Vereinigte Staaten
Skyline Scientific Inc
Arrow International, Inc.
Lead SIT Engineer
Vereinigte Staaten
Las Vegas, Nevada, Vereinigte Staaten
SQLC#Go
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Beschreibung
Werden Sie Teil des Spaßes bei Arrow International!
Wenn Sie eine Karriere suchen, die spannend, sinnvoll und voller Möglichkeiten ist, ist Arrow der richtige Ort für Sie.
Zusammenfassung der Position
Der Lead SIT Engineer ist eine rein technische Rolle ohne Personalverantwortung. Diese Position kombiniert tiefgreifende praktische Tests mit technischer Führung – Sie entwerfen und führen persönlich Integrationstests durch, schreiben Testfälle auf API-Ebene und treiben die Ursachenanalyse voran, während Sie gleichzeitig die technische Richtung für das SIT-Team festlegen, Kollegen betreuen und mit Entwicklung und Produktmanagement koordinieren, um die Qualitätskontrollpunkte auf Kurs zu halten. Der ideale Kandidat gedeiht in einer Rolle, in der er sowohl ein individueller Mitwirkender als auch ein technischer Anker für das Team ist.
Arrow International ist der weltweit führende Hersteller von Produkten für das karitative Glücksspiel, von Pull-Tabs und Bingo-Papier bis hin zu hochmodernen elektronischen Glücksspielsystemen. Unsere Produkte sorgen für Unterhaltung in sozialen Einrichtungen und Glücksspielstätten auf der ganzen Welt, und wir wachsen schnell! 1
Wir bauen eine Erfolgskultur auf, die auf Teamwork, Leidenschaft und Innovation basiert. Bei Arrow sind Sie nicht nur ein weiterer Mitarbeiter, sondern Teil eines leistungsstarken Teams, das den Spaß neu definiert und Gemeinschaften etwas zurückgibt. Wir glauben daran, Ihre harte Arbeit mit Gewinnbeteiligung, 401(k) Matching, großartigen Leistungen und bezahlter Freizeit, einschließlich einer Bonuswoche jeden Juli, zu belohnen!
Hauptaufgaben und Verantwortlichkeiten
Technische Führung & Mentoring
- Als technischer Leiter für das SIT-Team fungieren; Qualitätsstandards festlegen und Testartefakte überprüfen.
- Kollegen im SIT-Team in Testtechniken, Werkzeugen und Best Practices betreuen und praktische Anleitung geben.
- Als technischer Ansprechpartner für Testblocker, komplexe Fehleranalysen und Umgebungsprobleme fungieren.
Teststrategie & Planung
- Die Gesamtstrategie für Integrationstests, Testpläne und Rückverfolgbarkeitsmatrizen für alle aktiven F&E-Programme besitzen und pflegen.
- Testumfang, Ein- und Ausstiegskriterien sowie risikobasierte Abdeckungsprioritäten für jede Freigabe definieren.
- Kontinuierliche Verbesserung von Testprozessen, Werkzeugen und Abdeckungsmetriken vorantreiben.
- Anforderungen und Design-Dokumente frühzeitig im SDLC überprüfen, um Testbarkeitslücken zu identifizieren.
Teamübergreifende Koordination
- Als Schnittstelle für Integrationstests zwischen System Engineering, Softwareentwicklung und Produktmanagement fungieren.
- Testplanung, Bereitschaft der Umgebung und Freigabe-Sign-offs teamübergreifend koordinieren.
- Teststatus, Fehlertrends und Qualitätsrisiken klar an alle Ebenen der Organisation kommunizieren.
- Als QE-Stimme an Sprint-Planung, Stand-ups und Retrospektiven teilnehmen.
Hands-on Testausführung
- Systemintegrationstestfälle für Gaming-Serverprodukte und elektronische Glücksspielplattformen entwerfen, entwickeln und ausführen.
- Whitebox-Tests auf API-Ebene über Systemkomponenten durchführen; automatisierte Regression-Suiten pflegen.
- Ursachen von Fehlern identifizieren; detaillierte Fehlerberichte mit Reproduktionsschritten für die Entwicklung erstellen.
- SQL Server-Abfragen und Skripte für Datenvalidierung und Testergebnisanalysen pflegen.
Anforderungen
Erfahrung und Ausbildung
- Bachelor-Abschluss in Computertechnik, Softwaretechnik, Informatik oder gleichwertige Berufserfahrung.
- 10+ Jahre Gesamterfahrung im Softwaretesting, davon 4+ Jahre in einer leitenden Testingenieurrolle.
- Nachgewiesene Erfahrung im Testen von elektronischen Glücksspielsystemen (Spielautomaten, Glücksspielserver oder gleichwertig).
- Erfahrung im Testen von Glücksspielsystemkomponenten wie POS-Terminals, Kiosken und back-end-Serveranwendungen ist sehr erwünscht.
