Vereinigte Staaten
Idaho Health Insurance Exchange
Waabi
Lead Technical Program Manager, Robotaxi
Vereinigte Staaten
San Francisco, California, Vereinigte Staaten
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Über die Stelle
Waabi, gegründet von der KI-Visionärin Raquel Urtasun, ist führend im Bereich Physical AI. Mit einem Weltklasse-Team erschließen wir die nächste Ära des autonomen Transports mit Technologie, die autonome kommerzielle Lkw und Robotaxis antreibt. Waabi wird von weltweit führenden Unternehmen in den Bereichen KI, Automobil, Logistik und Deep Tech unterstützt und arbeitet mit ihnen zusammen.
Mit Niederlassungen in Toronto, San Francisco, Dallas und Pittsburgh wächst Waabi schnell und sucht nach vielfältigen, innovativen und kollaborativen Kandidaten, die die Welt positiv beeinflussen wollen. Mehr erfahren Sie unter: waabi.ai
Waabi bringt seine bewährte autonome Fahrtechnologie vom Lkw-Bereich in den Robotaxi-Bereich und wir brauchen eine Führungskraft im Programmmanagement, um die Ausführung voranzutreiben. Sie werden die Roadmap für die Integration des Waabi Drivers in unsere kommerzielle Flotte verantworten und als Bindeglied zwischen Engineering, Betrieb und externen Partnern fungieren. Sie werden an der Gestaltung unseres Go-to-Market-Ansatzes beteiligt sein, die Partnerstrategie vorantreiben und sicherstellen, dass wir ein sicheres, skalierbares Fahrgasterlebnis bieten. Wenn Sie gerne komplexe technische Meilensteine in nahtlose kommerzielle Markteinführungen verwandeln, haben Sie hier die Chance, ein integraler Bestandteil des nächsten Kapitels von Waabi zu werden.
Waabi ist ein Technologie-Startup, das Technologien zur Transformation der Fortbewegung entwickelt. Treten Sie unserem talentierten Team bei, um Teil der Zukunft zu sein und einen Unterschied zu machen!
Sie werden...
- Definieren und pflegen Sie den integrierten Robotaxi-Programmplan – wichtige Meilensteine, teamübergreifende Abhängigkeiten und kritische Pfade – der Autonomie, Fahrzeug-Hardware, Sicherheit/V&V, Flottenbetrieb und kommerzielle Startbereitschaft umfasst.
- Verantworten Sie das programmbezogene Risikomanagement. Identifizieren Sie Probleme frühzeitig, bringen Sie datengestützte Optionen statt nur Status-Updates ein und stellen Sie sicher, dass jede Abhängigkeit einen klaren Eigentümer und eine klare ETA hat.
- Treiben Sie die Planungsaktivitäten für den Start und die Marktreife voran, einschließlich Fahrzeugbereitschaft, ODD (Operational Design Domain)-Abdeckung, Freigabe der Sicherheitsvalidierung, Bereitschaft von Standorten und Einrichtungen sowie regulatorische oder Genehmigungsanforderungen für neue Märkte und Servicebereiche.
- Arbeiten Sie mit den Bereichen Autonomie, Sicherheit, Handel und Betrieb zusammen, um die Top-Down-Strategie in ausführbare Roadmaps zu übersetzen, und halten Sie die Teams für die Einhaltung des Plans verantwortlich.
- Erstellen und verwalten Sie Executive Reporting – prägnante, glaubwürdige Updates zum Programmstatus, zu Risiken und zum Weg zur grünen Ampel für die Führungsebene.
- Definieren und verfolgen Sie die KPIs, die die Bereitschaft für den fahrerlosen Betrieb messen, wie z. B. ODD-Abdeckung, Ausstiegsraten, Systembereitschaft und Kennzahlen zur Fahrgasterfahrung.
- Etablieren Sie skalierbare Prozesse und Tools für die Robotaxi-Programmverfolgung, um eine einzige Quelle der Wahrheit zu gewährleisten, während das Programm und die Flotte wachsen.
- Vertreten Sie das Robotaxi-Programm in unternehmensweiten Planungen und stellen Sie sicher, dass es ordnungsgemäß mit der Lkw-Roadmap von Waabi und den Investitionen in gemeinsame Plattformen abgestimmt ist.
Qualifikationen
- 10+ Jahre Erfahrung im technischen Programmmanagement mit einer Erfolgsbilanz bei der Leitung komplexer, funktionsübergreifender technischer Programme von der Unklarheit bis zur Auslieferung.
- Direkte Erfahrung mit autonomen Fahrzeugen, Robotik oder einem anderen sicherheitskritischen, tiefgreifend funktionsübergreifenden Umfeld, das Hardware, Software und Sicherheit umfasst.
