Vereinigtes Königreich
Energy Exemplar
Lane Clark & Peacock
Lead Development Engineer
RemoteVereinigtes Königreich
London, England, Vereinigtes Königreich
SQLAWSC#Terraform
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Über die Stelle
Lead Development Engineer
LCP ist eine führende Beratungsgesellschaft für Analytik und Aktuariat, die tiefgreifende Branchenexpertise mit Technologie, Daten und Innovation verbindet, um einem vielfältigen Kundenstamm fundiertere Entscheidungen zu ermöglichen.
Technologie spielt eine immer zentralere Rolle in der Arbeitsweise von LCP, sowohl durch die Produkte, die wir unseren Kunden bereitstellen, als auch durch die digitalen Dienste, Plattformen und Anwendungen, die unsere Mitarbeiter unterstützen.
Unser Engineering-Team
Eines unserer Hauptziele ist die Förderung einer robusten Engineering-Kultur, die das Wachstum von LCP und den Erfolg unserer Produktentwicklungsteams unterstützt. Wir fördern dies durch praktische technische Führung: Wir setzen uns für angemessene Engineering-Best-Practices ein, bieten praxisnahe Unterstützung dort, wo sie die größte Wirkung erzielt, und geben fundierte architektonische Ratschläge, wenn Teams Optionen prüfen, Unsicherheiten auflösen und einen klaren Weg nach vorne definieren müssen.
Als Lead Development Engineer arbeiten Sie als praxisnaher technischer Partner für unsere Delivery-Teams, über Codebasen mit unterschiedlichem Reifegrad und technischen Rahmenbedingungen hinweg. Je nach Bedarf unterstützen Sie ein Team dabei, Optionen zu bewerten und eine Architektur zu gestalten, bevor diese die Umsetzung selbst übernehmen, oder Sie arbeiten gemeinsam mit ihnen an der Konzeption und Implementierung komplexer oder wirkungsstarker Elemente. Sie tragen zudem zur Entwicklung zentraler Produkte, Dienste und Komponenten bei.
Was werden Sie tun?
- Zusammenarbeit mit Produkt-Delivery-Teams, bei Bedarf auch direkt vor Ort, um Empfehlungen für die technische Architektur zu entwickeln und bei der Implementierung zu unterstützen
- Identifizierung von Möglichkeiten zur Vereinfachung, Standardisierung oder Konsolidierung von Lösungen in wiederverwendbare Komponenten und Dienste
- Unterstützung bei der Weiterentwicklung von SDLC-Praktiken für KI-gestützte Entwicklung, um Reibungsverluste zu reduzieren und gleichzeitig Qualität und nachhaltige Bereitstellung zu gewährleisten
- Förderung angemessener Engineering-Praktiken, einschließlich automatisierter Tests, CI/CD, Codierungsstandards, Observability, Management technischer Schulden und wartbarem Code
- Praktische Mitarbeit an Design und Entwicklung gemeinsam genutzter Pakete und Dienste
- Zusammenarbeit mit Plattform- und Infrastruktur-Teams, um sicherzustellen, dass Lösungen sicher, konform, betriebsfähig und in der Produktion unterstützt werden
- Förderung des verantwortungsvollen und effektiven Einsatzes von KI-gestützten Tools und Praktiken, um Produktivitätsgewinne zu erzielen und gleichzeitig Qualitäts- und Sicherheitskontrollen aufrechtzuerhalten
- Recherche und Prototyping neuer Technologien, wenn ein klarer Nutzen für die Bereitstellung oder die Strategie erkennbar ist
- Mentoring von Entwicklern, Wissensaustausch zwischen Teams und Agieren als nahbare technische Autorität
- Klare Kommunikation mit Product Ownern und anderen Stakeholdern, um geschäftliche Anforderungen in praktische technische Optionen zu übersetzen
Mindestanforderungen
Starke und nachweisbare Erfahrung sowie Kenntnisse in
- C# / .NET
- Azure PaaS/SaaS-Angebote (inkl. Azure Functions, App Services, Service Bus, Table/Queue/Blob Storage, Event Grid, Application Insights, Azure Batch)
- ASP.NET WebAPI (RESTful)
- Relationale Datenbanken (Azure SQL)
- Nicht-relationale Datenbanken (CosmosDB, Table Storage)
- Azure DevOps
- Fähigkeit, Software-Engineering- und Technologiekonzepte klar zu artikulieren
- Fähigkeit, fundierte Lösungen mit Pragmatismus zu architektonieren
- Fähigkeit, effektiv mit technischen und geschäftlichen Stakeholdern zusammenzuarbeiten, um Anforderungen zu interpretieren
- Bereitschaft, sich schnell in unbekannte Technologien einzuarbeiten
- Proaktiver, logischer Problemlöser, der mit gutem Beispiel vorangeht
- Kenntnisse in IaC (Terraform)
- Starke Planungs- und Organisationsfähigkeiten, einschließlich der Fähigkeit, mehrere Arbeitsströme gleichzeitig zu verwalten und dabei geschäftliche Prioritäten und Qualität in Einklang zu bringen
