Brasilien
C6 Bank
Grupo QuintoAndar
Grupo QuintoAndar | Staff Software Engineer (nur für Bewerber mit Behinderung)
Brasilien
Brasilien
JavaScriptJavaAWSGCPKubernetes
Automatische Übersetzung. Prüfe das Original.
Über Grupo QuintoAndar
Wir sind Grupo QuintoAndar, das größte Immobilien-Ökosystem in Lateinamerika. Geleitet von dem gemeinsamen Ziel, Menschen dabei zu helfen, ihr Zuhause zu lieben, verfügen wir über ein diversifiziertes Portfolio an Marken und Lösungen in verschiedenen Ländern Lateinamerikas, die alle Phasen des Wohnens abdecken. Wir unterhalten zudem einen Technologie-Hub in Portugal. Wir entwickeln Technologie und Innovation, um das gesamte Wohnerlebnis zu transformieren und zu verbessern.
Mit der Unterstützung eines erstklassigen Teams aus Investoren und Beratern, darunter Kaszek, Qualcomm, General Atlantic und SoftBank, wird Grupo QuintoAndar derzeit mit über USD 5.1 Milliarden bewertet und wächst stetig weiter.
Hier arbeiten Sie mit Top-Profis des Marktes in einer Umgebung, die Innovation, Zusammenarbeit und hohe Leistung atmet. Um mehr über unsere Geschichte zu erfahren, besuchen Sie: grupoquintoandar.com/pt/.
Leistungen
Über die Arbeit bei QuintoAndar
- Lernmöglichkeiten;
- Möglichkeit, in einem Team zu arbeiten, das bestrebt ist, die besten Praktiken und Werkzeuge auf dem Markt anzuwenden;
- Arbeiten in einer informellen Umgebung mit einer horizontalen Struktur;
- Teil eines Teams zu sein, das an einem wirkungsvollen Projekt arbeitet, das das Leben von Tausenden von Menschen beeinflusst.
Leistungen
- Wettbewerbsfähiges Gehalt
- Gewinnbeteiligung
- Verpflegungszuschuss
- Krankenversicherung
- Zahnversicherung
- Lebensversicherung
- Kinderbetreuungszuschuss und Zuschuss für atypische Elternschaft
- Wellhub
- Home-Office-Zuschuss
- Mitarbeiterunterstützungsprogramm (psychische, soziale, rechtliche und finanzielle Unterstützung)
- Verlängerter Elternurlaub
- Frei am Geburtstag, Muttertag und Vatertag
- Benefits Club (Rabatte auf alltägliche Dienstleistungen)
- Rabatte bei Bildungseinrichtungen
- Lesekit für Kinder – PlayKids
Standort & Remote Work
Unser Technologie-Team arbeitet nach einem "Remote-First"-Modell, was bedeutet, dass wir von zu Hause aus arbeiten und überall in Brasilien leben können. Wir bieten auch die Möglichkeit, bis zu zweimal pro Woche von unseren Büros in São Paulo oder Partner-Coworking-Spaces aus zu arbeiten.
Phasen des Einstellungsprozesses Unser Auswahlprozess ist transparent und kollaborativ gestaltet
- Bewerbung
- Technische Lebenslaufprüfung
- Vorstellungsgespräch mit Recruitern
- Technisches Screening mit dem Engineering-Team (Live-Fallstudie)
- Technische Vorstellungsgespräche (Live-Fallstudien zu Code und Architektur)
- Angebot
Senioritätsstufe
Wir möchten so viele talentierte Leute wie möglich in unserem Team haben. Daher können Sie sich auch dann bewerben, wenn Sie sich noch nicht als Senior-Professional betrachten, obwohl diese Position als „Senior Software Engineer“ beschrieben wird. Es ist uns wichtig, einen qualifizierten Talentpool zu schaffen, und wir werden uns definitiv bei Ihnen melden, wenn wir glauben, dass Sie unsere Teams bereichern können, unabhängig von Ihrem aktuellen Senioritätsniveau.
Wichtig
- Unser Einstellungsprozess beginnt mit der Bewerbung! Wenn Sie wirklich Teil unseres Teams sein möchten, schließen Sie bitte diesen Schritt des Prozesses ab. Wir analysieren alle Kandidaten individuell und geben allen Bewerbern Feedback.
- Die gesamte Kommunikation erfolgt per E-Mail. Bleiben Sie also auf dem Laufenden über unsere Nachrichten und geben Sie die Domain @quintoandar.com.br frei, um sicherzustellen, dass unsere E-Mails nicht im Spam landen.
Vielfalt & Inklusion bei Grupo QuintoAndar
Wir legen Wert auf Vielfalt und möchten, dass sich jeder hier willkommen fühlt, unabhängig von Alter, Geschlechtsidentität, sexueller Orientierung, Rasse, Hautfarbe, ethnischer Zugehörigkeit, Herkunft, Behinderung, Religion oder anderen Merkmalen. Alle unsere Stellenangebote sind offen für alle Personen!
Sie werden feststellen, dass es im Bewerbungsformular einige Fragen zur Vielfalt gibt. Für Stellen im Rahmen von Affirmative Action kann diese Information verwendet werden, um Ihre Eignung für die Zielgruppe der Stelle zu überprüfen. In solchen Fällen kann sie zur Ausscheidung verwendet werden. Für Stellen, die nicht unter Affirmative Action fallen, werden diese Daten anonym verwendet, ausschließlich zur Überwachung und Verbesserung unserer Inklusionspraktiken im Einstellungsprozess, und haben keine Auswirkungen auf Ihre Bewerbung.
