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B&A
Elastic
Principal, Agentic Engineering Platform
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Python
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Über die Stelle
Elastic, the Search AI Company, ermöglicht es jedem, die Antworten zu finden, die er in Echtzeit benötigt, unter Nutzung aller Daten und in großem Umfang – und setzt damit das Potenzial von Unternehmen und Menschen frei. Die Elastic Search AI Platform, die von mehr als 50% der Fortune 500 genutzt wird, vereint die Präzision von Suche und die Intelligenz von KI, um es jedem zu ermöglichen, die wichtigsten Ergebnisse zu beschleunigen. Durch die Nutzung aller strukturierten und unstrukturierten Daten – und die effektivere Sicherung und den Schutz privater Informationen – helfen die vollständigen, Cloud-basierten Lösungen von Elastic für Suche, Sicherheit und Observability Organisationen dabei, das Versprechen von KI einzulösen.
Was ist die Rolle
KI verändert die Art und Weise, wie Professional Services Teams Werte schaffen und liefern, grundlegend. Bei Elastic konzentrieren wir uns auf die Entwicklung von produktionsreifen Services-Plattformen und Software-Engineering-Praktiken, die in realen Umgebungen zuverlässig funktionieren. Die Agentic Engineering Platform ist eine Suite von Tools, die entwickelt wurde, um komplexe, mehrstufige Delivery-Workflows in unserer globalen Services-Organisation zu automatisieren.
Wir suchen einen Principal, Agentic Engineering Platform, der diese Initiative von Anfang bis Ende leitet. In dieser Rolle entwerfen, liefern und verfeinern Sie agentische Systeme, die unser Services-Team direkt unterstützen. Sie legen technische Standards fest, steuern die Produktstrategie und verwalten den vollständigen Lebenszyklus: Aufbau, Test, Bereitstellung, Überwachung und Iteration. Während automatisierte Agenten erweitern, was Sie liefern können, sind Sie der Architekt und Entscheidungsträger, der für das Endergebnis verantwortlich ist. Eine wichtige frühe Priorität ist DIMA, die Migrationsautomatisierungsplattform von Elastic für SIEM- und Observability-Projekte. Erfahrung in den Bereichen Sicherheit, SIEM oder Observability wird sehr wertvoll sein.
Was Sie tun werden
Services Product Engineering & Platform Leadership
- Etablieren Sie die technische Vision und die Architekturstandards für agentische Services-Systeme und stellen Sie sicher, dass automatisierte Tools das Urteilsvermögen der Ingenieure verbessern und nicht ersetzen.
- Verwalten Sie die Plattform-Roadmap und den Release-Zeitplan und beaufsichtigen Sie die Phasen von der Entdeckung und Klassifizierung bis zur Qualitätssicherung und Einführung.
- Entwickeln Sie mehrstufige Workflows mithilfe von LLM-Orchestrierung, Tool-Integration, Retrieval-Augmented Generation (RAG) und Verarbeitung strukturierter Ausgaben.
- Leiten Sie KI-gestützte Entwicklungsworkflows mit Tools wie Claude Code und Codex an und legen Sie Wert auf aufgabenorientierte Aufgaben, automatisierte Tests und Sicherheitsüberprüfungen.
- Entwerfen Sie eine robuste Systemarchitektur, die operative Grenzen, potenzielle Fehlermodi, menschliche Genehmigungsschritte und langfristige Wartbarkeit berücksichtigt.
Evaluierung, Qualität & Observability
- Erstellen und pflegen Sie Bewertungsrahmen zur Beurteilung der Agentenleistung in Bezug auf Genauigkeit, Zuverlässigkeit, Antwortzeit, Kosten und Stabilität.
- Implementieren Sie Tracing über Tool-Aufrufe, Kontextzusammenstellung und Entscheidungslogik hinweg, um Produktionsprobleme schnell zu beheben und zu lösen.
- Definieren Sie Qualitätsbenchmarks für Professional Services-Workflows und erstellen Sie Systemmetriken zur Validierung dieser.
- Integrieren Sie menschliche Überprüfungspunkte, wo immer Modellausgaben Kundenergebnisse oder operationelle Risiken beeinflussen.
Feldintegration & Zusammenarbeit
- Stellen Sie sicher, dass die Plattformausgaben klare Nachweise für Kundenergebnisse generieren, einschließlich Vorschläge, Leistungsbeschreibungen und Projektkalkulationen.
