Ingénieur Logiciel Principal, Développement Full-Stack

Chez Zynga, nous rassemblons les gens grâce au pouvoir du jeu. En tant que leader mondial du divertissement interactif et label fier de Take-Two Interactive, nos jeux ont été téléchargés plus de 6 milliards de fois, connectant les joueurs dans plus de 175 pays par le biais du plaisir, de la stratégie et d'une compétition amicale.

Des tours de casino palpitants aux batailles stratégiques épiques, en passant par les puzzles déroutants et les défis de mots sociaux, notre portefeuille de jeux diversifié a quelque chose pour tout le monde. Parmi nos favoris et nos derniers succès, citons FarmVille™, Words With Friends™, Zynga Poker™, Game of Thrones Slots Casino™, Wizard of Oz Slots™, Hit it Rich! Slots™, Wonka Slots™, Toon Blast™, Empires & Puzzles™, Merge Dragons!™, CSR Racing™, Harry Potter: Puzzles & Spells™, Match Factory™ et Color Block Jam™ — et bien d'autres encore !

Fondées en 2007 et basées en Californie, nos équipes sont réparties en Amérique du Nord, en Europe et en Asie, travaillant ensemble pour créer des expériences de jeu inoubliables. Que vous fassiez tourner, que vous élaboriez des stratégies, que vous associiez ou que vous concouriez, Zynga est l'endroit où le plaisir rencontre l'innovation — et où vous pouvez faire passer votre carrière au niveau supérieur.

Rejoignez-nous et faites partie du jeu !

Rejoignez l'équipe IA de Zynga qui a un impact sur tous les jeux de l'entreprise - Central Technology ! En tant qu'Ingénieur Logiciel Principal, vous serez responsable de la vision technique, de la conception et de la mise en œuvre d'outils et de systèmes basés sur l'IA qui améliorent la productivité des développeurs et l'expérience des joueurs à grande échelle. Nous recherchons des ingénieurs exceptionnels passionnés par l'intelligence artificielle et désireux de travailler en équipe aux forces dynamiques.

Ce que vous ferez

Ce que vous apportez

Veuillez noter que Zynga ne peut pas fournir de parrainage de visa ou d'assistance pour ce poste. Tous les candidats doivent être légalement autorisés à travailler aux États-Unis sans nécessiter de parrainage d'employeur actuel ou futur.

Ce que nous vous offrons

Zynga offre un ensemble d'avantages de classe mondiale qui aident à soutenir et à équilibrer les besoins de nos équipes. Pour en savoir plus sur nos avantages, visitez le site des avantages de Zynga.

La fourchette de rémunération pour ce poste en Ontario au début de l'emploi devrait se situer entre $118,300 et $168,300 CAD par an. Cependant, le salaire de base offert est basé sur l'emplacement du marché et peut varier davantage en fonction de facteurs individualisés pour les candidats, tels que les connaissances, les compétences, l'expérience liées au poste et d'autres considérations commerciales objectives. Sous réserve des mêmes considérations, la rémunération totale pour ce poste peut également inclure d'autres éléments, tels qu'une prime et/ou des attributions d'actions et l'éligibilité à participer à notre plan 401(K) et au programme d'achat d'actions des employés. Les employés réguliers à temps plein sont également éligibles à une gamme d'avantages sociaux dans l'entreprise, notamment : couverture d'assurance médicale, dentaire, vision et vie de base ; 14 jours fériés payés par année civile ; congés payés (variant de 15 à 25 jours) ou éligibilité à participer au programme de congés discrétionnaires de l'entreprise ; jusqu'à 10 jours de maladie payés par année civile ; congés parentaux et de compassion payés ; programmes de bien-être pour la santé mentale et autre soutien au bien-être ; soutien à la planification familiale via Maven ; avantages de transport ; et remboursements pour les dépenses liées au fitness.

L'utilisation de l'intelligence artificielle n'est pas utilisée pour filtrer les candidats. Le poste est pour un poste vacant existant.

Nous sommes fiers d'être un employeur garantissant l'égalité des chances, ce qui signifie que nous nous engageons à créer et à célébrer des pensées, des cultures et des origines diverses au sein de notre organisation. L'emploi chez nous est basé sur les capacités substantielles, les qualifications objectives et l'éthique de travail — et non sur la race, le credo, la couleur, la religion, le sexe ou le genre, l'identité ou l'expression de genre, l'orientation sexuelle, l'origine nationale ou l'ascendance, le statut d'étranger ou de citoyenneté, l'invalidité physique ou mentale, la grossesse, l'âge, les informations génétiques, le statut de vétéran, l'état civil, le statut de victime de violence domestique ou d'infractions sexuelles, les décisions relatives à la santé reproductive, ou toute autre caractéristique protégée par la loi applicable.

En tant qu'employeur garantissant l'égalité des chances, nous nous engageons à fournir le soutien et les aménagements nécessaires aux personnes qualifiées ayant des handicaps, des problèmes de santé ou des limitations (sous réserve des exigences locales applicables) pour assurer leur pleine participation au processus de candidature ou d'entretien. Veuillez nous contacter à accommodationrequest@zynga.com pour demander des aménagements ou pour obtenir de l'aide concernant votre candidature à un poste ouvert.

Veuillez noter que Zynga ne mène pas d'entretiens d'embauche ni ne fait d'offres d'emploi via des applications de messagerie tierces telles que Telegram, WhatsApp ou autres. Zynga ne s'engage pas non plus dans des échanges financiers pendant le processus de recrutement ou d'intégration, et ne demandera jamais à un candidat ses informations personnelles ou financières via une application ou un autre canal de discussion non officiel. Toute tentative de le faire peut résulter d'une escroquerie ou d'une attaque de phishing, et vous ne devriez pas y donner suite. L'équipe de recrutement interne de Zynga contactera uniquement les individus via leurs adresses e-mail officielles de l'entreprise (c'est-à-dire via un domaine d'e-mail zynga.com, take2games.com, naturalmotion.com, smallgiantgames.com, themavens.com, gram.gs).