- Hervorragende Kommunikationsfähigkeiten mit der Fähigkeit, Probleme kohärent und logisch zu präsentieren, zu diskutieren und zu erklären, sowohl schriftlich als auch mündlich
- Pragmatisch – in der Lage, Vor- und Nachteile abzuwägen, um die richtige Lösung für die jeweilige Situation zu finden, mit einer iterativen Entwicklungseinstellung
- Nahbar und darauf fokussiert, solide Beziehungen über mehrere Teams und Geschäftsbereiche hinweg aufzubauen
- Kenntnisse im Aufbau von Lösungen auf Basis von generativer KI / LLM wären von Vorteil (OpenAI, Azure AI Foundry, AWS Bedrock, Google Vertex)
- Kenntnisse im effektiven Einsatz von agentenbasierten Coding-Tools und -Techniken
Werfen Sie einen Blick auf unsere Seiten für Karrieregeschichten, um zu sehen, warum unsere Mitarbeiter gerne hier arbeiten! Neben dem Beitritt zu einer zertifizierten B-Corp, einer mehrfach ausgezeichneten, unterhaltsamen, kollaborativen und mitarbeiterorientierten Organisation, in der Ihre persönlichen und beruflichen Fähigkeiten entwickelt werden, damit Sie Ihr Bestes geben können, bieten wir ein attraktives Leistungspaket, das Ihr allgemeines Wohlbefinden fördert, damit Sie sowohl bei der Arbeit als auch in Ihrer Freizeit Ihr volles Potenzial ausschöpfen können. Derzeit umfasst unser Kernleistungspaket:
Für Sie
- Hybrides Arbeiten (Details finden Sie oben in der Anzeige)
- Unterstützung bei beruflicher Weiterbildung (sofern zutreffend)
- Zugang zu unseren internen Netzwerken für Wellbeing, LGBTQ+, Multikulturalität und Frauen
Für Ihre Familie
- Lebensversicherung
- Einkommensschutz
- Erweiterte Mutterschafts-/Vaterschafts-/Adoptionsurlaub und Elternzeit
Für Ihre Gesundheit
- 26 Tage Jahresurlaub (anteilig bei Teilzeitbeschäftigung) zuzüglich gesetzlicher Feiertage (die meisten davon können flexibel genommen werden!) mit Optionen zum Kauf & Verkauf von Urlaubstagen
- Private Krankenversicherung
- Vergünstigte Fitnessstudio-Mitgliedschaften, sowie Versicherungen für schwere Krankheiten und Zahnzusatzversicherungen über unsere flexiblen Leistungen
- Gutscheine für Sehhilfen
- Fahrrad-Leasing-Programm (Cycle to work)
- Digitale Hausarzt-Dienste
Für Ihren Vermögensaufbau
- Wettbewerbsfähige betriebliche Altersvorsorge
- Diskretionäres Bonussystem
- Rabatte im Einzelhandel
- Darlehen für Zeitkarten im öffentlichen Nahverkehr
Für andere
- Möglichkeiten für ehrenamtliches Engagement
Für die Umwelt
- Gehaltsumwandlung für Elektrofahrzeuge (Wartezeit gilt)
Und vieles mehr
Wir streben kontinuierlich danach, einen inklusiven Arbeitsplatz aufzubauen, an dem alle Formen von Vielfalt geschätzt werden, einschließlich Alter, Herkunft, Behinderung, Geschlecht, Geschlechtsidentität, Geschlechtsausdruck, Rasse, Religion oder sexueller Orientierung.
LCP setzt sich dafür ein, unsere Möglichkeiten für alle zugänglich zu machen, und wir würden uns freuen, wenn Sie uns kontaktieren, um uns mitzuteilen, ob eine Anpassung vorgenommen werden kann, um Sie bei Ihrer Bewerbung zu unterstützen. Dies kann zusätzliche Zeit für Tests, Besuche vor Ort vor dem Vorstellungsgespräch, die Struktur oder Fragen des Vorstellungsgesprächs oder Fragen zur Barrierefreiheit des Gebäudes umfassen. Was auch immer es sein mag, bitte kontaktieren Sie uns über unsere dedizierte E-Mail-Adresse, um zu besprechen, wie wir Sie bei Ihrer Bewerbung unterstützen können.
LCP betreibt eine Liste bevorzugter Lieferanten (Preferred Supplier List, PSL) für Personalvermittlungsagenturen, die jährlich überprüft wird. Wir akzeptieren keine unaufgeforderten Lebensläufe von Agenturen, die nicht Teil unserer aktuellen PSL sind. LCP zahlt Agenturgebühren nur dann, wenn eine unterzeichnete Vereinbarung vorliegt und die Agentur von einem Mitglied unseres Rekrutierungsteams angewiesen wurde, Lebensläufe über das Bewerbermanagementsystem (ATS) für eine legitime, offene Stelle einzureichen. Wenn dieser Prozess nicht eingehalten wird, behält sich LCP das Recht vor, diese Kandidaten direkt zu kontaktieren und Gespräche mit ihnen zu führen, ohne Agenturgebühren zu zahlen. Wir zahlen keine Agenturgebühren, wenn spekulative und unaufgeforderte Lebensläufe an einen Mitarbeiter oder Partner bei LCP gesendet werden.
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