Royaume-Uni
Energy Exemplar
Lane Clark & Peacock
Ingénieur en développement principal
À distanceRoyaume-Uni
London, England, Royaume-Uni
SQLAWSC#Terraform
Traduction automatique. Consultez l’original.
À propos du poste
Ingénieur en développement principal
LCP est un cabinet de conseil en actuariat et en analyse de premier plan, alliant une expertise sectorielle approfondie à la technologie, aux données et à l'innovation pour aider une clientèle diversifiée à prendre des décisions plus éclairées.
La technologie occupe une place de plus en plus centrale dans le fonctionnement de LCP, tant à travers les produits que nous fournissons à nos clients que par les services numériques, les plateformes et les applications qui soutiennent nos collaborateurs.
Notre équipe d'ingénierie
L'un de nos objectifs clés est de favoriser une culture d'ingénierie robuste qui soutient la croissance de LCP et le succès de nos équipes de développement produit. Nous y parvenons grâce à un leadership technique pragmatique : en promouvant les meilleures pratiques d'ingénierie proportionnées, en apportant une contribution opérationnelle là où elle aura le plus d'impact, et en offrant des conseils architecturaux fiables lorsque les équipes ont besoin d'explorer des options, de résoudre des incertitudes et de définir une voie claire à suivre.
En tant qu'Ingénieur en développement principal, vous agirez en tant que partenaire technique opérationnel auprès des équipes de livraison, sur des bases de code présentant des niveaux de maturité et des contraintes techniques variés. Selon les besoins, vous aiderez une équipe à évaluer les options et à définir une architecture avant qu'elle ne prenne en charge la livraison elle-même, ou vous travaillerez à leurs côtés pour concevoir et mettre en œuvre des éléments complexes ou à fort impact. Vous contribuerez également au développement de produits, services et composants centraux.
Quelles seront vos missions ?
- Collaborer avec les équipes de livraison produit, en vous intégrant si nécessaire, pour élaborer des recommandations d'architecture technique et fournir un soutien à la mise en œuvre.
- Identifier les opportunités de simplifier, standardiser ou consolider les solutions en composants et services réutilisables.
- Contribuer à faire évoluer les pratiques du cycle de vie du développement logiciel (SDLC) pour le développement assisté par l'IA, afin de réduire les frictions tout en maintenant la qualité et une livraison durable.
- Promouvoir des pratiques d'ingénierie proportionnées, incluant les tests automatisés, CI/CD, les normes de codage, l'observabilité, la gestion de la dette technique et le code maintenable.
- Contribuer de manière opérationnelle à la conception et au développement de packages et services partagés.
- Travailler avec les équipes Plateforme et Infrastructure pour garantir que les solutions sont sécurisées, conformes, exploitables et prises en charge en production.
- Promouvoir l'utilisation responsable et efficace des outils et pratiques basés sur l'IA pour réaliser des gains de productivité tout en maintenant des contrôles de qualité et de sécurité.
- Rechercher et prototyper des technologies émergentes lorsqu'il existe un avantage stratégique ou de livraison clair.
- Encadrer les développeurs, partager les connaissances entre les équipes et agir en tant qu'autorité technique accessible.
- Communiquer clairement avec les Product Owners et les autres parties prenantes, en traduisant les besoins métier en options techniques pratiques.
Prérequis
Expérience et connaissances solides et démontrables en
- C# / .NET
- Offres Azure PaaS/SaaS (incluant Azure Functions, App Services, Service Bus, Table/Queue/Blob Storage, Event Grid, Application Insights, Azure Batch)
- ASP.NET WebAPI (RESTful)
- Bases de données relationnelles (Azure SQL)
- Bases de données non relationnelles (CosmosDB, Table Storage)
- Azure DevOps
- Capacité à articuler clairement les concepts d'ingénierie logicielle et de technologie.
- Capacité à concevoir des solutions bien argumentées avec pragmatisme.
- Capacité à collaborer efficacement avec les parties prenantes techniques et métier pour interpréter les besoins.
- Capacité à monter rapidement en compétences sur des technologies inconnues.
- Résolveur de problèmes proactif et logique qui montre l'exemple.