- Nachgewiesene Fähigkeit, Programmstrukturen von Grund auf neu zu erstellen – Abhängigkeitskarten, Risikoregister, Executive Reporting, Meilensteinverfolgung – in einem sich schnell entwickelnden Umfeld in der Frühphase.
- Starke technische Kenntnisse in den Bereichen Hardware, Software und Autonomie/ML – in der Lage, die richtigen Fragen zu stellen und eine falsche Abhängigkeit zu erkennen, ohne in jedem Bereich ein Fachexperte zu sein.
- Ausgezeichnete schriftliche und mündliche Kommunikationsfähigkeiten; in der Lage, in derselben Woche ein prägnantes Einseiter für ein Führungskräftepublikum zu verfassen und eine technische Überprüfung auf Arbeitsniveau zu moderieren.
- Nachgewiesene funktionsübergreifende Führung ohne formelle Befugnis – Sie schaffen Ausrichtung und halten Teams durch Einflussnahme, nicht durch Organisationsstruktur, verantwortlich.
- Praktische Erfahrung mit Programmverfolgungstools wie Jira, Asana oder anderen Projektmanagement-Tools.
- BS oder MS in Ingenieurwesen, Informatik oder einem verwandten technischen Bereich oder gleichwertige Erfahrung.
Bonus/Nice to Have
- Nachgewiesene Erfolgsbilanz bei der Durchführung kommerzieller Rollouts von fahrerlosen Fahrzeugen, Erweiterungen des Betriebsbereichs oder anfänglichen Markteinführungen für Roboter-Transportplattformen.
- Praktische Kenntnisse der System-Sicherheitsprüfung, der ODD-Grenzen und der Integration von Sicherheitsfreigabepunkten in geplante Einsatztermine.
- Erfolgsbilanz bei der Einrichtung oder Skalierung von kontinuierlichem Flottenmanagement, Fernsteuerungsanlagen oder Echtzeit-Betriebszentren.
- Frühere Zusammenarbeit mit Stakeholdern aus Politik, Recht und Öffentlichkeitsarbeit zur Erlangung lokaler Betriebsgenehmigungen und Lizenzen.
- Praktische Anwendung moderner KI-Lösungen zur Optimierung der operativen Verfolgung, zur Beseitigung manueller administrativer Reibungsverluste und zur Beschleunigung kritischer Entscheidungen. \n \n
Die jährliche Gehaltsspanne für diese Position in den USA beträgt: $235,000 - $270,000 USD zusätzlich zu wettbewerbsfähigen Vergünstigungen und Leistungen. Die jährlichen Gehaltsspannen von Waabi US Inc. werden in Übereinstimmung mit den Vergütungspraktiken des Unternehmens anhand mehrerer Faktoren ermittelt. Hinweis: Das Unternehmen bietet zusätzliche Vergütungen für Mitarbeiter in dieser Rolle, einschließlich Aktienoptionsplänen und eines jährlichen Leistungsbonus.
Mit unserem Wachstum entwickelt sich auch diese Liste ständig weiter!
Waabi ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit fördert. Wir feiern Vielfalt und setzen uns dafür ein, einen unterstützenden, integrativen und zugänglichen Arbeitsplatz für alle unsere Mitarbeiter zu schaffen. Wir suchen Bewerber aller Hintergründe und Identitäten, unabhängig von Rasse, Hautfarbe, ethnischer Zugehörigkeit, nationaler Herkunft oder Abstammung, Alter, Staatsbürgerschaft, Religion, Geschlecht, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität oder -ausdruck, Militär- oder Veteranenstatus, Familienstand, Schwangerschaft oder Elternschaft, Betreuerstatus, Behinderung oder jeder anderen gesetzlich geschützten Eigenschaft. Wir bieten Arbeitsplatzhilfen für qualifizierte Personen mit Behinderungen gemäß den geltenden Gesetzen. Wenn angemessene Vorkehrungen getroffen werden müssen, um an der Bewerbung oder dem Vorstellungsgespräch teilzunehmen, informieren Sie bitte unser Rekrutierungsteam.
Vergünstigungen/Leistungen
- Wettbewerbsfähige Vergütung und Aktienoptionen.
- Gesundheits- und Wellnessleistungen, einschließlich Kranken-, Zahn- und Sehversicherung (nur für Vollzeitmitarbeiter).
- Unbegrenzte Urlaubszeit.
- Flexible Arbeitszeiten und Unterstützung für das Arbeiten von zu Hause aus.
- Tägliche Getränke, Snacks und verpflegte Mahlzeiten (wenn im Büro).
- Regelmäßig geplante Teambuilding-Aktivitäten und gesellschaftliche Veranstaltungen vor Ort, außerhalb des Standorts und virtuell.
Mehr Möglichkeiten mit einem Profil
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