Vereinigte Staaten
B&A
Snap Inc.
Principal Software Engineer, Ads Format
Vereinigte Staaten
North Carolina, Vereinigte Staaten · California, Vereinigte Staaten · California, Vereinigte Staaten · Washington, Vereinigte Staaten · California, Vereinigte Staaten · New York, Vereinigte Staaten
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Über die Stelle
Snap Inc snap.com/en-US/ ist ein Technologieunternehmen. Wir sind davon überzeugt, dass die Kamera die größte Chance bietet, die Art und Weise, wie Menschen leben und kommunizieren, zu verbessern. Snap trägt zum menschlichen Fortschritt bei, indem wir Menschen befähigen, sich auszudrücken, im Moment zu leben, die Welt zu entdecken und gemeinsam Spaß zu haben. Das Unternehmen betreibt Snapchat snapchat.com/?lang=en-US, eine visuelle Messaging-App, die Ihre Beziehungen zu Freunden, Familie und der Welt bereichert, sowie Specs Inc. specs.com/, eine hundertprozentige Tochtergesellschaft, die sich der Aufgabe widmet, Computer menschlicher zu machen, zusätzlich zu Bitmoji bitmoji.com/, Saturn und anderen digitalen Diensten.
Die Teams von Snap Engineering eng.snap.com/ entwickeln unterhaltsame und technisch anspruchsvolle Produkte, die täglich Hunderte Millionen von Snapchattern auf der ganzen Welt erreichen. Wir setzen uns intensiv für das Wohlergehen aller Mitglieder unserer globalen Community ein, weshalb unsere Werte eng.snap.com/values die Grundlage für alles bilden, was wir tun. Wir arbeiten schnell, präzise und führen unsere Aufgaben stets unter Berücksichtigung des Datenschutzes aus.
Wir suchen einen Principal Software Engineer zur Verstärkung des Ads Format-Teams bei Snap.
Deine Aufgaben
- Konzeption und Implementierung hochautomatisierter Systeme für die Ausspielung von Anzeigenformaten, Optimierung und A/B-Tests, um das Nutzerengagement und den ROI für Werbetreibende zu maximieren.
- Leitung der Vision und Strategie für unsere Infrastruktur für Anzeigenformate der nächsten Generation mit Fokus auf Skalierbarkeit, Performance und Mehrwert für Werbetreibende.
- Innovation und Konzeption neuer Ideen für Anzeigenformate unter Berücksichtigung von Markttrends, Nutzerverhalten und den Bedürfnissen der Werbetreibenden.
- Enge Zusammenarbeit mit funktionsübergreifenden Teams, einschließlich Produktmanagement, Design, Data Science und anderen Engineering-Teams, um kohärente und wirkungsvolle Lösungen bereitzustellen.
- Förderung und Anwendung von Best Practices in Bezug auf Verfügbarkeit, Skalierbarkeit, operative Exzellenz und Kostenmanagement.
- Mentoring und Anleitung anderer Ingenieure zur Förderung einer Kultur technischer Exzellenz und kontinuierlichen Lernens innerhalb des Teams.
Mindestanforderungen
Wissen, Fähigkeiten & Fertigkeiten
- Fundierte Expertise im Aufbau und der Skalierung von Anzeigenformaten oder vergleichbaren nutzerorientierten Content-Delivery-Systemen.
- Exzellente Programmier- und Software-Design-Fähigkeiten, einschließlich Debugging, Performance-Analyse und Test-Design.
- Nachgewiesene Erfolgsbilanz im Betrieb hochverfügbarer Systeme in großem Maßstab.
- Fähigkeit, proaktiv neue Konzepte und Technologien zu erlernen und diese bei der Arbeit anzuwenden.
- Geschick bei der Lösung komplexer und unklarer Problemstellungen.
- Starke Fähigkeiten in der Zusammenarbeit und im Mentoring.
- Erfahrung im Bereich Ads.
Mindestanforderungen
- 10+ Jahre Softwareentwicklungserfahrung nach dem Bachelor-Abschluss; oder ein Master-Abschluss in einem technischen Bereich + 9+ Jahr Softwareentwicklungserfahrung nach dem Abschluss; oder ein Doktortitel in einem verwandten technischen Bereich + 6+ Jahre Softwareentwicklungserfahrung nach dem Abschluss.
- 2+ Jahre Erfahrung in technischer Führung oder als Fachexperte für eine technische Organisation.
- Erfahrung in technischer Führung/Verantwortung und der Festlegung der technischen Ausrichtung für Engineering-Projekte.
- Erfahrung in der Architektur, dem Design und der Entwicklung verteilter Systeme.