Datenschutz
Grupo QuintoAndar agiert in Übereinstimmung mit den Datenschutzgesetzen, einschließlich, aber nicht beschränkt auf das brasilianische Allgemeine Gesetz zum Schutz personenbezogener Daten (LGPD) (Gesetz Nr. 13,709/2018), und gewährleistet die Sicherheit Ihrer Daten. Um mehr zu erfahren, lesen Sie bitte unseren Datenschutzhinweis für Bewerber carreiras.quintoandar.com.br/aviso-de-privacidade-para-pessoas-candidatas/. Bei Fragen oder zur Ausübung Ihrer Rechte als betroffene Person kontaktieren Sie uns bitte über unseren Servicekanal cognitoforms.com/QuintoAndarcom/LeiGeralDeProte%C3%A7%C3%A3oDeDadosPessoaisLGPD.
#LI-RT1
Über das Team
Dies sind die Verantwortlichkeiten eines Senior Software Engineers bei QuintoAndar:
- Zusammenarbeit mit funktionsübergreifenden Teams zur Identifizierung und Lösung komplexer Softwareprobleme. Teil des Entscheidungsprozesses für die Weiterentwicklung unseres Produkts und Geschäfts sein;
- Arbeiten mit agilen Methoden und Teilnahme an Zeremonien zur Verbesserung der Teamprozesse;
- Verantwortlich für den gesamten Softwareentwicklungszyklus: Definition, Entwicklung, Test, Produktion und Wartung;
- Hüter der Lieferqualität Ihres Teams sein, indem Sie die Einführung guter Softwareentwicklungspraktiken fördern und Verbesserungen unserer Prozesse vorschlagen; Teilnahme an Code-Reviews und Design-Reviews;
- Erfolg in einer Vielzahl komplexer Situationen über mehrere Achsen hinweg (Skalierung, Ausfallsicherheit, Fehlertoleranz usw.);
- Bearbeitung von Vorfällen, Fehlerbehebung und Debugging von Softwareproblemen mit einer lernorientierten Denkweise. Erstellung von Post-Mortems und Ergreifung von Maßnahmen, um ähnliche Vorfälle in Zukunft zu vermeiden;
- Implementierung und Wartung einer skalierbaren und zuverlässigen Softwarearchitektur sowie von Entwurfsmustern;
- Aktive Verbesserung der Art und Weise, wie wir Software entwickeln, und ebnen den Weg zur Lösung neuer Herausforderungen;
- Mentoring eines Teams von Softwareentwicklern, Bereitstellung technischer Anleitung und Unterstützung;
- Teilnahme an Code-Reviews und Sicherstellung einer hohen Codequalität.
Anforderungen
Was wir suchen:
- Nachgewiesene Erfahrung mit agilen Entwicklungspraktiken, einschließlich Scrum oder Kanban;
- Beherrschung einer oder mehrerer Programmiersprachen wie Java, Kotlin oder JavaScript;
- Starkes Verständnis von Datenbankdesign und -entwicklung;
- Erfahrung in der Konzeption und Entwicklung von Softwarearchitekturen von Grund auf;
- Kompetenz in der Erstellung von RESTful APIs;
- Erfahrung mit Tools und Praktiken für Software-Monitoring, Beobachtbarkeit und Leistungsverfolgung;
- Solide Grundlagen im Software-Engineering, einschließlich Versionskontrolle, Testen und Deployment-Automatisierung, Code-Reviews, Design-Dokumentation;
- Starke Problemlösungsfähigkeiten und Liebe zum Detail; Personen, die lernen und wirkliche Auswirkungen durch hochwertige datengesteuerte und strukturierte Software erzielen wollen und Wert auf Work-Life-Balance legen;
- Fließende Portugiesischkenntnisse und fortgeschrittene Englischkenntnisse – wir verwenden normalerweise Englisch für unsere Code-, Dokumentations-, Tool- und Referenzmaterialien und sprechen gelegentlich mit Partnern und Kollegen aus anderen Ländern.
Sie werden hervorstechen, wenn Sie:
- Erfahrung im Mentoring eines Teams von Softwareentwicklern haben;
- Bereits skalierbare Client-Server-Mobile-Anwendungen entwickelt haben;
- Erfahrung mit Cloud-Service-Plattformen und deren Diensten (AWS, GCP, Azure usw.) haben;
- Verstehen, wie moderne CI/CD funktioniert;
- Einige Kenntnisse über Container und Container-Orchestrierung (z. B. Kubernetes) haben;
- Wissen, wie man Skalierbarkeit testet und optimiert;
- Informatiktheorie kennen, einschließlich Optimierung von Algorithmen und verteilten Systemen;
- Verstehen, dass die Arbeit nie getan ist; wir kümmern uns ständig um unsere Dienste und entwickeln sie weiter.
Mehr Möglichkeiten mit einem Profil
Für mehr Stellen berücksichtigt werden, ohne den ganzen Prozess zu wiederholen? Erstellen Sie Ihr Profil, damit Unternehmen auf Nort Sie finden.
Profil erstellen