États-Unis
CONCEPT SOLUTIONS LLC
The New York Times
Rédacteur Graphique/Multimédia, Développeur de Données Électorales (Analyse Électorale)
États-Unis
Washington, District of Columbia, États-Unis · New York, New York, États-Unis
Python
Traduction automatique. Consultez l’original.
À propos du poste
La mission nytco.com/mission-and-values/ de The New York Times est de rechercher la vérité et d'aider les gens à comprendre le monde. Cela signifie que le journalisme indépendant est au cœur de tout ce que nous faisons en tant qu'entreprise. C'est pourquoi nous avons une rédaction de renommée mondiale qui envoie des journalistes sur le terrain dans près de 160 pays. C'est pourquoi nous nous concentrons profondément sur la manière dont nos lecteurs vivront notre journalisme, de la presse écrite à l'audio en passant par une destination numérique et une application de classe mondiale. Et c'est pourquoi notre stratégie commerciale est axée sur la création d'un journalisme si bon qu'il mérite d'être payé.
L'équipe d'Analyse Électorale produit une couverture électorale phare et de référence, y compris le modèle statistique en direct, le soir des élections, connu sous le nom de Needle et le sondage The New York Times/Siena. Le département cherche à embaucher un développeur de données expérimenté pour contribuer à la création, à la gestion et à l'architecture des données sur nos produits.
Sous notre sondage et le Needle se trouvent des quantités massives de données. Cela comprend le fichier des électeurs, ainsi que des données démographiques pour différentes localités, des centaines de scrapers collectant des données de circonscription et d'innombrables pipelines pour le traitement et le nettoyage des données. Notre compréhension de l'électorat n'est aussi bonne que les données auxquelles nous avons accès, y compris les données que nous créons pour tester nos systèmes et le modèle du soir des élections lui-même.
Vous jouerez un rôle central dans la création et le nettoyage de ces sources de données pour une utilisation dans nos produits. Vous aiderez à assembler des données provenant de différentes sections de l'équipe pour construire notre compréhension de ce qui pourrait se passer le soir des élections tout au long de l'année. Et vous vous assurerez que nous avons une bonne observabilité sur la manière dont les données sont utilisées.
Election Analytics est une équipe multidisciplinaire de reporters, de développeurs, de statisticiens et de modélisateurs qui travaillent sur la couverture écrite, les graphiques, nos sondages et le modèle du soir des élections. Il s'agit d'un rôle hautement collaboratif qui impliquera de travailler avec des collègues d'Election Analytics, du département Graphique et de News Interactives.
Il s'agit d'un poste en présentiel à New York ou à Washington, D.C., et qui comprend une présence régulière au bureau quatre jours par semaine. Il peut y avoir une certaine flexibilité pour travailler à distance selon les directives de votre département.
Pour postuler, vous DEVEZ inclure une lettre de motivation de 300 mots maximum qui…
Ce poste est représenté par la NewsGuild de NY.
REQ- 020250
La fourchette de salaire annuel de base pour ce poste est comprise entre : $113,945.85—$155,000 USD
Utilisation d'outils GenAI par les candidats
Nous sommes impatients d'en savoir plus sur vous et votre expérience. Afin de maintenir notre processus de recrutement aussi équitable et authentique que possible, nous vous demandons de soumettre votre propre travail et de ne pas utiliser d'outils GenAI pour générer du contenu substantiel pendant le processus de candidature et d'entretien.
Si vous êtes un candidat en ingénierie, nous vous indiquerons quels outils GenAI spécifiques vous êtes autorisé à utiliser pour votre évaluation technique.
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Qualifications de base
- Explique comment vous avez abordé une situation spécifique où vous avez dû équilibrer les principes d'ingénierie avec la nécessité de respecter une échéance ; et
- Explique spécifiquement pourquoi vous êtes intéressé par la couverture des élections
- 3+ années d'expérience pertinente
- Familiarité avec le travail sur de grands ensembles de données et avec les meilleures pratiques en matière de gestion des données
- Expérience de travail avec des langages de programmation orientés données, tels que R ou Python
- Expérience de travail avec des fournisseurs de cloud computing tels que la plateforme Google Cloud ou Amazon Web Services
- Expérience de travail en collaboration avec des personnes aux compétences et aux antécédents divers
- Volonté de travailler selon un horaire flexible au besoin pour soutenir la couverture des élections et des sondages
Responsabilités
- Créer des données de test pour le modèle mathématique du soir des élections et pour les graphiques en direct du soir des élections
- Construire et améliorer des pipelines pour l'ingestion, le traitement et l'affichage de grands ensembles de données, de données de circonscription ou de fichiers d'absentéisme.
