Vereinigte Staaten
Startekk Inc
Marvell Technology
Principal Application Engineer
Vereinigte Staaten
Santa Clara, California, Vereinigte Staaten
Python
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Über Marvell
Marvell Die Halbleiterlösungen von Marvell sind die wesentlichen Bausteine der Dateninfrastruktur, die unsere Welt vernetzt. In den Bereichen Enterprise, Cloud & KI sowie Carrier-Architekturen ermöglicht unsere innovative Technologie neue Möglichkeiten.
Bei Marvell können Sie den Verlauf einzelner Leben beeinflussen, die Entwicklung ganzer Branchen vorantreiben und das transformative Potenzial von morgen fördern.
Für diejenigen, die ihre Spuren in zielgerichteten und dauerhaften Innovationen hinterlassen möchten, jenseits von kurzlebigen Trends, ist Marvell ein Ort zum Gedeihen, Lernen und Führen.
Ihr Team, Ihr Einfluss
Marvell steht im Zentrum der Dateninfrastruktur-Revolution – und treibt das Rückgrat von Cloud, KI und Hochleistungsrechnen an. Unser Optical DSP (ODSP) Applications Engineering Team sitzt an der Schnittstelle von Silizium, Systemen und Kunden – und wandelt bahnbrechende Technologie in reale, groß angelegte Implementierungen um.
Sie werden einem Team beitreten, das die nächste Generation von Hyperscale-Rechenzentren direkt ermöglicht und Seite an Seite mit erstklassigen Siliziumdesignern, Systemarchitekten und führenden Cloud-Kunden arbeitet. Hier treffen modernste PAM4 DSP, fortschrittliche Prozessknoten und Hochgeschwindigkeits-Optik-Interconnects zusammen, um einige der schwierigsten Probleme bei der Skalierung der KI-Infrastruktur zu lösen.
Was Sie erwarten können
Dies ist keine Support-Rolle – es ist eine führende Ingenieursposition an vorderster Front mit direktem Einfluss auf den Kundenerfolg und den Umsatz.
Als Principal Applications Engineer werden Sie:
- Als primäre technische Schnittstelle für Schlüsselkunden fungieren, die Marvells Optical DSP-Lösungen in die nächste Generation von KI- und Rechenzentrums-Plattformen integrieren
- Den End-to-End-Systemerfolg vorantreiben, von der frühen Design-In-Phase über die Inbetriebnahme und Validierung bis hin zur Produktionsbereitstellung
- Komplexe Problemlösungen mit Dringlichkeit und Präzision leiten – die von Ihnen gelösten Probleme werden unmittelbare geschäftliche und kundenbezogene Auswirkungen haben
- Die Zukunft unserer Produkte gestalten, indem Sie reale Kundenherausforderungen in umsetzbares Feedback für Design- und Produktteams übersetzen
- An der Spitze von Scale-Out-Architekturen agieren und die für moderne KI-Workloads erforderliche Hochbandbreiten- und Niedriglatenz-Konnektivität ermöglichen
- Hands-on im Labor mit Hochgeschwindigkeitssystemen arbeiten und die Leistungsgrenzen in optischen, elektrischen und Systemdomänen verschieben
Erforderlich
Was wir suchen
Erforderlich
- Tiefes Verständnis der DSP-Grundlagen, Analog-/Mixed-Signal-Schaltungen und Hochgeschwindigkeits-SerDes-Systeme
- Starke Kenntnisse auf Systemebene in Bezug auf Hardware, mit der Fähigkeit, domänenübergreifend zu debuggen
- Praktische Laborerfahrung mit TX/RX-Validierung, Hochgeschwindigkeits-Messgeräten (Oszilloskope, BERTs, VNAs usw.)
