Kanada
Global Relay
Canadian Tire Corporation
Platform Engineer, Transportation Systems
Kanada
Mississauga, Ontario, Kanada · Brampton, Ontario, Kanada · Toronto, Ontario, Kanada
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Ihre Aufgaben
Als Platform Engineer zur Unterstützung der Transportation Systems sind Sie für die Wartung, Erweiterung, Betreuung und Modernisierung geschäftskritischer Unternehmensanwendungen in den Bereichen Transport, Logistik, Lieferkette und Zoll verantwortlich. Sie sind ein erfahrener, operativ tätiger technischer Mitarbeiter mit Fokus auf Systemstabilität, Produktionssupport, Anwendungsentwicklung und die kontinuierliche Modernisierung bestehender Technologieplattformen.
Sie arbeiten in einer vielfältigen Technologielandschaft und bringen den täglichen operativen Support mit langfristigen technischen Verbesserungen, Lifecycle-Upgrades und Modernisierungsinitiativen in Einklang.
- Entwicklung, Wartung, Fehlerbehebung und Erweiterung kundenspezifischer Unternehmensanwendungen und unterstützender Komponenten.
- Untersuchung komplexer Produktionsvorfälle, Durchführung von Ursachenanalysen und Implementierung nachhaltiger Lösungen für wiederkehrende Probleme.
- Bereitstellung von Anwendungsänderungen durch Entwicklungs-, Test-, Bereitstellungs- und Produktionsimplementierungsaktivitäten.
- Analyse der Anwendungsleistung, Zuverlässigkeit und operativer Probleme sowie Identifizierung von Verbesserungsmöglichkeiten.
- Unterstützung bei Upgrades von Datenbanken, Betriebssystemen, Middleware, Frameworks und Anwendungslebenszyklen.
- Bereitstellung von Anwendungssupport der Stufe 3 für geschäftskritische Systeme in den Bereichen Transport, Logistik, Lieferkette und Zoll.
- Beitrag zu Modernisierungsinitiativen für Anwendungen, einschließlich Technologie-Refreshes, Reduzierung technischer Schulden, Plattformmigration und architektonischer Verbesserungen.
- Pflege technischer Dokumentationen, Anwendungsinventare, Support-Verfahren, operativer Runbooks und Dokumentationen zur Fehlerbehebung.
- Leitung und Teilnahme an Wissenstransferaktivitäten zur Verbesserung der Supportfähigkeit des Teams und zur Verringerung der Abhängigkeit von einzelnen Fachexperten.
- Zusammenarbeit mit SRE, Infrastruktur-, Sicherheits-, Architektur-, Datenbank- und Anbieterteams zur Lösung von Problemen und zur Bereitstellung technischer Verbesserungen.
Was Sie mitbringen
- 8+ Jahre Erfahrung in der Softwareentwicklung, Anwendungsentwicklung oder im Support von Produktionsanwendungen.
- Fundierte praktische Erfahrung mit Oracle-Datenbanken, SQL und PL/SQL, einschließlich Fehlerbehebung, Abfrageanalyse und Performance-Tuning.
- Fundierte praktische Unix/Linux-Erfahrung, einschließlich Bash-Scripting, mit der Fähigkeit, Anwendungen, Prozesse, Skripte, Jobs und Produktionsprobleme zu beheben.
- Erfahrung in der Entwicklung, Wartung und Fehlerbehebung von Java-Anwendungen, einschließlich älterer Java-Technologien wie Struts sowie Spring Framework / Spring Boot.
- Fundierte Erfahrung im Support von Produktionsanwendungen, einschließlich Vorfalluntersuchung, Debugging, Ursachenanalyse und Problemlösung.
- Erfahrung über den gesamten Anwendungslebenszyklus hinweg, einschließlich Entwicklung, Test, Bereitstellung, Produktionssupport, Upgrades und Modernisierung.
- Erfahrung mit C#/.NET und SSIS oder ähnlichen Unternehmensanwendungs- und Integrationstechnologien.
- Erfahrung in der Unterstützung von Batch-Verarbeitung, geplanten Jobs, Integrationen und Dateiübertragungen wie SFTP/FTP.
- Erfahrung mit Anwendungsservern und Middleware-Technologien wie Apache Tomcat.
- Erfahrung in der Arbeit mit hochverfügbaren, geschäftskritischen Unternehmensanwendungen.
- Starke analytische Fähigkeiten, Problemlösungskompetenz, Kommunikationsstärke und Erfahrung in der technischen Dokumentation.
- Erfahrung mit Technologien in den Bereichen Transport, Logistik, Lieferkette, Lagerhaltung oder Zoll ist von Vorteil.
- Kenntnisse in Azure, CI/CD, DevOps, React/Angular und Cloud-Modernisierung sind von Vorteil.