- Erfahrung mit Client-Side und full stack bevorzugt.
Bevorzugte Qualifikationen
- Erfahrung mit plattformübergreifender Entwicklung.
- Fähigkeit, Produktqualität und Zusammenarbeit zu fördern und ein Portfolio gleichzeitiger Engineering-Projekte voranzutreiben, von kurzfristigen kritischen Feature-Launches bis hin zu langfristigen Forschungsinitiativen.
- Fähigkeit, eine überzeugende Vision für die Zukunft zu entwickeln, klar zu kommunizieren und einen kollaborativen Führungsstil zu pflegen.
„Default Together“-Richtlinie bei Snap: Bei Snap Inc. glauben wir, dass die persönliche Zusammenarbeit uns hilft, unsere Kultur schneller aufzubauen, unsere Werte zu stärken und unsere Community, Kunden und Partner durch dynamische Zusammenarbeit besser zu unterstützen. Um dies widerzuspiegeln, praktizieren wir einen „Default Together“-Ansatz und erwarten von unseren Teammitgliedern, dass sie 4+ Tage pro Woche im Büro arbeiten.
Bei Snap sind wir davon überzeugt, dass ein Team mit unterschiedlichen Hintergründen und Stimmen, das zusammenarbeitet, es uns ermöglicht, innovative Produkte zu entwickeln, die die Art und Weise verbessern, wie Menschen leben und kommunizieren. Snap ist stolz darauf, ein Arbeitgeber zu sein, der Chancengleichheit fördert, und verpflichtet sich, Beschäftigungsmöglichkeiten unabhängig von Rasse, Religionsbekenntnis, Hautfarbe, nationaler Herkunft, Abstammung, körperlicher Behinderung, geistiger Behinderung, medizinischem Zustand, genetischen Informationen, Familienstand, Geschlecht, Geschlechtsidentität, Geschlechtsausdruck, Schwangerschaft, Entbindung und Stillzeit, Alter, sexueller Orientierung, Militär- oder Veteranenstatus oder einer anderen geschützten Klassifizierung gemäß den geltenden Bundes-, Landes- und lokalen Gesetzen anzubieten.
Chancengleichheit, einschließlich Behinderung/Veteranen.
Wir sind ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit fördert, und werden qualifizierte Bewerber mit krimineller Vergangenheit in einer Weise berücksichtigen, die mit dem geltenden Recht vereinbar ist (z. B. die Anforderungen der San Francisco Fair Chance Ordinance und der Los Angeles Fair Chance Initiative for Hiring, sofern zutreffend).
Vergütung
In den Vereinigten Staaten werden Arbeitsorte einer Gehaltszone zugewiesen, die den Gehaltsrahmen für die Position bestimmt. Das Einstiegsgehalt des erfolgreichen Kandidaten wird auf der Grundlage berufsbezogener Fähigkeiten, Erfahrungen, Qualifikationen, des Arbeitsortes und der Marktbedingungen festgelegt. Das Einstiegsgehalt kann innerhalb des Gehaltsrahmens für die Position verhandelbar sein. Diese Gehaltszonen können in Zukunft geändert werden.
Zone A (CA, WA, NYC) careers.snap.com/us-payzones: Die Basisgehaltsspanne für diese Position beträgt $276,000-$414,000 jährlich.
Zone B careers.snap.com/us-payzones: Die Basisgehaltsspanne für diese Position beträgt $262,000-$393,000 jährlich.
Zone C careers.snap.com/us-payzones: Die Basisgehaltsspanne für diese Position beträgt $235,000-$352,000 jährlich.
Wenn du glaubst, dass in dieser Stellenbeschreibung erforderliche Informationen zur Gehaltstransparenz fehlen, reiche bitte einen Bericht über dieses Formular ein: Job Description Pay Range Disclosure docs.google.com/forms/d/e/1FAIpQLSdOEWxjdfgw_nPe4q7ktiLTG4paeYR5SZAfSVwSROnDlTXisA/viewform.
Unsere Leistungen careers.snap.com/benefits
Snap Inc. ist eine eigene Community, daher unterstützen wir dich! Wir tun unser Bestes, um sicherzustellen, dass du und deine Lieben alles haben, was ihr braucht, um glücklich und gesund zu sein – zu euren eigenen Bedingungen. Unsere Leistungen sind auf deine Bedürfnisse zugeschnitten und umfassen bezahlten Elternurlaub, umfassende medizinische Versorgung, Programme zur Unterstützung der emotionalen und psychischen Gesundheit sowie Vergütungspakete, mit denen du am langfristigen Erfolg von Snap teilhaben kannst!
Diese Position ist für Eigenkapital in Form von RSUs berechtigt.
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