Ingenieur für Steuerungsintegration III

Bewerbungsschluss: Bewerbungen werden fortlaufend entgegengenommen, bis die Stelle besetzt ist.

BESONDERE HINWEISE

Grundgehaltspanne für: Antragsteller aus WA beträgt $164,652.00 - $230,512.80

Andere Standortbereiche können abweichen

Kulturstatement

Erfüllen Sie nicht alle gewünschten Anforderungen? Studien haben gezeigt, dass manche Menschen sich seltener auf Stellen bewerben, es sei denn, sie erfüllen jede einzelne gewünschte Qualifikation. Bei Blue Origin widmen wir uns dem Aufbau eines authentischen Arbeitsplatzes. Wenn Sie sich für diese Stelle begeistern, Ihre bisherige Erfahrung aber nicht perfekt zu jeder gewünschten Qualifikation in der Stellenbeschreibung passt, ermutigen wir Sie, sich trotzdem zu bewerben. Sie sind vielleicht genau der richtige Kandidat für diese oder andere Stellen.

Exportkontrollbestimmungen

Bewerber für eine Anstellung bei Blue Origin müssen US-Bürger oder Staatsangehörige, US-Daueraufenthaltsberechtigte (d. h. aktuelle Green-Card-Inhaber) oder gesetzlich in die USA eingereist als Flüchtling oder Asylberechtigte sein.

Hintergrundüberprüfung

Gleichstellung am Arbeitsplatz

Blue Origin ist stolz darauf, ein Arbeitgeber zu sein, der Chancengleichheit und affirmative Maßnahmen fördert, und engagiert sich für die Gewinnung, Bindung und Entwicklung einer hochqualifizierten und engagierten Belegschaft. Blue Origin stellt ein und befördert Menschen aufgrund ihrer Qualifikationen, Leistungen und Fähigkeiten. Wir unterstützen die Schaffung und Aufrechterhaltung eines Arbeitsplatzes, der Vertrauen, Gleichheit und Teamarbeit fördert. Wir bieten allen qualifizierten Bewerbern für eine Anstellung und Mitarbeitern gleiche Chancen für Einstellung, Beförderung und andere Arbeitsbedingungen, unabhängig von ihrer Rasse, Hautfarbe, Religion, ihrem Geschlecht, ihrer sexuellen Orientierung, ihrer Geschlechtsidentität, ihrer nationalen Herkunft/Ethnie, ihrem Alter, ihrer körperlichen oder geistigen Behinderung, ihren genetischen Faktoren, ihrem Militär-/Veteranenstatus oder einem anderen Status oder Merkmal, das durch bundesstaatliche, landesstaatliche und/oder lokale Gesetze geschützt ist. Blue Origin berücksichtigt qualifizierte Bewerber mit Vorstrafen bei der Einstellung in einer Weise, die mit den geltenden bundesstaatlichen, landesstaatlichen und lokalen Gesetzen übereinstimmt, einschließlich des Washington Fair Chance Act, des California Fair Chance Act, der Los Angeles Fair Chance in Hiring Ordinance und anderer geltender Gesetze. Weitere Informationen zu „Kennen Sie Ihre Rechte“ finden Sie hier eeoc.gov/poster.

Affirmative Action und Behindertengleichstellung

Bewerber, die Informationen über die Affirmative Action Pläne von Blue Origin erhalten möchten, oder Bewerber, die eine angemessene Vorkehrung benötigen, um am Bewerbungs- und/oder Vorstellungsgespräch teilnehmen zu können, kontaktieren Sie uns bitte unter EEOCompliance@blueorigin.com [EEOCompliance@blueorigin.com]. Bitte beachten Sie, dass dies eine öffentlich verwaltete Inbox ist. Bitte geben Sie keine persönlichen medizinischen Informationen in Ihre Anfrage ein.

