Vereinigte Staaten
CONCEPT SOLUTIONS LLC
The New York Times
Grafik-/Multimedia-Redakteur, Wahlen-Datenentwickler (Wahlanalytik)
Vereinigte Staaten
Washington, District of Columbia, Vereinigte Staaten · New York, New York, Vereinigte Staaten
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Über die Stelle
Die Mission nytco.com/mission-and-values/ von The New York Times ist es, die Wahrheit zu suchen und den Menschen zu helfen, die Welt zu verstehen. Das bedeutet, dass unabhängiger Journalismus im Mittelpunkt all unserer Aktivitäten als Unternehmen steht. Deshalb verfügen wir über eine weltbekannte Nachrichtenredaktion, die Journalisten entsendet, um von fast 160 Ländern aus zu berichten. Deshalb konzentrieren wir uns intensiv darauf, wie unsere Leser unseren Journalismus erleben, vom Druck über Audio bis hin zu einem erstklassigen digitalen Ziel und einer App. Und deshalb konzentriert sich unsere Geschäftsstrategie darauf, Journalismus so gut zu machen, dass er es wert ist, dafür zu bezahlen.
Das Wahlanalytik-Team produziert wegweisende, standardsetzende Wahlberichterstattung, einschließlich des Live-Statistikmodells für den Wahlabend, bekannt als die Nadel, und der The New York Times/Siena-Umfrage. Die Abteilung sucht einen erfahrenen Datenentwickler, der zur Datenerstellung, -verwaltung und -architektur über unsere Produkte hinweg beitragen kann.
Unter unserer Umfrage und der Nadel liegen riesige Datenmengen. Dazu gehören die Wählerdatei sowie demografische Daten für verschiedene Orte, Hunderte von Scrapern, die Bezirksdaten sammeln, und unzählige Pipelines zur Verarbeitung und Bereinigung von Daten. Unser Verständnis des Wählers ist nur so gut wie die Daten, auf die wir zugreifen können, einschließlich der Daten, die wir zur Prüfung unserer Systeme und des Modells für den Wahlabend erstellen.
Sie werden eine zentrale Rolle bei der Erstellung und Bereinigung dieser Datenquellen für die Verwendung in unseren Produkten spielen. Sie werden dazu beitragen, Daten aus verschiedenen Bereichen des Teams zusammenzuführen, um unser Verständnis dessen aufzubauen, was am Wahlabend im Laufe des Jahres geschehen könnte. Und Sie werden sicherstellen, dass wir eine angemessene Beobachtbarkeit haben, wie Daten verwendet werden.
Election Analytics ist ein multidisziplinäres Team aus Reportern, Entwicklern, Statistikern und Modellierern, die an schriftlichen Berichten, Grafiken, unseren Umfragen und dem Modell für den Wahlabend arbeiten. Dies ist eine hochgradig kollaborative Rolle, die die Zusammenarbeit mit Kollegen aus Election Analytics, der Grafikabteilung und Interactive News beinhaltet.
Dies ist eine Präsenzposition in New York City oder Washington, D.C., und beinhaltet die regelmäßige Anwesenheit im Büro an vier Tagen pro Woche. Es kann einige Flexibilität geben, gemäß den Richtlinien Ihrer Abteilung remote zu arbeiten.
Um sich zu bewerben, MÜSSEN Sie ein Anschreiben von maximal 300 Wörtern beifügen, das…
Diese Position wird von der NewsGuild of NY vertreten.
REQ- 020250
Das jährliche Grundgehalt für diese Rolle liegt zwischen: $113,945.85—$155,000 USD
Nutzung von GenAI-Tools durch Bewerber
Wir freuen uns darauf, mehr über Sie und Ihre Erfahrungen zu erfahren. Um unseren Einstellungsprozess so fair und authentisch wie möglich zu gestalten, bitten wir Sie, Ihre eigene Arbeit einzureichen und keine GenAI-Tools zur Erstellung substanzieller Inhalte während des Bewerbungs- und Interviewprozesses zu verwenden.
Wenn Sie ein Ingenieur sind, werden wir Sie darüber informieren, welche spezifischen GenAI-Tools Sie für Ihre technische Bewertung verwenden dürfen.
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Grundlegende Qualifikationen
- Erklärt, wie Sie eine bestimmte Situation angegangen sind, in der Sie technische Prinzipien mit der Notwendigkeit, eine Frist einzuhalten, in Einklang bringen mussten; und
- Erklärt speziell, warum Sie daran interessiert sind, über Wahlen zu berichten
- 3+ Jahre relevante Erfahrung
- Vertrautheit mit großen Datensätzen und Best Practices im Datenmanagement
- Erfahrung mit datenorientierten Programmiersprachen wie R oder Python
- Erfahrung mit Cloud-Computing-Anbietern wie der Google Cloud Platform oder Amazon Web Services
- Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Menschen unterschiedlicher Fähigkeiten und Hintergründe
- Bereitschaft, einen flexiblen Zeitplan nach Bedarf einzuhalten, um die Berichterstattung über Wahlen und Umfragen zu unterstützen
Aufgaben
- Erstellen von Testdaten für das mathematische Modell für den Wahlabend und für Live-Grafiken am Wahlabend
- Aufbau und Verbesserung von Pipelines zur Erfassung, Verarbeitung und Anzeige großer Datensätze, Bezirksdaten oder Briefwahlunterlagen.
