Estados Unidos
CONCEPT SOLUTIONS LLC
The New York Times
Editor/a de Gráficos/Multimedia, Desarrollador/a de Datos Electorales (Análisis Electoral)
Estados Unidos
Washington, District of Columbia, Estados Unidos · New York, New York, Estados Unidos
Python
Traducción automática. Consulta el original.
Sobre la oportunidad
La misión nytco.com/mission-and-values/ de The New York Times es buscar la verdad y ayudar a las personas a comprender el mundo. Eso significa que el periodismo independiente está en el corazón de todo lo que hacemos como empresa. Es por eso que tenemos una redacción de renombre mundial que envía periodistas a informar sobre el terreno desde casi 160 países. Es por eso que nos centramos profundamente en cómo nuestros lectores experimentarán nuestro periodismo, desde la impresión hasta el audio y un destino digital y de aplicaciones de clase mundial. Y es por eso que nuestra estrategia comercial se centra en hacer que el periodismo sea tan bueno que valga la pena pagar por él.
El equipo de Análisis Electoral produce una cobertura electoral emblemática y estándar, incluido el modelo estadístico en vivo de la noche electoral conocido como la Aguja y la Encuesta The New York Times/Siena. El departamento busca contratar a un desarrollador/a de datos con experiencia para contribuir a la creación, gestión y arquitectura de datos en todos nuestros productos.
Debajo de nuestra encuesta y la Aguja hay enormes cantidades de datos. Esto incluye el registro de votantes, así como datos demográficos para diferentes localidades, cientos de rastreadores que recopilan datos de precintos y innumerables canalizaciones para procesar y limpiar datos. Nuestra comprensión del electorado solo es tan buena como los datos a los que tenemos acceso, incluidos los datos que creamos para probar nuestros sistemas y el modelo de la noche electoral en sí.
Tendrás un papel central en la creación y limpieza de estas fuentes de datos para su uso en nuestros productos. Ayudarás a unir datos de diferentes secciones del equipo para construir nuestra comprensión de lo que puede suceder en la noche electoral durante todo el año. Y te asegurarás de que tengamos una observabilidad adecuada de cómo se están utilizando los datos.
Election Analytics es un equipo multidisciplinario de reporteros, desarrolladores/as, estadísticos/as y modeladores/as que trabajan en cobertura escrita, gráficos, nuestras encuestas y el modelo de la noche electoral. Este es un puesto altamente colaborativo que implicará trabajar con colegas de Election Analytics, el departamento de Gráficos y Noticias Interactivas.
Este es un puesto presencial en la ciudad de Nueva York o Washington, D.C., e incluye asistencia regular a la oficina cuatro días a la semana. Puede haber cierta flexibilidad para trabajar de forma remota según la guía de su departamento.
Para postularse, DEBE incluir una carta de presentación de no más de 300 palabras que…
Este puesto está representado por el NewsGuild de NY.
REQ- 020250
El rango salarial base anual para este puesto es de entre: $113,945.85—$155,000 USD
Uso de herramientas GenAI por parte de los candidatos
Estamos emocionados de aprender más sobre usted y su experiencia. Para mantener nuestro proceso de contratación lo más justo y auténtico posible, le pedimos que envíe su propio trabajo y no utilice herramientas GenAI para generar contenido sustantivo durante el proceso de solicitud y entrevista.
Si es un candidato de ingeniería, le informaremos qué herramientas GenAI específicas tiene permitido usar para su evaluación técnica.
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Cualificaciones básicas
- Explique cómo abordó una instancia específica en la que tuvo que equilibrar los principios de ingeniería con la necesidad de cumplir un plazo; y
- Explique específicamente por qué está interesado/a en cubrir elecciones
- 3+ años de experiencia relevante
- Familiaridad trabajando con grandes conjuntos de datos y con las mejores prácticas en gestión de datos
- Experiencia trabajando con lenguajes de programación orientados a datos, como R o Python
- Experiencia trabajando con proveedores de computación en la nube como la plataforma Google Cloud o Amazon Web Services
- Experiencia trabajando en colaboración con personas de diferentes habilidades y orígenes
- Disposición a trabajar un horario flexible según sea necesario para apoyar la cobertura de elecciones y encuestas
Responsabilidades
- Crear datos de prueba para el modelo matemático de la noche electoral y para los gráficos en vivo de la noche electoral
- Construir y mejorar canalizaciones para la ingesta, procesamiento y visualización de grandes conjuntos de datos, datos de precintos o archivos de votación por correo.
