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Ingeniero/a de Software Líder
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Sobre nosotros
Doit Estamos enfocados en reinventar la forma en que las personas gastan, ahorran, invierten, intercambian, viajan y más. Nuestro objetivo es construir herramientas que ayuden a las personas a sacar el máximo provecho de su dinero y a convertirse en expertas con facilidad. Creemos que la IA ayudará a hacer las finanzas inteligentes, accesibles y seguras.
Buscamos a las personas más talentosas y motivadas que podamos encontrar. Buscamos personas que trabajen por pasión, sin contar las horas. Que amen construir productos de próxima generación, no el status quo. Que se preocupen por redefinir cómo todos a nuestro alrededor pueden obtener las mejores aplicaciones financieras, no solo para unos pocos exclusivos. Tenemos equipos trabajando en todo el mundo, con más de 20 nacionalidades y creciendo desde nuestras oficinas y de forma remota. Únete a nosotros y construye un futuro mejor para nuestra sociedad.
En 2019, construimos la primera plataforma de seguros móvil-first, permitiendo que los seguros sean accesibles en línea para millones de personas en la región. Hoy, es la plataforma líder de seguros en el Sudeste Asiático.
El Puesto
Doit construye productos tecnológicos utilizados por millones de usuarios en el Sudeste Asiático. A medida que nuestros productos y sistemas escalan, necesitamos líderes técnicos que puedan resolver problemas de ingeniería difíciles y elevar el nivel de ingeniería a su alrededor.
El Ingeniero/a de Software Líder es responsable de la dirección técnica y la ejecución de productos y sistemas importantes. Este es un rol práctico: diseñarás sistemas, escribirás código y liderarás trabajos de ingeniería críticos desde la idea hasta la producción.
Tus Responsabilidades
- Ser responsable del diseño técnico y la ejecución de productos, sistemas e iniciativas de ingeniería importantes.
- Diseñar sistemas escalables y fiables en backend, frontend, APIs, bases de datos e infraestructura.
- Construir junto al equipo mediante codificación, prototipado, revisiones de código, depuración y resolución de problemas en producción.
- Impulsar decisiones de arquitectura y compromisos entre velocidad, escalabilidad, fiabilidad, coste y mantenibilidad.
- Convertir problemas de producto ambiguos en soluciones técnicas claras y planes de ejecución.
- Elevar la calidad de la ingeniería a través de un diseño de sistemas más robusto, pruebas, seguridad, observabilidad y prácticas de desarrollo.
- Liderar iniciativas técnicamente críticas y mentorizar a ingenieros de varios equipos.
Lo que Buscamos
- + de 7 años de experiencia en ingeniería de software construyendo y lanzando sistemas en producción.
- Profunda experiencia en backend, frontend, sistemas distribuidos, APIs, bases de datos o infraestructura en la nube.
- Sólidas habilidades de diseño de sistemas y arquitectura para sistemas complejos o a gran escala.
- Gran capacidad de codificación y disposición para seguir participando activamente.
- Historial de liderazgo técnico en proyectos de ingeniería importantes desde el diseño hasta la producción.
- Capacidad para tomar decisiones técnicas sólidas, influir en los ingenieros y resolver problemas complejos en producción.
Valorable
- Experiencia escalando equipos de ingeniería, sistemas o prácticas de desarrollo a través de un crecimiento significativo.
- Experiencia operando en múltiples productos, mercados o países.
Ubicación
Este es un puesto remoto. Contratamos a nivel mundial y trabajamos en múltiples países y zonas horarias.
Los candidatos deben sentirse cómodos trabajando eficazmente en un equipo internacional distribuido y de rápido movimiento, y colaborando con colegas de diferentes ubicaciones.
Idioma
El inglés es nuestro principal idioma de trabajo en los equipos globales. Se requiere una sólida comunicación en inglés.
Proceso de Entrevista
Nuestro proceso está diseñado para ser rápido:
- Evaluación en línea o tarea práctica
- Entrevista técnica
- CEO / ronda final
Para candidatos sólidos, nuestro objetivo es completar el proceso y realizar una oferta en el plazo de 1 semana desde el inicio del proceso de entrevista. Se dará prioridad a los candidatos que completen las evaluaciones rápidamente.
Más oportunidades con un solo perfil
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