B&A
Leidos
Java Developer (SME)
Stellenübersicht
Leidos hat eine spannende Gelegenheit für einen
Java Developer (SME) in unserem Intel Security Sector's Analysis Solutions Business Area. Unser talentiertes Team steht an der Spitze der Security Engineering, Computer Network Operations (CNO), Mission Software, Analytical Methods and Modeling, Signals Intelligence (SIGINT) und Cryptographic Key Management.
Als Java Developer werden Sie agilen DevOps-Support für missionskritische Systeme leisten. Der Kandidat wird technische Expertise und Unterstützung bei der Konzeption, Entwicklung, Implementierung und dem Testen der Kundenwerkzeuge und -anwendungen zur Unterstützung des Extrahierens, Transformierens und Ladens von Daten in einen Enterprise Data Lake bereitstellen. Basierend auf einem DevOps-Framework wird der Kandidat an wichtigen Liefergegenständen von Projekten durch alle Aspekte des Softwareentwicklungslebenszyklus teilnehmen und/oder diese leiten, einschließlich Umfang- und Arbeitsaufwandsschätzung, Architektur und Design, Codierung und Unit-Tests. Diese Rolle erfordert die Entwicklung von benutzerdefiniertem Code/Skripten zur schnellen Extraktion, Triage und Auswertung von Daten über Domänen und Datenspeicher hinweg.
Bei Leidos sind die Möglichkeiten grenzenlos. Wir fordern unsere Mitarbeiter mit interessanten Aufgaben heraus, die es ihnen ermöglichen, beruflich und persönlich erfolgreich zu sein. Für uns ist es ein gutes Geschäft, Ihnen beim Wachstum Ihrer Karriere zu helfen. Wir freuen uns darauf, mehr von Ihnen zu erfahren – bewerben Sie sich noch heute.
Wenn Sie nach Komfort suchen, scrollen Sie weiter. Bei Leidos denken, bauen und übertreffen wir den Status quo – weil die Mission es erfordert. Wir stellen keine Mitläufer ein. Wir rekrutieren diejenigen, die stören, provozieren und sich weigern zu scheitern.
Schritt 10 ist alte Geschichte. Wir sind bereits bei Schritt 30 – und bewegen uns schneller, als sich sonst jemand zu trauen wagt.
Bei Leidos bieten wir wettbewerbsfähige Leistungen, einschließlich bezahlter Urlaubszeit, 11 bezahlter Feiertage, 401K mit einem 6%igen Unternehmensabgleich und sofortiger Vesting, flexible Zeitpläne, rabattierte Aktienkaufpläne, technische Weiterbildung, Bildungs- und Trainingsunterstützung, bezahlte Elternzeit und vieles mehr. Treten Sie uns bei und leisten Sie einen Beitrag zur nationalen Sicherheit!
Hauptverantwortlichkeiten
- Entwerfen, Entwickeln, Testen und Warten von hochleistungsfähigen, skalierbaren backend-Microservices unter Verwendung von Java und des Spring Frameworks, um die IT-Bedürfnisse der Kunden zu erfüllen.
- Teilnahme an und Leitung von Software-Programmierinitiativen, Gestaltung der backend-Architektur, Mentoring von Teammitgliedern und Durchführung von Code-Reviews.
- Entwickelt und leitet Methoden zur Validierung und zum Testen von Softwaresystemen unter Verwendung von Junit und Katalon und nutzt integrierte, kundenspezifisch entwickelte Softwarelösungen, um automatisierte Bereitstellungstechnologien zu nutzen.
- Entwickeln, Prototypisieren und Bereitstellen von Lösungen innerhalb einer Cloud-basierten Plattform unter Nutzung von Plattformdiensten.
- Analysieren (durch Proof of Concept, Performance und End-to-End-Tests) und effektives Koordinieren von Infrastrukturanforderungen, die durch entwickelte Software getrieben werden, um die Missionsanforderungen der Kunden zu erfüllen.
