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Responsable de plateforme – Disponibilité des données, API et intégration

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Qui vous êtes

Chez easyJet, nous transformons les opérations aériennes grâce à une technologie moderne axée sur le produit, l'excellence opérationnelle, l'automatisation, les données et des capacités basées sur l'IA. La plateforme des opérations aériennes sert de point de contact unique pour les applications et les données sources qui assurent le fonctionnement de notre réseau, en gérant des systèmes critiques pour les équipages, la planification des vols, le contrôle du réseau et l'ingénierie tels que AIMS, TOPS, LIDO et AMOS.

Nous recherchons un Responsable de plateforme visionnaire – Disponibilité des données, API et intégration pour rejoindre notre équipe de direction de plateforme. Dans ce rôle essentiel, vous serez responsable de bout en bout de la stratégie d'intégration et de la capacité de disponibilité des données. Vous dirigerez une équipe performante d'ingénieurs de plateforme et de spécialistes de l'intégration pour fournir les APIs, les flux d'événements, les magasins de données opérationnelles et les flux qui connectent en toute sécurité les systèmes des fournisseurs avec nos produits et missions internes.

Votre principe non négociable : les systèmes d'enregistrement restent protégés chez leurs fournisseurs, et nos équipes d'ingénierie internes utilisent des interfaces médiées par la plateforme, jamais de connexions directes.

Vous êtes un leader solide et techniquement ancré qui équilibre la santé architecturale et la dette technique à long terme avec les réalités commerciales de l'exploitation d'une compagnie aérienne à bas coûts à haut volume. Vous avez la crédibilité nécessaire pour tenir une position technique sous pression et la discipline opérationnelle requise pour un environnement critique 24x7.

Responsabilités principales

En tant que responsable de la capacité, vous traiterez le parc d'interfaces comme un produit, en veillant à ce qu'il soit documenté, découvrable, versionné et en libre-service pour les ingénieurs de mission. Vos domaines d'intervention principaux incluront :

  1. Stratégie d'intégration et adoption : Développer, maintenir et publier la stratégie d'intégration en étroite collaboration avec notre communauté d'architecture. Traduire cette stratégie en modèles pratiques, implémentations de référence et modèles que les ingénieurs peuvent facilement suivre.
  1. Livraison de capacités et de produits : Diriger la feuille de route et le backlog pour tous les APIs, le streaming d'événements, les magasins de données opérationnelles et les flux. Promouvoir une mentalité stricte de « réutilisation d'abord » pour mettre à l'échelle les capacités sur plusieurs missions tout en réduisant les interfaces point à point sur mesure.
  1. Disponibilité des données sources : Garantir la disponibilité absolue, la ponctualité et l'intégrité des données opérationnelles. Maintenir les limites de la production et de la livraison API tout en collaborant harmonieusement avec l'équipe Enterprise Data sur la gouvernance globale.
  1. Santé opérationnelle et résilience : Assurer la disponibilité, les performances et la latence du parc d'interfaces. Établir des normes non fonctionnelles pour les délais d'attente, les tentatives et la gestion des messages non distribués, tout en intégrant une observabilité approfondie dans le système pour détecter les défauts avant qu'ils n'affectent les opérations.
  1. Leadership en ingénierie : Gérer, coacher et développer une équipe technique d'ingénieurs de plateforme et de spécialistes de l'intégration. Éliminer activement les points de défaillance uniques, favoriser une culture qui finalise les « parties ingrates » (surveillance, journalisation, gestion des erreurs) et soutenir les transitions des contractuels vers des postes permanents.
  1. Collaboration avec les fournisseurs : Gérer les relations techniques avec les principaux fournisseurs concernant les contraintes de points de terminaison, les limites de débit et la maturité des API. Appuyer vos discussions sur des données techniques claires pour influencer les feuilles de route des fournisseurs en faveur de nos besoins architecturaux.

