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Lead Software Engineer
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Über uns
Doit Wir gestalten die Art und Weise neu, wie Menschen Geld ausgeben, sparen, investieren, tauschen, reisen und mehr. Unser Ziel ist es, Werkzeuge zu entwickeln, die Menschen helfen, mehr aus ihrem Geld zu machen und mühelos zum Experten zu werden. Wir glauben, dass KI dazu beitragen wird, Finanzen intelligent, zugänglich und sicher zu machen.
Wir suchen die talentiertesten und engagiertesten Menschen, die wir finden können. Wir suchen Menschen, die aus Leidenschaft arbeiten und nicht auf die Uhr schauen. Die gerne großartige Produkte der nächsten Generation entwickeln, statt den Status quo zu erhalten. Die sich dafür einsetzen, die besten Finanzanwendungen für alle zugänglich zu machen, nicht nur für eine exklusive Gruppe. Wir haben Teams auf der ganzen Welt mit über 20 Nationalitäten, die von unseren Büros aus und remote arbeiten. Werden Sie Teil unseres Teams und bauen Sie eine bessere Zukunft für unsere Gesellschaft.
Im Jahr 2019 bauten wir die erste mobile-first Versicherungsplattform, die es Millionen von Menschen in der Region ermöglichte, Versicherungen online abzuschließen. Heute ist sie die führende Versicherungsplattform in Südostasien.
Die Rolle
Doit entwickelt Technologieprodukte, die von Millionen von Nutzern in Südostasien verwendet werden. Da unsere Produkte und Systeme wachsen, benötigen wir technische Führungskräfte, die schwierige technische Probleme lösen und das technische Niveau in ihrem Umfeld anheben können.
Der Lead Software Engineer verantwortet die technische Ausrichtung und Umsetzung für wichtige Produkte und Systeme. Dies ist eine hands-on Rolle – Sie werden Systeme entwerfen, Code schreiben und kritische technische Arbeiten von der Idee bis zur Produktion vorantreiben.
Was Sie verantworten werden
- Technische Konzeption und Umsetzung für wichtige Produkte, Systeme und technische Initiativen.
- Entwurf skalierbarer, zuverlässiger Systeme über backend, frontend, APIs, Datenbanken und Infrastruktur hinweg.
- Entwicklung im Team durch Programmierung, Prototyping, Code-Reviews, Debugging und Problemlösung im Produktionsumfeld.
- Treffen von Architektur-Entscheidungen und Abwägungen zwischen Geschwindigkeit, Skalierbarkeit, Zuverlässigkeit, Kosten und Wartbarkeit.
- Umwandlung von unklaren Produktproblemen in klare technische Lösungen und Umsetzungspläne.
- Verbesserung der technischen Qualität durch stärkeres Systemdesign, Testing, Sicherheit, Beobachtbarkeit und Entwicklungspraktiken.
- Technische Leitung kritischer Initiativen und Mentoring von Ingenieuren teamsübergreifend.
Was wir suchen
- 7+ Jahre Erfahrung in der Softwareentwicklung mit dem Bau und der Auslieferung von Produktionssystemen.
- Tiefgreifende Expertise in backend, frontend, verteilten Systemen, APIs, Datenbanken oder Cloud-Infrastruktur.
- Starke Fähigkeiten im Systemdesign und in der Architektur komplexer oder hochskalierbarer Systeme.
- Starke Programmierfähigkeiten und Bereitschaft, hands-on zu bleiben.
- Nachweisbare Erfolge in der technischen Leitung großer technischer Projekte vom Design bis zur Produktion.
- Fähigkeit, fundierte technische Abwägungen zu treffen, Ingenieure zu beeinflussen und komplexe Produktionsprobleme zu lösen.
Nice to have
- Erfahrung in der Skalierung von Engineering-Teams, Systemen oder Entwicklungspraktiken durch signifikantes Wachstum.
- Erfahrung in der Arbeit mit mehreren Produkten, Märkten oder Ländern.
Standort
Dies ist eine Remote-Position. Wir stellen weltweit ein und arbeiten über mehrere Länder und Zeitzonen hinweg.
Kandidaten sollten sich wohl dabei fühlen, effektiv in einem verteilten, schnelllebigen internationalen Team zu arbeiten und mit Kollegen an verschiedenen Standorten zusammenzuarbeiten.
Sprache
Englisch ist unsere Hauptarbeitssprache in globalen Teams. Starke Englischkenntnisse sind erforderlich.
Interviewprozess
Unser Prozess ist darauf ausgelegt, schnell zu sein:
- Online-Assessment oder praktische Aufgabe
- Technisches Interview
- CEO / letzte Runde
Für starke Kandidaten streben wir an, den Prozess abzuschließen und innerhalb von 1 Woche nach Beginn des Interviewprozesses ein Angebot zu unterbreiten. Kandidaten, die Assessments schnell abschließen, werden bevorzugt.
Mehr Möglichkeiten mit einem Profil
Für mehr Stellen berücksichtigt werden, ohne den ganzen Prozess zu wiederholen? Erstellen Sie Ihr Profil, damit Unternehmen auf Nort Sie finden.
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