Bei Blue Origin stellen wir uns vor, dass Millionen von Menschen im Weltraum leben und arbeiten, zum Wohle der Erde. Wir arbeiten daran, wiederverwendbare, sichere und kostengünstige Raumfahrzeuge und -systeme in einer Kultur der Sicherheit, Zusammenarbeit und Inklusion zu entwickeln. Treten Sie unserem Team von Problemlösern bei, während wir neue Kapitel in der Geschichte der Raumfahrt schreiben!

Diese Rolle ist Teil des Geschäftsbereichs Blue Origin Engines, in dem wir uns auf das Design, die Entwicklung, die Herstellung und die Prüfung von Triebwerken und Antriebssystemen konzentrieren. Unsere Triebwerksfamilie, die für den mehrfachen Einsatz konzipiert ist, treibt die nächste Generation von Raketen für die kommerzielle, zivile, nationale Sicherheits- und bemannte Raumfahrt an.

Bei Blue Origin stellen wir uns vor, dass Millionen von Menschen im Weltraum leben und arbeiten, zum Wohle der Erde. Wir arbeiten daran, wiederverwendbare, sichere und kostengünstige Raumfahrzeuge und -systeme in einer Kultur der Sicherheit, Zusammenarbeit und Inklusion zu entwickeln. Treten Sie unserem Team von Problemlösern bei, während wir neue Kapitel in der Geschichte der Raumfahrt schreiben!

Diese Rolle ist Teil des Geschäftsbereichs Blue Origin's Engines – Advanced Engines, der sich auf das Design, die Entwicklung, die Prüfung und den Betrieb fortschrittlicher Systeme konzentriert, die die nächste Generation von Blue Origin-Programmen antreiben.

Als Ingenieur für Steuerungsintegration werden Sie Steuerungsalgorithmen und Regelgesetze aus der Analyse in die Hardware überführen – sie auf Avionik- und Prüfständen integrieren, abstimmen und validieren, um ein sicheres, vorhersehbares Systemverhalten zu gewährleisten. Leidenschaft für unsere Mission und Vision ist erforderlich!

Wir sind ein Team von Problemlösern, vereint durch die Leidenschaft für unsere Mission: zum Wohle der Erde. Sie werden praktisch mit der Hardware und Software arbeiten, die komplexe Systeme zum Leben erweckt, mit Weltklasse-Ingenieuren wachsen und sehen, wie Ihre Arbeit auf dem Prüfstand funktioniert. Sie erfüllen nicht jede gewünschte Qualifikation? Wir ermutigen Sie, sich trotzdem zu bewerben – Sie sind vielleicht genau der richtige Kandidat für diese oder andere Stellen.

Bereit, Steuerungssysteme auf dem Prüfstand zum Leben zu erwecken? Bewerben Sie sich noch heute und schreiben Sie Ihr Kapitel in der Geschichte des Weltraums.

• Zu den Leistungen gehören: Kranken-, Zahn-, Sehversicherung, grundlegende und zusätzliche Lebensversicherung, bezahlter Elternurlaub, kurz- und langfristige Arbeitsunfähigkeitsversicherung, 401(k) mit einem Unternehmenszuschuss von bis zu 5% und ein Bildungsprogramm.

• Aktienoptionen für alle regulären Mitarbeiter (die mindestens 20 Stunden/Woche arbeiten)

• Bezahlte Freizeit: Bis zu vier (4) Wochen pro Jahr, abhängig von den wöchentlich geplanten Stunden, und bis zu 14 bezahlte Feiertage des Unternehmens.

• Abhängig von der Art der Stelle und dem Joblevel können Mitarbeiter Anspruch auf Leistungen und Boni haben, basierend auf der Absicht des Unternehmens, individuelle Beiträge zu belohnen und ihnen die Teilnahme an den Unternehmensergebnissen zu ermöglichen, oder auf andere Faktoren nach alleinigem Ermessen des Unternehmens. Bonusbeträge und die Anspruchsberechtigung sind nicht garantiert und können geändert oder storniert werden. Bitte erkundigen Sie sich bei Ihrem Recruiter nach weiteren Einzelheiten.