Principal - Ingénieur - Automatisation (Administrateur Système DeltaV)

Chez Lilly, le travail est exigeant car les patients attendent. Nous unissons la bienveillance à la découverte pour aider à améliorer la vie des personnes du monde entier, sachant que chaque décision, chaque détail et chaque jour compte. Basé à Indianapolis, Indiana, nos plus de 50,000 employés dans le monde relèvent des défis complexes pour découvrir et fournir des médicaments qui changent des vies, renforcer la compréhension et la gestion de la santé, et soutenir les communautés que nous servons. C'est un travail difficile, urgent et altruiste, mais c'est un travail qui en vaut la peine. Si vous êtes animé par un objectif et prêt à donner le meilleur de vous-même pour un travail qui compte vraiment pour les patients, nous vous invitons à nous rejoindre.

Lilly construit actuellement une installation de fabrication avancée pour la production de molécules API située à Houston, TX. Cette installation est destinée à fournir des APIs pour les produits actuels et futurs, y compris de nouvelles modalités. C'est une opportunité unique de faire partie de l'équipe technique du site pour le démarrage d'un site de fabrication neuf, et le candidat retenu aidera à construire les Processus, l'installation et la culture pour permettre un démarrage réussi dans les opérations de fabrication BPF.

L'Ingénieur Principal en Automatisation – Administrateur Système DeltaV est un poste d'ingénieur en automatisation de niveau intermédiaire qui nécessite une compréhension approfondie des systèmes d'automatisation de processus (DeltaV), des pratiques de validation des systèmes informatiques de Lilly, des normes cGMP relatives aux systèmes informatiques et de l'intégrité des données dans le contexte de la fabrication pharmaceutique.

Ce rôle soutiendra la conception et la livraison des systèmes d'automatisation de processus, y compris les exigences, les plans de vérification, les plans de validation et les stratégies pour la validation globale des systèmes informatiques pour les plateformes Emerson DeltaV DCS du site.

Ce rôle sera également essentiel dans la conception matérielle de la plateforme DeltaV DCS du site, la création des procédures administratives du site et la validation des systèmes. Ce rôle soutiendra également, à titre de responsabilité secondaire, les plateformes d'automatisation du site associées, y compris les Data Historians et les serveurs d'automatisation de processus. Lilly Houston fait partie du réseau de substances médicamenteuses (principe actif pharmaceutique) de Lilly.

Pendant la conception et la livraison du projet, ce rôle sera intégré à l'équipe d'automatisation d'entreprise GPACE (Global Process Automation & Control Engineering), puis passera entièrement à un poste au sein de l'équipe technique du site. Pendant la livraison, ce rôle collaborera avec le département Qualité de Lilly, les cabinets d'architecture et d'ingénierie, les intégrateurs de systèmes, Emerson, ainsi qu'avec les pairs de l'ingénierie d'entreprise et du site.

Après la livraison du projet, ce rôle soutiendra les opérations de fabrication BPF au sein de la fonction d'ingénierie centrale, en fournissant aux équipes de processus du site des services d'administration du système DeltaV et des mises à niveau de la plateforme. Ce rôle nécessitera une collaboration, une créativité et une résilience importantes à mesure que le site se développera pour devenir un site de fabrication BPF à pleine échelle lors du démarrage.

Livrables clés

Potentiel de déplacement (moins de 20% - peut être national et/ou international) pour soutenir les tests d'acceptation en usine et la formation du système.

) pour obtenir de l'aide. Veuillez noter que ceci est destiné aux personnes qui demandent un aménagement dans le cadre du processus de candidature et toute autre correspondance ne recevra pas de réponse.

Lilly est fier d'être un employeur EEO et ne fait aucune discrimination fondée sur l'âge, la race, la couleur, la religion, l'identité de genre, le sexe, l'expression de genre, l'orientation sexuelle, les informations génétiques, l'ascendance, l'origine nationale, le statut de vétéran protégé, le handicap ou tout autre statut légalement protégé.

Nos groupes de ressources pour employés (ERG) offrent de solides réseaux de soutien à leurs membres et sont ouverts à tous les employés. Nos groupes actuels comprennent : Afrique, Moyen-Orient, Asie Centrale (AMECA), Black Employees at Lilly (BE@Lilly), Chinese Culture Network (CCN), EnAble, Evolve, Lilly Indian Network (LIN), Organization of Latinx at Lilly (OLA), Pride (LGBTQ+ Allies), Veterans Leadership Network (VLN) et Women’s Initiative for Leading at Lilly (WILL).

La rémunération réelle dépendra de l'éducation, de l'expérience, des compétences et de la situation géographique du candidat. Le salaire prévu pour ce poste est de

$66,000 - $171,600

#WeAreLilly

Les employés équivalents temps plein seront également éligibles à une prime d'entreprise (en partie en fonction de la performance de l'entreprise et individuelle). De plus, Lilly offre un programme d'avantages sociaux complet aux employés éligibles, y compris l'éligibilité à participer à un 401(k) parrainé par l'entreprise ; une retraite ; des avantages de vacances ; l'éligibilité aux avantages médicaux, dentaires, de vision et de médicaments sur ordonnance ; des avantages flexibles (par exemple, des comptes de dépenses flexibles pour les soins de santé et/ou la garde d'enfants) ; une assurance-vie et des prestations de décès ; certains avantages de congés et de permissions ; et des avantages de bien-être (par exemple, programme d'aide aux employés, avantages de remise en forme et clubs et activités pour employés). Lilly se réserve le droit de modifier, d'ajuster ou de résilier ses programmes de rémunération et d'avantages sociaux à sa seule discrétion et les pratiques et directives de rémunération de Lilly s'appliqueront aux détails de toute promotion ou transfert d'employés de Lilly.