États-Unis
Idaho Health Insurance Exchange
Waabi
Responsable de Programme Technique Principal, Robotaxi
États-Unis
San Francisco, California, États-Unis
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À propos du poste
Waabi, fondée par la visionnaire en IA Raquel Urtasun, est le leader de l'IA physique. Avec une équipe de classe mondiale, nous ouvrons la prochaine ère du transport autonome grâce à une technologie qui propulse les camions autonomes commerciaux et les robotaxis. Waabi est soutenue par et collabore avec des leaders mondiaux de l'IA, de l'automobile, de la logistique et de la deep tech.
Avec des bureaux à Toronto, San Francisco, Dallas et Pittsburgh, Waabi connaît une croissance rapide et recherche des candidats diversifiés, innovants et collaboratifs qui souhaitent avoir un impact positif sur le monde. Pour en savoir plus, visitez : waabi.ai
Waabi applique sa technologie éprouvée de conduite autonome du secteur du camionnage au domaine des robotaxis, et nous avons besoin d'un leader en gestion de programme pour piloter l'exécution. Vous serez responsable de la feuille de route pour l'intégration du Waabi Driver dans notre flotte commerciale, agissant comme le lien entre l'ingénierie, les opérations et les partenaires externes. Vous participerez à l'élaboration de notre approche de mise sur le marché, piloterez la stratégie des partenaires et veillerez à offrir une expérience passager sûre et évolutive. Si vous aimez transformer des jalons techniques complexes en lancements commerciaux fluides, c'est votre chance de faire partie intégrante du prochain chapitre de Waabi.
Waabi est une startup technologique qui développe des technologies pour transformer la façon dont le monde se déplace. Rejoignez notre équipe talentueuse pour faire partie de l'avenir et avoir un impact !
Vous allez...
- Définir et maintenir le plan de programme robotaxi intégré — jalons clés, dépendances inter-équipes et chemin critique — couvrant l'autonomie, le matériel du véhicule, la sécurité/V&V, les opérations de flotte et la préparation au lancement commercial.
- Gérer les risques au niveau du programme. Identifier les problèmes tôt, proposer des options basées sur des données plutôt que de simples mises à jour de statut, et s'assurer que chaque dépendance a un propriétaire clair et une date d'échéance.
- Piloter la planification du lancement et de la préparation du marché concernant la disponibilité des véhicules, la couverture ODD (domaine de conception opérationnelle), la validation de la sécurité, la préparation des sites et des installations, ainsi que les exigences réglementaires ou d'autorisation pour les nouveaux marchés et zones de service.
- Collaborer avec les équipes Autonomie, Sécurité, Commercial et Opérations pour traduire la stratégie descendante en feuilles de route exécutables, et tenir les équipes responsables du plan.
- Construire et gérer des rapports exécutifs — mises à jour concises et crédibles sur le statut du programme, les risques et le chemin vers le rétablissement pour la direction.
- Définir et suivre les KPI qui mesurent la préparation à l'exploitation sans conducteur, tels que la couverture ODD, les taux de désengagement, la préparation du système et les métriques d'expérience passager.
- Établir des processus et des outils évolutifs pour le suivi du programme robotaxi, en garantissant une source unique de vérité à mesure que le programme et la flotte évoluent.
- Représenter le programme robotaxi dans la planification inter-entreprises, en veillant à ce qu'il soit correctement séquencé par rapport à la feuille de route des camions de Waabi et aux investissements dans les plateformes partagées.
Qualifications
- 10+ années d'expérience en gestion de programme technique, avec une expérience avérée dans la direction de programmes techniques complexes et interfonctionnels, de l'ambiguïté à la livraison.
- Expérience directe dans les véhicules autonomes, la robotique ou un autre environnement critique pour la sécurité, profondément interfonctionnel, couvrant le matériel, le logiciel et la sécurité.
- Capacité démontrée à construire une structure de programme à partir de zéro — cartes de dépendances, registres de risques, rapports exécutifs, suivi des jalons — dans un environnement rapide et en phase de démarrage.
- Solide aisance technique dans les domaines du matériel, du logiciel et de l'autonomie/ML — capable de poser les bonnes questions et de repérer une fausse dépendance sans être un expert dans un domaine particulier.
- Excellente communication écrite et orale ; à l'aise pour rédiger une note concise pour un public exécutif et animer une revue technique au niveau opérationnel la même semaine.
- Leadership interfonctionnel avéré sans autorité formelle — vous favorisez l'alignement et tenez les équipes responsables par l'influence, pas par la position dans l'organigramme.
- Expérience pratique des outils de suivi de programme tels que Jira, Asana ou d'autres outils de gestion de projet.
- Diplôme de licence (BS) ou de master (MS) en ingénierie, informatique ou dans un domaine technique connexe, ou expérience équivalente.
Atouts/Souhaitable
- Historique avéré de déploiements commerciaux sans conducteur, d'extensions de domaine opérationnel ou de déploiements initiaux de plateformes de transport robotisé.
- Connaissance pratique de l'assurance de la sécurité des systèmes, des limites ODD et de l'intégration des validations de sécurité dans les calendriers de déploiement cibles.
- Expérience dans la mise en place ou la mise à l'échelle de la gestion continue de flotte, de centres de commande à distance ou de centres d'opérations en temps réel.
- Collaboration antérieure avec des parties prenantes des politiques, du juridique et des affaires publiques pour obtenir les autorisations et permis d'exploitation locaux.
- Application pratique de solutions d'IA modernes pour rationaliser le suivi opérationnel, éliminer les frictions administratives manuelles et accélérer les décisions critiques.
La fourchette de salaire annuel aux États-Unis pour ce poste est de : $235,000 - $270,000 USD en plus d'avantages sociaux compétitifs. Les fourchettes de salaire annuel de Waabi US Inc. sont déterminées en fonction de plusieurs facteurs conformément aux pratiques de rémunération de l'entreprise. Remarque : L'entreprise offre une rémunération supplémentaire pour les employés occupant ce poste, y compris des attributions d'actions et une prime de rendement annuelle.
Au fur et à mesure de notre croissance, cette liste continue d'évoluer !
Waabi est un employeur garantissant l'égalité des chances. Nous célébrons la diversité et nous nous engageons à créer un lieu de travail favorable, inclusif et accessible pour tous nos employés. Nous recherchons des candidats de tous horizons et identités, indépendamment de la race, de la couleur, de l'origine ethnique, de l'origine nationale ou de l'ascendance, de l'âge, de la citoyenneté, de la religion, du sexe, de l'orientation sexuelle, de l'identité ou de l'expression de genre, du statut militaire ou d'ancien combattant, du statut matrimonial, de la grossesse ou du statut parental, du statut d'aidant, du handicap ou de toute autre caractéristique protégée par la loi. Nous fournissons des aménagements sur le lieu de travail aux personnes qualifiées handicapées, conformément à la loi applicable. Si un aménagement raisonnable est nécessaire pour participer au processus de candidature ou d'entretien, veuillez en informer notre équipe de recrutement.
Avantages
- Rémunération compétitive et attributions d'actions.
- Avantages en matière de santé et de bien-être couvrant les soins médicaux, dentaires et de vision (pour les employés à temps plein uniquement).
- Vacances illimitées.
- Horaires flexibles et soutien au travail à domicile.
- Boissons, collations et repas traiteur quotidiens (lorsqu'ils sont au bureau).
- Activités de consolidation d'équipe et événements sociaux régulièrement planifiés sur site, hors site et virtuellement.
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