- Nachgewiesene Erfolgsbilanz bei der Übernahme und Lösung komplexer technischer Probleme von Anfang bis Ende
- Erfahrung in der Anwendungstechnik oder in kundenorientierten Rollen bei der Unterstützung von fortschrittlichen Halbleiter- oder Systemprodukten
- Vertrautheit mit optischen Transceiver-Architekturen und PAM4-basierten DSP-Systemen
- Starke Kommunikationsfähigkeiten und die Fähigkeit, sowohl Kunden als auch interne Stakeholder zu beeinflussen
- Kenntnisse in C und/oder Python sind von Vorteil
- Bachelor-Abschluss in Elektrotechnik mit 8–12 Jahren Erfahrung oder Master-/Doktorabschluss mit 5+ Jahren
Erwarteter Basisgehaltsbereich (USD) 154,680 - 231,700, $ pro Jahr
Das Einstiegsgehalt des erfolgreichen Kandidaten wird auf der Grundlage von berufsbezogenen Fähigkeiten, Erfahrung, Qualifikationen, Arbeitsort und Marktbedingungen ermittelt. Die erwartete Gehaltsspanne für diese Rolle kann sich aufgrund von Marktbedingungen ändern.
Alle qualifizierten Bewerber erhalten eine Anstellung ohne Rücksicht auf Rasse, Hautfarbe, Religion, Geschlecht, nationale Herkunft, sexuelle Orientierung, Geschlechtsidentität, Behinderung oder geschützten Veteranenstatus.
Jeder Bewerber, der während des Auswahlverfahrens eine angemessene Vorkehrung benötigt, sollte sich an den Marvell HR Helpdesk unter TAOps@marvell.com [TAOps@marvell.com] wenden.
Interview-Integrität
Zur Unterstützung fairer und authentischer Einstellungspraktiken dürfen Kandidaten während der Vorstellungsgespräche keine KI-Tools (wie Transkriptions-Apps, Echtzeit-Antwortgeneratoren wie ChatGPT oder Copilot oder automatisierte Notiz-Bots) verwenden. Diese Tools dürfen nicht zum Aufzeichnen, Unterstützen oder Verbessern von Antworten in irgendeiner Weise verwendet werden. Unsere Vorstellungsgespräche sind darauf ausgelegt, Ihre individuellen Erfahrungen, Denkprozesse und Kommunikationsfähigkeiten in Echtzeit zu bewerten. Die Verwendung von KI-Tools ohne vorherige Anweisung des Interviewers führt zum Ausschluss aus dem Einstellungsprozess.
Diese Position erfordert möglicherweise den Zugriff auf Technologie und/oder Software, die den US-Exportkontrollgesetzen und -vorschriften unterliegt, einschließlich der Export Administration Regulations (EAR). Daher müssen Bewerber berechtigt sein, gemäß geltendem Recht definierte exportkontrollierte Informationen abzurufen. Marvell muss möglicherweise eine Exportlizenzgenehmigung vom US-Handelsministerium und/oder dem US-Außenministerium einholen. Mit Ausnahme von US-Bürgern, rechtmäßigen Daueraufenthaltsberechtigten oder geschützten Personen gemäß 8 U.S.C. 1324b(a)(3), können alle Bewerber vor der Einstellung einem Überprüfungsprozess für Exportlizenzen unterliegen.
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Zusätzliche Vergütungs- und Leistungselemente
Marvell engagiert sich für die Bereitstellung außergewöhnlicher, umfassender Leistungen, die unsere Mitarbeiter in jeder Phase unterstützen – vom Praktikum bis zum Ruhestand und durch die wichtigsten Momente des Lebens. Unsere Angebote sind auf vier Säulen aufgebaut: finanzielle Wohlfahrt, Familienunterstützung, geistige und körperliche Gesundheit sowie Anerkennung. Zu den Highlights gehören ein Mitarbeiteraktienkaufprogramm mit einem 2-Jahres-Rückblick, Familienunterstützungsprogramme zur Unterstützung der Work-Life-Balance, robuste Ressourcen für psychische Gesundheit zur Priorisierung des emotionalen Wohlbefindens sowie Anerkennungs- und Dienstjubiläumsprogramme zur Feier von Beiträgen und Meilensteinen. Wir freuen uns darauf, Ihnen während des Vorstellungsgesprächs mehr zu erzählen.
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