Ingeniero Principal de Aplicaciones

Marvell Las soluciones de semiconductores de Marvell son los componentes fundamentales de la infraestructura de datos que conecta nuestro mundo. En las arquitecturas empresariales, de nube e IA, y de operadores, nuestra tecnología innovadora está abriendo nuevas posibilidades.

En Marvell, puedes influir en el rumbo de vidas individuales, elevar la trayectoria de industrias enteras y alimentar el potencial transformador del mañana.

Para aquellos que buscan dejar su huella en una innovación decidida y duradera, más allá de las tendencias pasajeras, Marvell es un lugar donde prosperar, aprender y liderar.

Tu equipo, tu impacto

Marvell se encuentra en el centro de la revolución de la infraestructura de datos, impulsando la columna vertebral de la nube, la IA y la computación de alto rendimiento. Nuestro equipo de Ingeniería de Aplicaciones de DSP Óptico (ODSP) se sitúa en la intersección del silicio, los sistemas y los clientes, convirtiendo tecnología innovadora en implementaciones reales a gran escala.

Te unirás a un equipo que habilita directamente centros de datos de hiperescala de próxima generación, trabajando junto a diseñadores de silicio de clase mundial, arquitectos de sistemas y clientes líderes en la nube. Aquí es donde convergen el DSP PAM4 de vanguardia, los nodos de proceso avanzados y las interconexiones ópticas de alta velocidad para resolver algunos de los problemas más difíciles en el escalado de la infraestructura de IA.

Qué puedes esperar

Este no es un puesto de soporte; es una posición de liderazgo en ingeniería de primera línea con influencia directa en el éxito del cliente y los ingresos.

Como Ingeniero de Aplicaciones Principal, realizarás las siguientes funciones:

Lo que buscamos

Requisitos

Rango salarial base esperado (USD) 154,680 - 231,700, $ anuales

El salario base inicial del candidato seleccionado se determinará en función de las habilidades relacionadas con el puesto, la experiencia, las cualificaciones, la ubicación de trabajo y las condiciones del mercado. El rango salarial base esperado para este puesto puede modificarse según las condiciones del mercado.

Todos los candidatos cualificados recibirán consideración para el empleo sin distinción de raza, color, religión, sexo, origen nacional, orientación sexual, identidad de género, discapacidad o estatus de veterano protegido.

Cualquier candidato que requiera una adaptación razonable durante el proceso de selección debe ponerse en contacto con el servicio de asistencia de RR. HH. de Marvell en TAOps@marvell.com [TAOps@marvell.com].

Integridad en la entrevista

Para apoyar prácticas de contratación justas y auténticas, no se permite a los candidatos utilizar herramientas de IA (como aplicaciones de transcripción, generadores de respuestas en tiempo real como ChatGPT o Copilot, o bots de toma de notas automatizados) durante las entrevistas. Estas herramientas no deben utilizarse para grabar, ayudar o mejorar las respuestas de ninguna manera. Nuestras entrevistas están diseñadas para evaluar tu experiencia individual, proceso de pensamiento y habilidades de comunicación en tiempo real. El uso de herramientas de IA sin instrucciones previas del entrevistador resultará en la descalificación del proceso de contratación.

Este puesto puede requerir acceso a tecnología y/o software sujeto a las leyes y regulaciones de control de exportaciones de EE. UU., incluidas las Regulaciones de Administración de Exportaciones (EAR). Como tal, los solicitantes deben ser elegibles para acceder a información sujeta a control de exportaciones según lo definido por la ley aplicable. Es posible que Marvell deba obtener la aprobación de licencia de exportación del Departamento de Comercio de EE. UU. y/o del Departamento de Estado de EE. UU. Excepto para ciudadanos estadounidenses, residentes permanentes legales o personas protegidas según lo definido por 8 U.S.C. 1324b(a)(3), todos los solicitantes pueden estar sujetos a un proceso de revisión de licencia de exportación antes del empleo.

#LI-TT1

Elementos de compensación y beneficios adicionales

Marvell se compromete a proporcionar beneficios excepcionales e integrales que apoyen a nuestros empleados en cada etapa, desde las prácticas hasta la jubilación y a través de los momentos más importantes de la vida. Nuestras ofertas se basan en cuatro pilares clave: bienestar financiero, apoyo familiar, salud mental y física, y reconocimiento. Los aspectos más destacados incluyen un plan de compra de acciones para empleados con una retrospectiva de 2 años, programas de apoyo familiar para ayudar a equilibrar la vida laboral y personal, sólidos recursos de salud mental para priorizar el bienestar emocional, y premios de reconocimiento y servicio para celebrar las contribuciones y los hitos. Esperamos compartir más detalles contigo durante el proceso de entrevista.