Principal Software Engineer, Full-Stack Development

Bei Zynga bringen wir Menschen durch die Kraft des Spiels zusammen. Als globaler Marktführer in der interaktiven Unterhaltung und ein stolzes Label von Take-Two Interactive wurden unsere Spiele über 6 Milliarden Mal heruntergeladen – und verbinden Spieler in über 175 Ländern durch Spaß, Strategie und ein wenig freundschaftlichen Wettbewerb.

Von aufregenden Casino-Spins über epische Strategieschlachten und knifflige Rätsel bis hin zu sozialen Wortspielen – unser vielfältiges Spieleportfolio bietet für jeden etwas. Zu den Fan-Favoriten und neuesten Hits gehören FarmVille™, Words With Friends™, Zynga Poker™, Game of Thrones Slots Casino™, Wizard of Oz Slots™, Hit it Rich! Slots™, Wonka Slots™, Toon Blast™, Empires & Puzzles™, Merge Dragons!™, CSR Racing™, Harry Potter: Puzzles & Spells™, Match Factory™ und Color Block Jam™ – und viele mehr!

Gegründet im Jahr 2007 und mit Hauptsitz in Kalifornien, erstrecken sich unsere Teams über Nordamerika, Europa und Asien und arbeiten gemeinsam daran, unvergessliche Spielerlebnisse zu schaffen. Egal, ob Sie drehen, strategisieren, matchen oder konkurrieren – bei Zynga trifft Spaß auf Innovation – und hier können Sie Ihre Karriere auf die nächste Stufe heben.

Machen Sie mit und werden Sie Teil des Spiels!

Kommen Sie zum KI-Team bei Zynga und beeinflussen Sie alle Spiele des Unternehmens – Central Technology! Als Principal Software Engineer sind Sie für die technische Vision, das Design und die Implementierung von KI-gestützten Tools und Systemen verantwortlich, die die Entwicklerproduktivität und das Spielerlebnis in großem Maßstab verbessern. Wir suchen herausragende Ingenieure mit einer Leidenschaft für künstliche Intelligenz und dem Wunsch, in einem Team mit dynamischen Stärken zu arbeiten.

Was Sie tun werden

Was Sie mitbringen

Bitte beachten Sie, dass Zynga für diese Position keine Visabefürwortung oder -unterstützung leisten kann. Alle Kandidaten müssen rechtlich dazu berechtigt sein, in den Vereinigten Staaten zu arbeiten, ohne dass eine aktuelle oder zukünftige Sponsoring durch den Arbeitgeber erforderlich ist.

Was wir Ihnen bieten

Zynga bietet ein erstklassiges Leistungspaket, das die Bedürfnisse unserer Teams unterstützt und ausgleicht. Um mehr über unsere Leistungen zu erfahren, besuchen Sie die Zynga Benefits-Website

Die Gehaltsspanne für diese Position in Ontario zu Beginn der Anstellung wird voraussichtlich zwischen $118,300 und $168,300 CAD pro Jahr liegen. Das angebotene Grundgehalt basiert jedoch auf dem Marktstandort und kann je nach individuellen Faktoren für Jobkandidaten, wie z. B. fachwissen, Fähigkeiten, Erfahrung und anderen objektiven geschäftlichen Erwägungen, weiter variieren. Vorbehaltlich derselben Erwägungen kann das Gesamtvergütungspaket für diese Position auch andere Elemente umfassen, einschließlich eines Bonus und/oder von Aktienoptionen sowie die Teilnahmeberechtigung an unserem 401(K)-Plan und dem Mitarbeiteraktienkaufprogramm. Regelmäßige Vollzeitmitarbeiter haben außerdem Anspruch auf eine Reihe von Leistungen im Unternehmen, darunter: Kranken-, Zahn-, Augen- und grundlegende Lebensversicherung; 14 bezahlte Feiertage pro Kalenderjahr; bezahlte Urlaubszeit pro Kalenderjahr (von 15 bis 25 Tagen) oder die Teilnahmeberechtigung am Ermessensurlaubsprogramm des Unternehmens; bis zu 10 bezahlte Krankheitstage pro Kalenderjahr; bezahlter Eltern- und Fürsorgeurlaub; Wohlfühlprogramme für psychische Gesundheit und andere Wellness-Unterstützung; Familienplanungshilfe über Maven; Pendlerleistungen; und Erstattungen für fitnessbezogene

Ausgaben. Die Nutzung von Künstlicher Intelligenz wird nicht zur Vorauswahl von Kandidaten verwendet. Die Stelle ist für eine bestehende Vakanz.

Wir sind stolz darauf, ein Arbeitgeber zu sein, der Chancengleichheit bietet. Das bedeutet, dass wir uns dafür einsetzen, vielfältige Gedanken, Kulturen und Hintergründe in unserem gesamten Unternehmen zu schaffen und zu feiern. Die Beschäftigung bei uns basiert auf fachlichen Fähigkeiten, objektiven Qualifikationen und Arbeitsmoral – nicht auf der Rasse, dem Glauben, der Hautfarbe, der Religion, dem Geschlecht oder der geschlechtlichen Identität oder dem Ausdruck, der sexuellen Orientierung, der nationalen Herkunft oder Abstammung, dem Status als Ausländer oder Staatsbürger, der körperlichen oder geistigen Behinderung, der Schwangerschaft, dem Alter, den genetischen Informationen, dem Veteranenstatus, dem Familienstand, dem Status als Opfer häuslicher Gewalt oder sexueller Straftaten, Entscheidungen zur reproduktiven Gesundheit oder anderen durch geltendes Recht geschützten Merkmalen.

Als Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet, sind wir bestrebt, qualifizierten Personen mit Behinderungen, gesundheitlichen Problemen oder Beeinträchtigungen (vorbehaltlich lokaler Qualifikationsanforderungen) die notwendige Unterstützung und angemessene Vorkehrungen zu bieten, um ihre volle Teilnahme am Bewerbungs- oder Vorstellungsgespräch zu gewährleisten. Bitte kontaktieren Sie uns unter accommodationrequest@zynga.com, um angemessene Vorkehrungen anzufordern oder Unterstützung im Zusammenhang mit Ihrer Bewerbung für eine offene Stelle zu erhalten.

Bitte beachten Sie, dass Zynga keine Vorstellungsgespräche führt oder Stellenangebote über Messaging-Apps von Drittanbietern wie Telegram, WhatsApp oder anderen macht. Zynga beteiligt sich auch nicht an finanziellen Transaktionen während des Einstellungs- oder Onboarding-Prozesses und wird einen Kandidaten niemals nach seinen persönlichen oder finanziellen Informationen über eine App oder einen anderen inoffiziellen Chat-Kanal fragen. Jeder Versuch, dies zu tun, kann das Ergebnis eines Betrugs oder Phishing-Angriffs sein, und Sie sollten nicht darauf eingehen. Das interne Rekrutierungsteam von Zynga wird Einzelpersonen nur über seine offiziellen E-Mail-Adressen des Unternehmens kontaktieren (d. h. über eine E-Mail-Domain von zynga.com, take2games.com, naturalmotion.com, smallgiantgames.com, themavens.com, gram.gs).