- Unterstützung des agilen Softwareentwicklungslebenszyklus gemäß den SAFe-Praktiken des Programms, während eine enge Koordination mit Teammitgliedern, Product Owners und Scrum Masters erfolgt, um die Ausrichtung und Implementierung von User Stories an die Anwendungsfälle der Kunden sicherzustellen.
- Dokumentieren und Durchführen der Systemsoftwareentwicklung, einschließlich der Bereitstellung von Build-Artefakten über verschiedene Umgebungen hinweg unter Nutzung von GitFlow-Konstrukten und unter Verwendung branchenführender DevOps-Tools wie GitHub, Jenkins und Skripting (z. B. python, bash).
- Anwenden und Identifizieren von Best Practices und Standardbetriebsverfahren in der Softwareentwicklung, um innovative Lösungen zur Erfüllung der technischen Bedürfnisse der Kunden zu schaffen.
Grundlegende Qualifikationen
- Umfangreiche Nutzung und Erfahrung mit gängigen agilen Praktiken, serviceorientierten Umgebungen und Entwicklungspraktiken.
- Umfangreiche Erfahrung mit Java und dem Spring Framework, Microservices-Architektur und Design-Patterns, Implementierung von RESTful APIs und Integration mit relationalen und NoSQL-Datenbanken.
- Umfangreiche Erfahrung im Schreiben von Software, die mit Datentechnologien wie Elasticsearch, Postgres, DynamoDB, Kafka, AWS SQS/SNS, AWS Lambda und AWS S3 interagiert.
- Umfangreiche Erfahrung in der Integration mit und Bereitstellung innerhalb von DevOps-Toolsets/Praktiken.
- Direkte Erfahrung mit Software-Test-Performance-Tools wie Junit und Skriptsprachen wie Python und Bash während der Arbeit in einer agilen Entwicklungsumgebung.
- Umfangreiche Erfahrung mit der Entwicklung in kommerziellen Cloud-Plattformen (z. B. AWS, Google Cloud, Azure) und der Nutzung von Cloud-Datendiensten (z. B. S3, RDS, EFS).
- Umfangreiche Erfahrung mit Versionskontrollsystemen und Issue-/Problemverfolgungssystemen.
- Master-Abschluss mit 15+ Jahren relevanter Vorerfahrung oder Promotion mit 13+ Jahren relevanter Erfahrung. Zusätzliche Jahre an Berufserfahrung können anstelle eines Studienabschlusses angerechnet werden.
- Um berücksichtigt zu werden, muss eine aktive TS/SCI mit Polygraph-Sicherheitsfreigabe vorliegen.
Bevorzugte Qualifikationen
- Erfahrung mit SAFe-Entwicklungspraktiken.
GEHALTSBEREICH
#CABARESTON #ASBA #HALO
URSPRÜNGLICHE VERÖFFENTLICHUNG: April 27, 2026
Für Positionen in den USA: Obwohl sich dies je nach Geschäftsanforderungen ändern kann, geht Leidos vernünftigerweise davon aus, dass diese Stellenausschreibung mindestens 3 Tage lang offen bleibt, mit einem voraussichtlichen Schlusstermin nicht früher als 3 Tage nach dem oben genannten ursprünglichen Veröffentlichungsdatum.
Gehaltsspanne $154,050.00 - $278,475.00
Die Gehaltsspanne von Leidos für dieses Joblevel ist nur ein allgemeiner Richtwert und keine Garantie für die Vergütung oder das Gehalt. Zusätzliche Faktoren, die bei der Angebotserstellung berücksichtigt werden, sind (aber nicht beschränkt auf) die Verantwortlichkeiten der Stelle, Bildung, Erfahrung, Kenntnisse, Fähigkeiten und Fertigkeiten sowie interne Gerechtigkeit, Übereinstimmung mit Marktdaten, anwendbare Tarifverträge (falls vorhanden) oder andere Gesetze.