- Erfahrung mit Technologien wie AIX/KSH, Enterprise-Job-Schedulern oder C/Pro* ist von Vorteil.
Wir sind immer auf der Suche nach großartigen Talenten! Neben einer wettbewerbsfähigen Vergütung bieten wir:
- Umfassende Sozialleistungen und Altersvorsorgeprogramme
- Leistungsanreize, Programme zur kontinuierlichen Weiterbildung
- Weitere Vergünstigungen zur Unterstützung Ihres Wohlbefindens
- Karriereentwicklungsmöglichkeiten und Mitarbeiterrabatte
Unterstützungsangebote
Gehaltsrahmen: $80,000.00 – $131,000.00
Gehaltsentscheidungen hängen auch von anderen Faktoren ab, wie Ihrer Erfahrung, Branchenbenchmarks, interner Gerechtigkeit und anderen rollenspezifischen Anforderungen. Bei kritischen Rollen wird das Vergütungsangebot überprüft, um sicherzustellen, dass es mit dem Marktwert und den Bedingungen sowie dem einzigartigen Wert, den Sie in die Rolle einbringen, übereinstimmt. #LI-AG2
Wir können im Rahmen unseres Rekrutierungsprozesses KI-Tools einsetzen, um bei der ersten Sichtung von Lebensläufen zu unterstützen. Alle Einstellungsentscheidungen, einschließlich der Bewertung, Auswahl und Disposition von Kandidaten, werden von menschlichen Personalvermittlern getroffen.
Wir stehen fest zu unserem Grundwert, dass Inklusion ein Muss ist. Wir begrüßen und ermutigen Kandidaten aus Gruppen, die nach Gerechtigkeit streben, wie Menschen, die sich als rassifiziert, indigen, 2SLGBTQIA+, Frauen, Menschen mit Behinderungen und darüber hinaus identifizieren. Sollten Sie bei der Bewerbung für diese Rolle oder während des gesamten Interviewprozesses Unterstützung benötigen, teilen Sie uns dies bitte bei der Kontaktaufnahme mit, und wir werden mit Ihnen zusammenarbeiten, um Ihre Bedürfnisse zu erfüllen.
Über uns
Canadian Tire Corporation, Limited („CTC“) ist eines der am meisten bewunderten und vertrauenswürdigsten Unternehmen Kanadas. Mit mehr als 90 Eigenmarken, über 1,600 Einzelhandelsstandorten, Finanzdienstleistungen, vorbildlichen E-Commerce-Fähigkeiten und spannenden, marktführenden Merchandising-Strategien. Wir träumen groß und arbeiten als Einheit, um zielgerichtet für unsere Kunden auf jeder Ebene unseres Unternehmens Innovationen voranzutreiben, in neue Technologien und Produkte zu investieren und verstärkt auf Top-Talente zu setzen, um das Unternehmen voranzubringen. Wir bieten CTC-Mitarbeitern wettbewerbsfähige Gehälter und Löhne sowie Mitarbeiterrabatte, unterstütztes Lernen durch unsere Triangle Learning Academy, die Canadian Tire Gewinnbeteiligung sowie Altersvorsorge- und Sparprogramme für berechtigte Mitarbeiter. Als Teil unseres erweiterten flexiblen Leistungsprogramms bieten wir für leistungsberechtigte Mitarbeiter und ihre Familien psychologische Gesundheitsleistungen in Höhe von $5,000 pro Jahr an, einschließlich umfassender Wohlbefindens-Tools sowie Ressourcen für die psychische Gesundheit für alle Mitarbeiter. Helfen Sie uns dabei, das Leben in Kanada zu verbessern, indem wir unsere Grundwerte leben und arbeiten: Wir sind im Kern Innovatoren und Unternehmer, wir werden von Ergebnissen angetrieben, Inklusion ist ein Muss, wir sind gemeinsam stärker und wir übernehmen persönliche Verantwortung. Es ist eine besonders spannende Zeit, CTC und seine Unternehmensfamilie zu verstärken, wo die Karrieremöglichkeiten vielfältig sind! Kommen Sie zu uns, hier ist ein Platz für Sie.
Unser Engagement für Vielfalt, Inklusion und Zugehörigkeit
Wir setzen uns dafür ein, ein Umfeld zu schaffen, in dem Zugehörigkeit gedeiht und Vielfalt, Inklusion und Gerechtigkeit in alles einfließen, was wir tun. Wir glauben an den Aufbau einer Unternehmenskultur, in der Menschen konsequent mit Würde behandelt werden, unter Respektierung der individuellen Religion, Nationalität, Geschlecht, Rasse, Alter, wahrgenommener Fähigkeiten, gesprochener Sprache, sexueller Orientierung und Identifikation. Wir sind in unserem Ziel vereint, dazu beizutragen, das Leben in Kanada zu verbessern.
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