- Starke SQL Server-Kenntnisse – Abfrageschreiben, Skripting und Datenbankvalidierung.
- Erfahrung mit Microsoft Windows-Umgebungen und Windows-basiertem Anwendungstesting.
- Ausgezeichnete Kommunikations- und zwischenmenschliche Fähigkeiten; komfortabel bei der Präsentation von Qualitätsmetriken vor der Führungsebene.
- Starke analytische Fähigkeiten und Problemlösungsfähigkeiten mit einem systematischen Ansatz zur Ursachenanalyse.
Bevorzugte Qualifikationen
- Whitebox / API-Level-Testmethodik; REST und WebSocket API Testdesign.
- Testautomatisierungserfahrung mit PowerShell oder gleichwertigen Frameworks unter Windows.
- Microsoft SQL Server-Administrationserfahrung ist ein Plus, aber nicht erforderlich.
- Vertrautheit mit CI/CD-Pipelines (TeamCity, Bitbucket).
- Kenntnisse der Atlassian-Suite: Jira für Fehlerverfolgung, Confluence für Dokumentation.
- Visual Studio Debugging und Source-Level-Diagnoseerfahrung.
- Grundlagen der Computernetzwerke (TCP/IP, Routing, Netzwerkdiagnose).
- Erfahrung mit C#, .NET oder REST API-Entwicklung – nützlich für das Verständnis des Systemverhaltens unter Test.
PHYSISCHE ANFORDERUNGEN/ARBEITSBEDINGUNGEN
Die hier beschriebenen physischen Anforderungen sind repräsentativ für diejenigen, die ein Mitarbeiter erfüllen muss, um die wesentlichen Funktionen dieser Stelle erfolgreich auszuführen. Angemessene Vorkehrungen können getroffen werden, um Einzelpersonen mit Behinderungen die Ausübung der wesentlichen Funktionen der Stelle zu ermöglichen.
Spezifische Sehfähigkeiten, die für diese Stelle erforderlich sind, umfassen Nahsehen, Fernsehen, peripheres Sehen und die Fähigkeit, den Fokus anzupassen.
Die Lärmbelästigung im Arbeitsumfeld ist gering.
Es kann erforderlich sein, lange und/oder über längere Zeiträume zu sitzen.
Erklärung zu Vielfalt und Inklusion
Bei Arrow International sind wir bestrebt, ein vielfältiges und integratives Arbeitsumfeld zu fördern, in dem alle Individuen geschätzt und respektiert werden. Wir glauben, dass die Akzeptanz unserer Unterschiede uns stärker, innovativer und besser positioniert macht, um unseren Gemeinschaften zu dienen. Wir sind stolz darauf, ein Arbeitgeber zu sein, der Chancengleichheit bietet, und bemühen uns, ein Umfeld zu schaffen, in dem sich jeder willkommen, unterstützt und befähigt fühlt, erfolgreich zu sein.
Erklärung zur Chancengleichheit
Arrow International ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet. Wir stellen ein, stellen ein, schulen und befördern Einzelpersonen in allen Berufsbezeichnungen, ohne Rücksicht auf Rasse, Hautfarbe, Abstammung, nationale Herkunft, Geschlechtsidentität oder -ausdruck, sexuelle Orientierung, Familienstand, Religion, Alter, Ergebnisse genetischer Tests, Veteranenstatus oder körperliche oder geistige Behinderung – außer wenn eine solche Behinderung die Ausführung wesentlicher beruflicher Funktionen verhindert und nicht angemessen nach geltendem Recht untergebracht werden kann.
Americans with Disabilities Act (ADA) Erklärung
Arrow International verpflichtet sich zur Einhaltung des Geistes und der Anforderungen des Americans with Disabilities Act (ADA). Wenn Sie eine angemessene Vorkehrung benötigen, um eine Bewerbung abzuschließen, an einem Vorstellungsgespräch teilzunehmen, eine Eignungsprüfung vor der Einstellung zu absolvieren oder anderweitig am Auswahlverfahren für Mitarbeiter teilzunehmen, kontaktieren Sie uns bitte unter hr@arrowinternational.com.
Arrow International akzeptiert keine unaufgeforderten Lebensläufe von Drittanbietern. Lebensläufe, die ohne eine genehmigte Anbietervereinbarung eingereicht werden, werden Eigentum von Arrow International, und es werden keine Gebühren gezahlt, wenn der Kandidat eingestellt wird.
Um eine sichere und produktive Arbeitsumgebung zu gewährleisten, müssen alle Kandidaten, die ein bedingtes Stellenangebot erhalten, einen vertraulichen Drogentest vor der Einstellung erfolgreich bestehen, der im Allgemeinen einen Haartest umfasst, und ein akzeptables Ergebnis als Bedingung für die Beschäftigung erzielen.
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