- Construir y mantener herramientas de observabilidad para el modelo que permitan una depuración rápida en la noche electoral y un monitoreo claro de los datos de precintos que ingresan al modelo
- Trabajar con las partes interesadas para comprender las necesidades de datos y los requisitos del esquema
- Desarrollar y mantener bibliotecas en R que formen la base de nuestras aplicaciones
- Equilibrar los principios de ingeniería con la necesidad de moverse a la velocidad de las noticias
- Demostrar apoyo y comprensión de nuestro valor de independencia periodística nytco.com/company/mission-and-values/ y un fuerte compromiso con nuestra misión de buscar la verdad y ayudar a las personas a comprender el mundo
- Reportará al Director de Análisis Electoral
Cualificaciones preferidas
- Experiencia trabajando con datos electorales
- Experiencia en el desarrollo de canalizaciones ETL, trabajando con herramientas de orquestación y garantizando la fiabilidad y la observabilidad
- Experiencia trabajando con Google BigQuery u otras bases de datos OLAP
- Experiencia en la creación de aplicaciones producidas
Compensación y Beneficios Adicionales
Para puestos en EE. UU., dependiendo de su puesto, puede ser elegible para un pago variable, como un bono anual y acciones restringidas. Los beneficios pueden incluir beneficios médicos, dentales y de visión, Cuentas de Gasto Flexible (F.S.A.), un plan 401(k) con contrapartida de la empresa, plan de compra de acciones para empleados, días de vacaciones pagados, días de enfermedad pagados, licencia parental pagada, reembolso de matrícula y programas de desarrollo profesional.
Para puestos fuera de EE. UU., se proporcionará información sobre los beneficios durante el proceso de entrevista.
La Compañía The New York Times se compromete a ser la mejor fuente mundial de periodismo independiente, confiable y de calidad. Para ello, adoptamos una fuerza laboral diversa que tiene una amplia gama de orígenes y experiencias en nuestras filas, en todos los niveles de la organización. Animamos a personas de todos los orígenes a postularse.
Somos un Empleador con Igualdad de Oportunidades y no discriminamos por motivos de sexo, edad, raza, color, credo, origen nacional, condición de extranjero, religión, estado civil, embarazo, orientación sexual o preferencia afectiva, identidad y expresión de género, discapacidad, rasgo genético o predisposición, estado de portador, ciudadanía, condición de veterano o militar y otras características personales protegidas por la ley. Todas las solicitudes recibirán consideración para el empleo sin distinción de características legalmente protegidas. El póster Conozca sus derechos de la Comisión de Igualdad de Oportunidades de Empleo de EE. UU. (EEOC) está disponible aquí eeoc.gov/know-your-rights-workplace-discrimination-illegal.
La Compañía The New York Times proporcionará adaptaciones razonables según lo exijan las leyes federales, estatales y/o locales aplicables. Las personas que busquen una adaptación para el proceso de solicitud o entrevista deben enviar un correo electrónico a reasonable.accommodations@nytimes.com. Los correos electrónicos enviados para asuntos no relacionados, como el seguimiento de una solicitud, no recibirán respuesta.
Para obtener información sobre las prácticas de privacidad de The New York Times para solicitantes de empleo, haga clic aquí nytco-assets.nytimes.com/2020/06/NYT_Applicant_Privacy_Policy.pdf.
Tenga cuidado con las ofertas de empleo fraudulentas. Los estafadores pueden publicar oportunidades de empleo fraudulentas, e incluso pueden hacer ofertas de empleo fraudulentas. Esto lo hacen actores maliciosos para recopilar información personal y dinero de las víctimas. Todas las oportunidades de empleo legítimas de The New York Times serán accesibles a través del sitio de carreras de The New York Times nytco.com/careers/. The New York Times no solicitará a los solicitantes de empleo información financiera ni pago, y no lo remitirá a un tercero para que lo haga. Nunca debe enviar dinero a nadie que sugiera que puede proporcionar empleo en The New York Times. Si ve una oferta de empleo falsa o fraudulenta, o si sospecha que ha recibido una oferta fraudulenta, puede informarla a The New York Times en NYTapplicants@nytimes.com. También puede presentar una denuncia ante la Comisión Federal de Comercio reportfraud.ftc.gov/#/ o su fiscal general estatal naag.org/our-work/center-for-consumer-protection/consumer-file-a-complaint/.
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