- Connaissance de l'IaC (Terraform).
- Solides compétences en planification et organisation, incluant la capacité à gérer plusieurs flux de travail simultanément, tout en équilibrant les priorités métier et la qualité.
- Excellentes compétences en communication avec une capacité à présenter, discuter et expliquer les problèmes de manière cohérente et logique, tant à l'écrit qu'à l'oral.
- Pragmatique : capable de peser le pour et le contre pour trouver la bonne solution pour la bonne situation, avec un état d'esprit de développement itératif.
- Accessible et concentré sur l'établissement de relations solides à travers plusieurs équipes et domaines de l'entreprise.
- La connaissance de la création de solutions basées sur l'IA générative / LLM serait un atout (OpenAI, Azure AI Foundry, AWS Bedrock, Google Vertex).
- Connaissance de l'utilisation efficace des outils et techniques de codage par agents.
Jetez un œil à nos pages et à nos témoignages de carrière pour voir pourquoi nos collaborateurs adorent travailler ici ! En plus de rejoindre une organisation certifiée B-Corp, multi-récompensée, amusante, collaborative et axée sur l'humain, où vos compétences personnelles et professionnelles seront développées pour vous permettre d'atteindre votre meilleur niveau, nous proposons un package d'avantages attractif conçu pour promouvoir votre bien-être global afin que vous puissiez donner le meilleur de vous-même, au travail comme en dehors. Actuellement, notre package d'avantages principaux comprend :
Pour vous
- Travail hybride (voir le haut de l'annonce pour plus de détails)
- Soutien aux études professionnelles (le cas échéant)
- Accès à nos réseaux internes Bien-être, LGBTQ+, Multiculturel et Femmes
Pour votre famille
- Assurance vie
- Protection du revenu
- Congés maternité/paternité/adoption et congés parentaux partagés améliorés
Pour votre santé
- 26 jours de congés payés (au prorata pour le travail à temps partiel) plus les jours fériés (dont la plupart peuvent être pris de manière flexible !) avec des options d'achat et de vente de congés
- Assurance médicale privée
- Abonnements à des salles de sport à prix réduit, assurance maladies graves et assurance dentaire via nos avantages flexibles
- Bons pour soins oculaires
- Programme de vélo-travail
- Services de médecin généraliste numérique
Pour votre patrimoine
- Régime de retraite compétitif
- Système de bonus discrétionnaire
- Réductions dans les commerces
- Prêts pour abonnements de transport
Pour les autres
- Opportunités de bénévolat
Pour l'environnement
- Programme de sacrifice de salaire pour véhicule électrique (période de qualification applicable)
Et bien plus encore
Nous nous efforçons continuellement de bâtir un lieu de travail inclusif où toutes les formes de diversité sont valorisées, y compris l'âge, l'origine, le handicap, le genre, l'identité de genre, l'expression de genre, la race, la religion ou l'orientation sexuelle.
LCP s'engage à rendre ses opportunités accessibles à tous et vous invite à nous contacter pour nous faire savoir si un aménagement peut être effectué pour faciliter votre candidature. Cela peut concerner du temps supplémentaire pour les évaluations, des visites de site avant l'entretien, la structure ou les questions de l'entretien, ou des questions sur l'accessibilité des bâtiments. Quel que soit le besoin, veuillez nous contacter via notre adresse e-mail dédiée pour discuter de la manière dont nous pouvons vous soutenir dans votre candidature.
LCP utilise une liste de fournisseurs privilégiés (PSL) pour les agences de recrutement, qui est révisée annuellement. Nous n'acceptons pas les CV non sollicités provenant d'agences ne faisant pas partie de notre PSL actuelle. LCP ne paie les frais d'agence que lorsqu'un accord signé est en place et que l'agence a été mandatée par un membre de notre équipe de recrutement pour fournir des CV via le système de suivi des candidats (ATS) pour un poste vacant légitime et ouvert. Si ce processus n'est pas respecté, LCP se réserve le droit de contacter ces candidats directement et d'échanger avec eux sans payer de frais d'agence. Nous ne payons pas de frais d'agence lorsque des CV spéculatifs et non sollicités sont soumis à un employé ou un associé chez LCP.
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