cloud-Plattformen und Anwendungen.
- Anwenden von DevSecOps, Identitäts-/Zugriffs-, Geheimnisverwaltung-, Netzwerk-, Konfigurations-, Patching- und Sicherheitskontrollen im gesamten Plattform-Engineering.
- Automatisieren repetitiver operativer Arbeiten mithilfe von Skripting und Engineering-Tools sowie Unterstützung bei der Fehlerbehebung und Ursachenanalyse von Vorfällen.
- Verwenden von AFS-zugelassenen KI-gestützten Engineering-Tools und -Workflows zur Beschleunigung von Automatisierung, Fehlerbehebung, Dokumentation, Codeentwicklung und Plattformanalyse bei gleichzeitiger Validierung der Ergebnisse.
- Zusammenarbeit mit Produktentwicklern, Qualitätsingenieuren, Enterprise Architects, Sicherheitsteams, Delivery Managern und Stakeholdern des Kunden.
- Mit wachsender Erfahrung komplexe Plattforminitiativen leiten, wiederverwendbare Muster und Standards etablieren, Ingenieure betreuen und Cloud-/Plattformarchitektur- und Zuverlässigkeitspraktiken gestalten.
Das brauchen Sie
- Berufserfahrung im GCP Cloud Engineering, DevOps, Plattform-Engineering, Infrastruktur-Engineering, SRE oder vergleichbarer Tätigkeit oder gleichwertige praktische Erfahrung.
- Erfahrung mit Infrastructure as Code wie Terraform, CloudFormation, Bicep oder einer vergleichbaren Technologie.
- Erfahrung mit CI/CD, Git-basierten Workflows, Skripting/Automatisierung und modernen Softwarebereitstellungspraktiken.
- Erfahrung mit Docker, Kubernetes, Containerplattformen oder vergleichbaren Workload-Orchestrierungstechnologien.
- Verständnis von Cloud-Netzwerken, Identität/Zugriff, Observability, Sicherheit, Zuverlässigkeit und operativer Fehlerbehebung.
- Für Kandidaten mit tiefergehender Erfahrung: nachgewiesene Fähigkeit, komplexe Plattforminitiativen zu leiten, Standards zu definieren, andere zu betreuen und Architektur- und Zuverlässigkeitsentscheidungen teamübergreifend zu beeinflussen.
Voraussetzungen für die Einstellung
- US-Staatsbürgerschaft erforderlich.
- Fähigkeit zur Zusammenarbeit mit Bundeskunden und Einhaltung der geltenden AFS-, Kunden-, Sicherheits- und Programm-Anforderungen.
- Fähigkeit, in einer hybriden, Remote- oder kundennahen Umgebung zu arbeiten, je nach Bedarf des Programms.
Bonuspunkte, wenn Sie haben
- Bachelor-Abschluss in Informatik, Ingenieurwesen, Informationssystemen oder gleichwertige praktische Erfahrung.
- Cloud-Zertifizierungen von Google Cloud oder vergleichbaren Anbietern.
- Erfahrung mit Helm, Argo CD, GitOps, Service Mesh, Policy as Code, Secret Management oder Plattform-Engineering-Produkten.
- Erfahrung mit SRE-Praktiken, SLIs/SLOs, Incident Management, Kapazitätsplanung, FinOps, Resilienz-Engineering oder Disaster Recovery.
- Erfahrung mit föderaler Cloud-Sicherheit, Zero Trust, FedRAMP-orientierten Umgebungen oder regulierten Systemen.
- Fähigkeit zur Zusammenarbeit mit Entwicklungs- und Sicherheitsteams und Übernahme zunehmender Verantwortung für Plattformkomponenten oder Cloud-Arbeitsströme.
- Frühere Erfahrung in der föderalen Beratung, im öffentlichen Dienst oder in missionsorientierten Projekten.
Erklärung zu Chancengleichheit am Arbeitsplatz
Wie gesetzlich vorgeschrieben, bietet Accenture Federal Services angemessene Gehaltsspannen für eingestellte Positionen basierend auf den Arbeitskosten in den Bundesstaaten Kalifornien, Colorado, Connecticut, Hawaii, Illinois, Maine, Maryland, Massachusetts, Minnesota, New Jersey, New York, Ohio, Vermont, Virginia, Washington und dem District of Columbia. Die Grundgehaltsspanne für diese Position in diesen Gebieten ist unten aufgeführt. Die Vergütung für Positionen bei Accenture Federal Services variiert je nach einer Vielzahl von Faktoren, einschließlich, aber nicht beschränkt auf den Standort des Büros, die Rolle, die Fähigkeiten und das Erfahrungsniveau. Accenture Federal Services bietet eine breite Palette von Leistungen. Weitere Informationen zu den Leistungen finden Sie hier. Wir nehmen Bewerbungen fortlaufend entgegen und es gibt keine feste Frist für die Bewerbung.