- Construire et maintenir des outils d'observabilité pour le modèle qui permettent un débogage rapide le soir des élections et une surveillance claire des données de circonscription entrant dans le modèle
- Travailler avec les parties prenantes pour comprendre les besoins en données et les exigences du schéma
- Développer et maintenir des bibliothèques en R qui constituent la base de nos applications
- Équilibrer les principes d'ingénierie avec la nécessité de se déplacer à la vitesse de l'actualité
- Démontrer le soutien et la compréhension de notre valeur d'indépendance journalistique nytco.com/company/mission-and-values/ et un engagement fort envers notre mission de rechercher la vérité et d'aider les gens à comprendre le monde
- Vous rapporterez au Directeur de l'Analyse Électorale
Qualifications préférées
- Expérience de travail avec des données électorales
- Expérience dans le développement de pipelines ETL, le travail avec des outils d'orchestration et la garantie de la fiabilité et de l'observabilité
- Expérience avec BigQuery de Google ou d'autres bases de données OLAP
- Expérience dans la création d'applications produites
Rémunération et avantages supplémentaires
Pour les postes aux États-Unis, en fonction de votre rôle, vous pourriez être éligible à une rémunération variable, telle qu'une prime annuelle et des actions restreintes. Les avantages peuvent inclure des assurances médicale, dentaire et de vision, des comptes d'épargne libre (F.S.A.), un plan de retraite 401(k) avec abondement de l'entreprise, un plan d'achat d'actions pour les employés, des jours de vacances payés, des jours de maladie payés, un congé parental payé, un remboursement des frais de scolarité et des programmes de développement professionnel.
Pour les postes hors des États-Unis, les informations sur les avantages seront fournies pendant le processus d'entretien.
La société The New York Times s'engage à être la meilleure source mondiale de journalisme indépendant, fiable et de qualité. Pour ce faire, nous adoptons une main-d'œuvre diversifiée qui a un large éventail d'antécédents et d'expériences dans nos rangs, à tous les niveaux de l'organisation. Nous encourageons les personnes de tous horizons à postuler.
Nous sommes un employeur garantissant l'égalité des chances et nous ne faisons aucune discrimination fondée sur le sexe, l'âge, la race, la couleur, le credo, l'origine nationale, l'aliénation, la religion, l'état civil, la grossesse, l'orientation sexuelle ou la préférence affective, l'identité et l'expression de genre, le handicap, le trait ou la prédisposition génétique, le statut de porteur, la citoyenneté, le statut de vétéran ou militaire et d'autres caractéristiques personnelles protégées par la loi. Toutes les candidatures recevront une considération pour l'emploi sans égard aux caractéristiques protégées par la loi. L'affiche « Know Your Rights » de la U.S. Equal Employment Opportunity Commission (EEOC) est disponible ici eeoc.gov/know-your-rights-workplace-discrimination-illegal.
La société The New York Times fournira des aménagements raisonnables conformément aux lois fédérales, étatiques et/ou locales applicables. Les personnes recherchant un aménagement pour le processus de candidature ou d'entretien doivent envoyer un e-mail à reasonable.accommodations@nytimes.com. Les e-mails envoyés pour des problèmes non liés, tels que le suivi d'une candidature, ne recevront pas de réponse.
Pour plus d'informations sur les pratiques de confidentialité de The New York Times pour les candidats d'emploi, cliquez ici nytco-assets.nytimes.com/2020/06/NYT_Applicant_Privacy_Policy.pdf.
Méfiez-vous des offres d'emploi frauduleuses. Les escrocs peuvent publier des offres d'emploi frauduleuses, et ils peuvent même faire des offres d'emploi frauduleuses. Ceci est fait par de mauvais acteurs pour collecter des informations personnelles et de l'argent auprès des victimes. Toutes les opportunités d'emploi légitimes de The New York Times seront accessibles via le site carrières de The New York Times nytco.com/careers/. The New York Times ne demandera pas aux candidats d'informations financières ou de paiement, et ne vous référera pas à un tiers pour ce faire. Vous ne devriez jamais envoyer d'argent à quiconque prétend pouvoir vous offrir un emploi chez The New York Times. Si vous voyez une offre d'emploi fausse ou frauduleuse, ou si vous soupçonnez avoir reçu une offre frauduleuse, vous pouvez la signaler à The New York Times à l'adresse NYTapplicants@nytimes.com. Vous pouvez également déposer un rapport auprès de la Federal Trade Commission reportfraud.ftc.gov/#/ ou de votre procureur général d'État naag.org/our-work/center-for-consumer-protection/consumer-file-a-complaint/.
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