- Aufbau und Pflege von Beobachtungswerkzeugen für das Modell, die eine schnelle Fehlersuche am Wahlabend und eine klare Überwachung der in das Modell einfließenden Bezirksdaten ermöglichen
- Zusammenarbeit mit Stakeholdern, um die Datenanforderungen und Schemadefinitionen zu verstehen
- Entwicklung und Pflege von R-Bibliotheken, die die Grundlage unserer Apps bilden
- Abwägen von technischen Prinzipien mit der Notwendigkeit, im Tempo der Nachrichten zu agieren
- Zeigen von Unterstützung und Verständnis für unseren Wert der journalistischen Unabhängigkeit nytco.com/company/mission-and-values/ und ein starkes Engagement für unsere Mission, die Wahrheit zu suchen und den Menschen zu helfen, die Welt zu verstehen
- Sie berichten an den Direktor von Election Analytics
Bevorzugte Qualifikationen
- Erfahrung mit Wahldaten
- Erfahrung in der Entwicklung von ETL-Pipelines, der Arbeit mit Orchestrierungstools und der Gewährleistung von Zuverlässigkeit und Beobachtbarkeit
- Erfahrung mit Google BigQuery oder anderen OLAP-Datenbanken
- Erfahrung im Aufbau produktivierter Anwendungen
Zusätzliche Vergütung und Leistungen
Für Positionen in den USA können Sie je nach Ihrer Rolle Anspruch auf variable Vergütung haben, wie z. B. einen Jahresbonus und Aktienoptionen. Zu den Leistungen können Kranken-, Zahn- und Augenversicherungen, flexible Ausgabenkonten (F.S.A.s), ein vom Unternehmen bezuschusstes 401(k)-Programm, ein Mitarbeiteraktienkaufplan, bezahlter Urlaub, bezahlte Krankheitstage, bezahlter Elternurlaub, Studiengebührenerstattung und Weiterbildungsprogramme gehören.
Für Positionen außerhalb der USA werden Informationen zu den Leistungen während des Vorstellungsgesprächs bereitgestellt.
Die The New York Times Company hat es sich zur Aufgabe gemacht, die weltweit beste Quelle für unabhängigen, zuverlässigen und qualitativ hochwertigen Journalismus zu sein. Dazu fördern wir eine vielfältige Belegschaft mit einem breiten Spektrum an Hintergründen und Erfahrungen in unseren Reihen, auf allen Ebenen der Organisation. Wir ermutigen Menschen aller Hintergründe, sich zu bewerben.
Wir sind ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet und diskriminiert nicht aufgrund des Geschlechts, Alters, der Rasse, Hautfarbe, des Glaubens, der nationalen Herkunft, des Fremdenstatus, der Religion, des Familienstandes, der Schwangerschaft, der sexuellen Orientierung oder Vorliebe, der Geschlechtsidentität und des Ausdrucks, der Behinderung, der genetischen Veranlagung oder Prädisposition, des Trägerstatus, der Staatsbürgerschaft, des Veteranen- oder Militärstatus und anderer gesetzlich geschützter persönlicher Merkmale. Alle Bewerbungen werden bei der Einstellung berücksichtigt, unabhängig von gesetzlich geschützten Merkmalen. Das Know Your Rights Poster der U.S. Equal Employment Opportunity Commission (EEOC) ist hier eeoc.gov/know-your-rights-workplace-discrimination-illegal verfügbar.
Die The New York Times Company wird die erforderlichen angemessenen Vorkehrungen gemäß den geltenden bundesstaatlichen, staatlichen und/oder lokalen Gesetzen treffen. Personen, die eine Vorkehrung für den Bewerbungs- oder Interviewprozess suchen, sollten eine E-Mail an reasonable.accommodations@nytimes.com senden. E-Mails, die für nicht verwandte Zwecke gesendet werden, wie z. B. die Nachverfolgung einer Bewerbung, werden nicht beantwortet.
Informationen zu den Datenschutzpraktiken der The New York Times für Bewerber finden Sie hier nytco-assets.nytimes.com/2020/06/NYT_Applicant_Privacy_Policy.pdf.
Bitte seien Sie vorsichtig bei betrügerischen Stellenangeboten. Betrüger können betrügerische Stellenangebote veröffentlichen und sogar betrügerische Arbeitsangebote machen. Dies geschieht durch böswillige Akteure, um persönliche Informationen und Geld von Opfern zu sammeln. Alle legitimen Stellenangebote von The New York Times sind über die Karriereseite von The New York Times nytco.com/careers/ zugänglich. The New York Times wird Bewerber nicht nach finanziellen Informationen oder Zahlungen fragen und Sie nicht an Dritte verweisen, um dies zu tun. Sie sollten niemals Geld an jemanden senden, der behauptet, eine Anstellung bei The New York Times vermitteln zu können. Wenn Sie eine gefälschte oder betrügerische Stellenanzeige sehen oder wenn Sie vermuten, ein betrügerisches Angebot erhalten zu haben, können Sie dies bei The New York Times unter NYTapplicants@nytimes.com melden. Sie können auch eine Meldung bei der Federal Trade Commission reportfraud.ftc.gov/#/ oder Ihrem Generalstaatsanwalt naag.org/our-work/center-for-consumer-protection/consumer-file-a-complaint/ einreichen.
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