Die Gehaltsspanne für die Bundesstaaten Kalifornien, Colorado, Connecticut, Hawaii, Illinois, Maine, Maryland, Massachusetts, Minnesota, New Jersey, New York, Ohio, Vermont, Virginia, Washington und das District of Columbia beträgt:
$83,600—$196,000 USD
Wir glauben, dass niemand aufgrund seiner Unterschiede diskriminiert werden sollte. Alle Personalentscheidungen werden ohne Rücksicht auf Alter, Rasse, Glaubensbekenntnis, Hautfarbe, Religion, Geschlecht, nationale Herkunft, Abstammung, Behinderungsstatus, Veteranenstatus, sexuelle Orientierung, Geschlechtsidentität oder -ausdruck, genetische Informationen, Familienstand, Staatsbürgerschaft oder irgendeine andere Grundlage getroffen, die durch Bundes-, Landes- oder lokales Recht geschützt ist. Unsere reiche Vielfalt macht uns innovativer, wettbewerbsfähiger und kreativer, was uns hilft, unsere Kunden und Gemeinschaften besser zu bedienen. Details finden Sie in einer Kopie der Accenture Federal Services Erklärung zur Chancengleichheit am Arbeitsplatz.
Accenture Federal Services ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit am Arbeitsplatz bietet. Darüber hinaus ist Accenture Federal Services als Affirmative Action Employer für Veteranen und Menschen mit Behinderungen bestrebt, unseren Soldaten und Soldatinnen Beschäftigungsmöglichkeiten zu bieten.
Anforderung einer Unterkunft
Accenture Federal Services ist bestrebt, Menschen mit Behinderungen oder religiösen Bräuchen gleiche Beschäftigungsmöglichkeiten zu bieten, einschließlich angemessener Unterkünfte, wenn dies erforderlich ist. Wenn Sie von Accenture Federal Services eingestellt werden und eine Unterkunft benötigen, um die wesentlichen Funktionen Ihrer Rolle auszuführen, werden Sie gebeten, an unserem Prozess für angemessene Unterkünfte teilzunehmen. Unterkünfte, die zur Erleichterung des Rekrutierungsprozesses gewährt werden, sind keine Garantie für zukünftige oder fortlaufende Unterkünfte nach der Einstellung.
Wenn Sie für Beschäftigungsmöglichkeiten bei Accenture Federal Services in Betracht gezogen werden und während des Vorstellungsgesprächs oder für die Stelle, auf die Sie sich bewerben, eine Unterkunft für eine Behinderung oder religiöse Bräuche benötigen, sprechen Sie bitte mit Ihrem Recruiter.
Andere Beschäftigungsaussagen
- Bewerber für eine Anstellung in den USA müssen über eine Arbeitserlaubnis verfügen, die derzeit oder in Zukunft keine Sponsoring eines Visums für die Arbeitserlaubnis in den Vereinigten Staaten erfordert.
- Kandidaten, die derzeit bei einem Kunden von Accenture Federal Services oder einem verbundenen Accenture-Unternehmen angestellt sind, sind möglicherweise nicht berechtigt, berücksichtigt zu werden.
- Bewerber sind nicht verpflichtet, versiegelte oder gelöschte Verurteilungs- oder Festnahmeaufzeichnungen als Teil des Einstellungsprozesses offenzulegen.
- Das Unternehmen wird Mitarbeiter oder Bewerber nicht entlassen oder in irgendeiner Weise diskriminieren, weil sie sich nach ihrem eigenen Gehalt oder dem Gehalt eines anderen Mitarbeiters oder Bewerbers erkundigt, darüber gesprochen oder es offengelegt haben. Darüber hinaus dürfen Mitarbeiter, die im Rahmen ihrer wesentlichen Aufgaben Zugang zu den Vergütungsinformationen anderer Mitarbeiter oder Bewerber haben, die Gehälter anderer Mitarbeiter oder Bewerber nicht an Personen weitergeben, die keinen anderweitigen Zugang zu Vergütungsinformationen haben, es sei denn, die Offenlegung (a) erfolgt als Reaktion auf eine formelle Beschwerde oder Anklage, (b) dient der Untersuchung, dem Verfahren, der Anhörung oder der Klage, einschließlich einer vom Arbeitgeber durchgeführten Untersuchung, oder (c) steht im Einklang mit der gesetzlichen Pflicht des Unternehmens, Informationen bereitzustellen.
Kalifornien verlangt zusätzliche Benachrichtigungen für Bewerber und Mitarbeiter. Wenn Sie ein Einwohner Kaliforniens sind, in Los Angeles County leben oder von dort aus arbeiten möchten, sobald Sie für diese Position eingestellt werden, klicken Sie bitte hier für zusätzliche wichtige Informationen.
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