- Agieren Sie als wichtiges technisches Bindeglied zwischen Services Platform Engineering und Delivery Teams und arbeiten Sie eng mit Stakeholdern zusammen, um agentische Workflows nahtlos in bestehende Prozesse zu integrieren.
- Arbeiten Sie mit Services Practice Leads und dem Global Specialist zusammen, um operative Strategien in praktische Werkzeuge umzusetzen.
Was Sie mitbringen
- 10+ Jahre Erfahrung in den Bereichen Platform Engineering, Software Engineering oder Technical Professional Services.
- Nachweisliche Erfolgsbilanz bei der Bereitstellung von agentischen oder LLM-gestützten Anwendungen in der Produktion, mit Erfahrung im Umgang mit dem gesamten Bereitstellungs- und Optimierungslebenszyklus.
- Praktische Erfahrung mit LLM-Orchestrierung, Prompt Engineering, Tool-Integration und RAG-Architekturen.
- Erfahrung im Aufbau von Bewertungssystemen, Testsuiten und Überwachungstools für probabilistische Modelle.
- Vertrautheit mit Entwickler-Tools (wie Claude Code oder Codex) und Agenten-Framework-Mustern.
- Starke Python-Engineering-Kenntnisse mit der Fähigkeit, backend-Services und Datenstrukturen auf Produktionsreife zu prüfen.
- Fokus auf Best Practices für Sicherheit, einschließlich Zugriffskontrolle, geringste Rechte, Air-Gapped-Setups und sichere Handhabung sensibler Kundendaten.
- Starke Kommunikationsfähigkeiten, um technische Kompromisse und Bereitstellungsrisiken für nicht-technische Stakeholder zu erklären.
- Bereitschaft zu Reisen bis zu 15% nach Bedarf.
Bonuspunkte
- Domänenkenntnisse in SIEM, Observability oder Datenmigration (z. B. Detection Rules, ECS, Kibana Security, SPL).
- Vertrautheit mit Elastic-Workflows, wie Kibana SIEM-Migrationen, DIMA oder verwandten Migrationstools.
- Erfahrung mit der Nutzung von Elasticsearch als Retrieval- oder Suchschicht innerhalb agentischer Systeme.
- Verständnis von Air-Gapped-Umgebungen und Compliance-Anforderungen im öffentlichen Sektor.
- Hintergrund in der Entwicklung von technischen Schulungs- oder Weiterbildungsprogrammen für Engineering-Teams.
- Relevante Zertifizierungen in den Bereichen KI/ML, Cloud-Plattformen oder Sicherheitstechnologien.
Die Vergütung für diese Rolle erfolgt in Form eines Grundgehalts. Diese Rolle hat keine variable Vergütungskomponente.
Die typische Einstiegsgehaltsspanne für neue Mitarbeiter in dieser Rolle ist unten aufgeführt. In ausgewählten Standorten (einschließlich Seattle WA, Los Angeles CA, San Francisco Bay Area CA und New York City Metro Area) kann eine alternative Spanne gelten, wie unten angegeben.
Diese Spannen stellen das niedrigste bis höchste Gehalt dar, das wir zum Zeitpunkt der Veröffentlichung für diese Rolle vernünftigerweise und nach bestem Wissen und Gewissen zahlen würden. Wir können letztendlich mehr oder weniger als die angegebene Spanne zahlen, und die Spannen können in Zukunft geändert werden.
Die Position eines Mitarbeiters innerhalb der Gehaltsspanne basiert auf mehreren Faktoren, einschließlich, aber nicht beschränkt auf, relevante Ausbildung, Qualifikationen, Zertifizierungen, Erfahrung, Fähigkeiten, geografischer Standort, Leistung und Geschäfts- oder Organisationsanforderungen.
Elastic glaubt, dass Mitarbeiter die Möglichkeit haben sollten, am Wert teilzuhaben, den wir gemeinsam für unsere Aktionäre schaffen. Daher ist diese Rolle zusätzlich zur Barvergütung derzeit berechtigt, am Aktienprogramm von Elastic teilzunehmen. Unser Gesamtvergütungspaket umfasst außerdem eine von 401k mit dollar-für-dollar-Übereinstimmung bis zu 6% der anrechenbaren Einkünfte, zusammen mit einer Reihe weiterer Leistungen, die mit einem ganzheitlichen Schwerpunkt auf das Wohlbefinden der Mitarbeiter angeboten werden.
