Vereinigte Staaten
Skyline Scientific Inc
VGS
Product Engineer
Vereinigte Staaten
Vereinigte Staaten · Kanada
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Über die Stelle
VGS ist weltweit führend im Bereich Payment Tokenization. Große Banken, aufstrebende Fintechs und wachsende Händler integrieren unser universelles Token-Vault in ihren Technologie-Stack, um die Komplexität von Payment-Daten-Tokenisierung über Prozessoren und Netzwerke, Open Banking, Kartenausstellung, Omnichannel-Loyalty, PCI-Compliance, Payment-Orchestrierung und mehr zu bewältigen. Wir befähigen unsere Kunden und Partner, indem wir sensible Zahlungsdaten tokenisieren, den Compliance-Umfang begrenzen und Zahlungen konsolidieren, um Umsatz- und Geschäftsmöglichkeiten zu erschließen.
VGS bietet prozessoren-agnostische Tokenisierungs-Lösungen über sichere universelle Token-Vaults, iframes, mobile SDKs, Tokenisierungs-Proxies, APIs und Data-Orchestrierungs-Tools zur Unterstützung der Zahlungsannahme, Kartenausstellung, PII- und Bankkonten-Tokenisierung sowie anderer Mehrwertdienste für Zahlungen. Zu den von uns ermöglichten Anwendungsfällen gehören Multi-Prozessor-Netzwerk-Tokenisierung, Account Updater, Payment-Orchestrierung, sichere Abwicklungsdatei-Verarbeitung, 3DS und die Konnektivität zu Risikobetreibern.
VGS ist im Kern ein Technologieunternehmen mit der Mission, eines der besten Produkt-Engineering-Teams im Fintech-Bereich aufzubauen. Wir suchen einen Product Engineer, der uns hilft, die VGS Platform zu erweitern und weiterzuentwickeln – die Grundlage, die die Payment-Credential-Orchestrierung für die weltweit größten Händler und Finanzinstitute ermöglicht. Diese Rolle verbindet Produktintuition mit tiefgreifendem technischem Handwerk. Sie werden fehlertolerante, kundenorientierte Finanz-Primitives entwickeln, die unsere gesamte Kundenbasis umfassen, und das schnell, sauber und mit Eigenverantwortung.
Was Sie bei VGS tun werden (Aufgaben)...
- Aufbau und Skalierung von Erweiterungen auf unserer Kernplattform, die bereits von den weltweit größten Unternehmen in den Bereichen Händler, Acquirer und Kartenherausgeber genutzt wird.
- Iteratives Ausliefern von Features, das sowohl für das MVP optimiert ist als auch in ein vollwertiges Kundenangebot skaliert werden kann.
- Festlegung von Engineering-Standards, Gestaltung der Teamkultur und Beitrag zu unserer Roadmap.
- Direkte Zusammenarbeit mit Kunden, Anbietern und Partnern, um zu verstehen und zu ermitteln, wie wir ihre Geschäftsprobleme mit kreativen Softwarelösungen lösen können, die über unsere Kundenbasis hinweg wiederverwendbar sind.
- Beitrag zu Architektur-Entscheidungen und Gestaltung unserer Produktrichtung in den Bereichen Payment-Tokenisierung, Netzwerk-Token-Management und Credential-Orchestrierung.
Was wir von Ihnen erwarten (Anforderungen)...
- Starke Produktinstinkte und ganzheitliches Denken in Bezug auf UX, API-Design und Systemkorrektheit.
- Erfahrung im Ausliefern von qualitativ hochwertiger Software in einem schnelllebigen, produktorientierten Umfeld.
- Optimismus genug, um einen Weg zur Lösung von Problemen und zum Ausliefern von Features zu finden – auch wenn andere denken, es sei nicht möglich.
- Freude an der Arbeit in einer agentenbasierten Engineering-Umgebung und Verständnis sowohl für die Vorteile als auch für die Risiken der Technologien.
- Scheut sich nicht, direkt mit Kunden und Anbietern zusammenzuarbeiten, um Probleme zu lösen, sondern genießt die Möglichkeit, etwas End-to-End zu verantworten.
- Intuition für Zahlungen, Tokenisierung und Credential-Management-Systeme oder ein starker Wunsch und die Fähigkeit, schnell zu lernen.
- Legt Wert auf Handwerkskunst, schätzt tiefes technisches Wissen und liefert großartige Produkterlebnisse.
- Gedeiht bei der Arbeit unabhängig und in kleinen Teams mit hoher Eigenverantwortung.
$180,000 - $215,000 pro Jahr
Bei VGS verfolgen wir eine Remote-First-Philosophie, da wir glauben, dass Flexibilität zu großartiger Arbeit und einer gesunden Work-Life-Balance führt. Wenn Sie jedoch innerhalb von 30 Meilen von einem unserer Büros entfernt wohnen, arbeiten Sie im Hybridmodell mit einigen persönlichen Treffen – denn wir wissen, dass es einen echten Wert hat, zusammenzukommen.
Es geht uns nicht darum, jeden Tag im Büro zu sein – aber es geht uns um Verbindung, Zusammenarbeit und die Energie, die von einem großartigen Brainstorming, einem Team-Mittagessen oder dem Feiern eines großen Erfolgs in Präsenz ausgeht.
Wir berücksichtigen Bewerber unabhängig von Rasse, Hautfarbe, nationaler Herkunft, Geschlecht, Alter, Religion, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität, Veteranenstatus, Familienstand, körperlicher oder geistiger Behinderung oder anderen geschützten Klassen gemäß allen lokalen, bundesstaatlichen und bundesgesetzlichen Gesetzen und Verordnungen (AA/EOE/W/M/Vet/Disabled).
Qualifizierte Bewerber mit Vorstrafen und Verurteilungen werden gemäß der San Francisco Fair Chance Ordinance für die Position berücksichtigt.
Bitte beachten Sie, dass wir derzeit nur in den folgenden Bundesstaaten einstellen...
Arizona, Kalifornien, Colorado, Connecticut, Florida, Idaho, Illinois, Iowa, Michigan, Minnesota, New York, North Carolina, Ohio, Oregon, Pennsylvania, Texas, Utah, Virginia, Washington, Ontario (Kanada), Alberta (Kanada) oder British Columbia (Kanada).
Was wir Ihnen bieten...
- Eigenverantwortung für produktkritische Oberflächen auf der weltweit führenden Plattform für Payment-Tokenisierung.
- Hohe Autonomie und eine Kultur, die Initiative und Intuition belohnt.
- Direkter Einfluss auf ein Produkt, das von Fortune 500-Unternehmen und den weltweit am schnellsten wachsenden Fintechs genutzt wird.
- Flexible Arbeitszeiten und flexible PTO (Paid Time Off).
- Wettbewerbsfähige Gesundheitsleistungen.
- VGS Aktienoptionen.
- 401k Plan mit Arbeitgeberzuschuss von 4% und sofortiger Vesting (nur für US-Mitarbeiter verfügbar).
- Lebens- und Invaliditätsversicherung.
- Steuerbegünstigte flexible Ausgabenkonten, Dependent und Healthcare FSA (nur für US-Mitarbeiter verfügbar).
- Globales Elternzeitprogramm.
- Employee Assistance Program (Mitarbeiterunterstützungsprogramm).
- Erstattung für Internet zu Hause.
- Zuschuss für die Einrichtung eines Home-Office für neue Mitarbeiter.
- Erstattung für berufliche Weiterbildung.
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