Principal - Engineer - Automatisierung (DeltaV Systemadministrator)

Bei Lilly ist die Arbeit anspruchsvoll, da Patienten warten. Wir verbinden Fürsorge mit Entdeckung, um das Leben von Menschen auf der ganzen Welt besser zu machen, wohl wissend, dass jede Entscheidung, jedes Detail und jeder Tag zählt. Mit Hauptsitz in Indianapolis, Indiana, stellen sich unsere über 50,000 Mitarbeiter weltweit komplexen Herausforderungen, um lebensverändernde Medikamente zu entdecken und bereitzustellen, das Verständnis und Management von Gesundheit zu stärken und die Gemeinschaften zu unterstützen, denen wir dienen. Dies ist harte, dringende, selbstlose Arbeit – aber es ist Arbeit, die sich lohnt. Wenn Sie von einem Zweck angetrieben werden und bereit sind, Ihr Bestes für eine Arbeit zu geben, die für Patienten wirklich wichtig ist, laden wir Sie ein, sich uns anzuschließen.

Lilly baut derzeit eine hochmoderne Produktionsanlage für die Herstellung von API Molekülen in Houston, TX. Diese Anlage soll APIs für aktuelle und zukünftige Produkte, einschließlich neuer Modalitäten, bereitstellen. Dies ist eine einzigartige Gelegenheit, Teil des technischen Teams für den Start einer Greenfield-Produktionsstätte zu sein, und der erfolgreiche Kandidat wird helfen, die Prozesse, die Anlage und die Kultur aufzubauen, um einen erfolgreichen Start in den GMP-Produktionsbetrieb zu ermöglichen.

Der Principal Automation Engineer – DeltaV System Administrator ist eine Position für einen Automatisierungsingenieur im mittleren Karrierestadium, die ein tiefes Verständnis von Prozessautomatisierungssystemen (DeltaV), den Praktiken zur Validierung von Computersystemen von Lilly, cGMP-Standards im Zusammenhang mit Computersystemen und Datenintegrität im pharmazeutischen Umfeld erfordert.

Diese Rolle unterstützt das Design und die Bereitstellung von Prozessautomatisierungssystemen, einschließlich Anforderungen, Verifikationsplänen, Validierungsplänen und Strategien für die gesamte Validierung von Computersystemen für die Emerson DeltaV DCS-Plattformen des Standorts.

Diese Rolle wird auch integraler Bestandteil des Hardware-Designs der DeltaV DCS-Plattform des Standorts sein, administrative Verfahren für den Standort erstellen und die Systeme validieren. Diese Rolle wird auch als sekundäre Aufgabe verwandte Automatisierungsplattformen des Standorts unterstützen, einschließlich Data Historians und Prozessautomatisierungsservern. Lilly Houston ist Teil des Netzwerks für Wirkstoffe (Active Pharmaceutical Ingredient) von Lilly.

Während des Designs und der Bereitstellung des Projekts wird diese Rolle in das globale Automatisierungsteam GPACE (Global Process Automation & Control Engineering) integriert und dann vollständig in eine standortbasierte Prozess-Teamposition übergehen. Während der Bereitstellung wird diese Rolle mit der Qualitätsabteilung von Lilly, A&E-Firmen, Systemintegratoren, Emerson sowie internen und externen Ingenieurkollegen zusammenarbeiten.

Nach der Projektlieferung wird diese Rolle den GMP-Produktionsbetrieb in der zentralen Ingenieurfunktion unterstützen und die Standort-Prozessteams mit DeltaV-Systemadministrationsdiensten und Plattform-Upgrades betreuen. Diese Rolle erfordert erhebliche Zusammenarbeit, Kreativität und Belastbarkeit, während der Standort durch den Start zu einer voll skalierbaren GMP-Produktionsstätte wächst.

Wichtige Ergebnisse

Potenzial für Reisen (weniger als 20% - kann national und/oder international sein) zur Unterstützung von Systemen, Werksabnahmetests und Schulungen.

) für weitere Unterstützung. Bitte beachten Sie, dass dies für Einzelpersonen bestimmt ist, die eine Unterkunft als Teil des Bewerbungsprozesses anfordern, und jede andere Korrespondenz wird keine Antwort erhalten.

Lilly ist stolz darauf, ein EEO-Arbeitgeber zu sein und diskriminiert nicht aufgrund von Alter, Rasse, Hautfarbe, Religion, Geschlechtsidentität, Geschlecht, Geschlechtsausdruck, sexueller Orientierung, genetischer Information, Abstammung, nationaler Herkunft, Status als geschützter Veteran, Behinderung oder einem anderen gesetzlich geschützten Status.

Unsere Mitarbeiter-Ressourcengruppen (ERGs) bieten starke Unterstützungsnetzwerke für ihre Mitglieder und sind für alle Mitarbeiter offen. Unsere aktuellen Gruppen umfassen: Afrika, Naher Osten, Zentralasien (AMECA), Schwarze Mitarbeiter bei Lilly (BE@Lilly), Chinese Culture Network (CCN), EnAble, Evolve, Lilly Indian Network (LIN), Organization of Latinx at Lilly (OLA), Pride (LGBTQ+ Allies), Veterans Leadership Network (VLN) und Women’s Initiative for Leading at Lilly (WILL).

Die tatsächliche Vergütung hängt von der Ausbildung, Erfahrung, den Fähigkeiten und dem geografischen Standort des Kandidaten ab. Das erwartete Gehalt für diese Position beträgt

$66,000 - $171,600

#WeAreLilly

Vollzeitbeschäftigte sind auch berechtigt, einen Unternehmensbonus zu erhalten (abhängig unter anderem von der Unternehmens- und individuellen Leistung). Darüber hinaus bietet Lilly berechtigten Mitarbeitern ein umfassendes Leistungsprogramm, einschließlich der Teilnahmeberechtigung an einem vom Unternehmen gesponserten 401(k); Rentenplan; Urlaubsvorteile; Berechtigung für medizinische, zahnärztliche, Seh- und verschreibungspflichtige Medikamentenleistungen; flexible Leistungen (z. B. flexible Ausgabenkonten für Gesundheitswesen und/oder Kinderbetreuung); Lebensversicherung und Todesfallleistungen; bestimmte Zeitfrei- und Beurlaubungsleistungen; und Wohlbefindensleistungen (z. B. Mitarbeiterunterstützungsprogramm, Fitnessleistungen und Mitarbeiterclubs und -aktivitäten). Lilly behält sich das Recht vor, seine Vergütungs- und Leistungsprogramme nach eigenem Ermessen zu ändern, zu modifizieren oder zu beenden, und die Vergütungspraktiken und -richtlinien von Lilly gelten für die Details jeder Beförderung oder Versetzung von Lilly-Mitarbeitern.