Die typische Einstiegsgehaltsspanne für diese Rolle beträgt: $159,800—$252,800 USD
Die typische Einstiegsgehaltsspanne für diese Rolle in den oben genannten ausgewählten Standorten beträgt: $191,900—$303,500 USD
- Wettbewerbsfähige Bezahlung basierend auf der hier geleisteten Arbeit und nicht auf Ihrem früheren Gehalt
- Krankenversicherung für Sie und Ihre Familie an vielen Standorten
- Möglichkeit, Ihren Kalender mit flexiblen Standorten und Zeitplänen für viele Rollen zu gestalten
- Großzügige Anzahl von Urlaubstagen pro Jahr
- Erhöhen Sie Ihre Wirkung – Wir verdoppeln bis zu $2000 (oder lokales Währungsäquivalent) für finanzielle Spenden und Dienstleistungen
- Bis zu 40 Stunden pro Jahr, die Sie für Freiwilligenprojekte verwenden können, die Sie lieben
- Elternschaft fördern mit mindestens 16 Wochen Elternurlaub
Zusätzliche Informationen - Wir kümmern uns um unsere Mitarbeiter
Als verteiltes Unternehmen ist Vielfalt unsere Identität. Egal, ob Sie eine neue Karriere starten oder eine bestehende ausbauen möchten, Elastic ist die Art von Unternehmen, bei dem Sie großartige Arbeit mit großartigem Leben verbinden können. Ihr Alter ist nur eine Zahl. Es spielt keine Rolle, ob Sie gerade vom College kommen oder Ihre Kinder schon erwachsen sind; wir brauchen Sie für das, was Sie tun können.
Wir bemühen uns um eine Gleichheit der Leistungen über Regionen hinweg, und obwohl die Vorschriften von Ort zu Ort unterschiedlich sind, glauben wir, dass es richtig ist, sich um unsere Mitarbeiter zu kümmern.
Unterschiedliche Menschen gehen Probleme unterschiedlich an. Das brauchen wir. Elastic ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit fördert und sich für die Schaffung einer integrativen Kultur einsetzt, die unterschiedliche Perspektiven, Erfahrungen und Hintergründe feiert. Qualifizierte Bewerber erhalten eine Anstellung ohne Rücksicht auf Rasse, ethnische Zugehörigkeit, Hautfarbe, Religion, Geschlecht, Schwangerschaft, sexuelle Orientierung, Geschlechtswahrnehmung oder -identität, nationale Herkunft, Alter, Familienstand, Status als geschützter Veteran, Behinderungsstatus oder eine andere Grundlage, die durch Bundes-, Landes- oder lokale Gesetze, Verordnungen oder Vorschriften geschützt ist.
Wir begrüßen Menschen mit Behinderungen und bemühen uns, allen Einzelpersonen eine zugängliche und integrative Erfahrung zu bieten. Um eine Unterkunft während des Bewerbungs- oder Rekrutierungsprozesses anzufordern, senden Sie bitte eine E-Mail an candidate_accessibility@elastic.co. Wir werden Ihre Anfrage innerhalb von 24 Werktagen nach Einreichung beantworten.
Bewerber haben Rechte gemäß den Bundesgesetzen zur Beschäftigung. Sehen Sie sich die unten verlinkten Poster an: Poster zum Gesetz über Familien- und Krankenurlaub (FMLA); Poster zur Nichtdiskriminierungsbestimmung zur Gehaltstransparenz; Poster zum Gesetz zum Schutz von Arbeitnehmern vor Polygraph-Tests (EPPA) und Poster zu Ihren Rechten (Poster).
Elasticsearch entwickelt und vertreibt Technologie und Informationen, die den Exportkontroll- und Lizenzanforderungen der USA und anderer Länder für Personen unterliegen, die sich in den folgenden sanktionierten Ländern und Regionen befinden oder Staatsangehörige davon sind: Weißrussland, Kuba, Iran, Nordkorea, Syrien oder Russland, einschließlich der von Russland annektierten ukrainischen Gebiete (Die Krim-Region der Ukraine, die Volksrepublik Donezk (DNR), die Volksrepublik Luhansk (LNR), Cherson oder Saporischschja). Wenn Sie sich in einem der aufgeführten Länder oder Regionen befinden oder Staatsangehöriger davon sind, kann eine Exportlizenz als Bedingung für Ihre Anstellung in dieser Rolle erforderlich sein. Bitte beachten Sie, dass die nationale Herkunft und/oder Staatsangehörigkeit die Einstellungsberechtigung bei Elastic nicht beeinträchtigt.
Bitte sehen Sie hier unsere Datenschutzerklärung.
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