Compétences et expérience requises

  1. Maîtrise de l'intégration d'entreprise : Expérience avérée dans la gestion d'une capacité API/intégration, la définition de stratégie et la promotion de l'adoption de modèles au sein d'équipes d'ingénierie distribuées.
  1. Expertise technique approfondie : Solide expérience dans la conception/gestion d'API, l'architecture pilotée par les événements, les courtiers de messages et les concepts de magasins de données opérationnelles.
  1. Gouvernance des limites du système : Expérience dans la création d'interfaces médiées pour abstraire les systèmes gérés par les fournisseurs, y compris un contrôle strict des écritures et la séparation des chemins de lecture des validations.
  1. Pratiques d'ingénierie modernes : Exposition directe aux services de plateforme cloud (idéalement Azure), aux tests automatisés, au CI/CD et à l'Infrastructure as Code (IaC).
  1. Rigueur opérationnelle et de résilience : Succès avéré dans la construction et le support d'interfaces pour un environnement en direct 24x7, y compris les normes de gestion des erreurs, les tests de reprise après sinistre et les rotations d'astreinte.
  1. Leadership des personnes et en matrice : Solide expérience dans la gestion hiérarchique d'ingénieurs, la priorisation d'un backlog face à des délais concurrents et le travail collaboratif au sein d'une communauté d'architecture.

Attributs souhaitables

  1. Expérience dans l'aviation, les opérations aériennes ou les environnements logistiques de transport complexes.
  1. Connaissance des plateformes pertinentes pour l'industrie (AIMS, TOPS, LIDO, AMOS) ou intégration de flux de données aéronautiques (météo, contrôle du trafic aérien).
  1. Expérience dans l'établissement d'un écosystème axé sur les API ou de type plateforme en tant que produit, avec des catalogues publiés et une intégration en libre-service.
  1. Formation ou certification formelle en architecture, ainsi qu'une base dans les cadres ITIL.

Ce que nous offrons

  • Un rôle à fort impact pilotant un pilier central de la transformation technologique chez l'une des principales compagnies aériennes européennes.
  • Une culture d'ingénierie hybride et hautement collaborative basée dans nos bureaux de Luton.
  • Une équipe de direction dédiée à l'autonomisation, à l'apprentissage continu et à des normes d'ingénierie robustes.

Ce que vous obtiendrez en retour

  • Salaire de base compétitif
  • Jusqu'à 30%25 de bonus
  • 25 jours de congés
  • Programmes d'actionnariat BAYE, SAYE et de performance
  • Pension 7%25
  • Assurance vie
  • Programme de travail à distance (Work Away Scheme)
  • Package d'avantages sociaux flexibles
  • Excellents avantages de voyage pour le personnel

Comment postuler

Prêt à concevoir les interfaces qui assurent le fonctionnement de notre réseau ? Postulez dès aujourd'hui !

« Veuillez noter que ce poste ne répond pas aux critères de parrainage de visa, et nous ne sommes donc pas en mesure de considérer les candidats qui nécessitent un parrainage pour travailler au Royaume-Uni. »

Nous appliquons une politique de travail hybride de 2-3 jours par semaine passés avec nos collègues.

Nous attendons votre candidature avec impatience et la possibilité que vous preniez votre envol avec notre équipe !

Si vous êtes autonome, capable d'identifier des opportunités pour favoriser le succès de l'équipe et que vous avez fait vos preuves dans l'établissement de relations solides avec les parties prenantes internes, nous serions ravis d'avoir de vos nouvelles. Postulez dès maintenant pour rejoindre notre équipe dynamique !

Ce que vous obtiendrez en retour :

Chez easyJet, nous sommes fiers d'une culture de travail dynamique et inclusive qui soutient et récompense l'innovation et l'excellence.

Lieu et horaires de travail

Nous appliquons une politique de travail hybride de 40%25 du mois passés avec nos collègues.

Nous attendons votre candidature avec impatience et la possibilité que vous preniez votre envol avec notre équipe !

Aménagements raisonnables

Chez easyJet, nous nous engageons à favoriser un lieu de travail inclusif qui reflète la diversité des clients que nous servons à travers l'Europe. Nous accueillons des candidats de tous horizons. Si vous avez besoin d'aménagements spécifiques ou de soutien pendant le processus de candidature ou de recrutement, comme du temps supplémentaire pour les évaluations ou des lieux d'entretien accessibles, veuillez nous contacter à ma.recruitment@easyjet.com.

Nous nous engageons à fournir des aménagements raisonnables tout au long du processus de recrutement pour garantir l'accessibilité et l'adaptation.

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