Brasilien
C6 Bank
Inter Carreiras
PRODUCT GROWTH SPECIALIST II
Brasilien
Belo Horizonte, Minas Gerais, Brasilien
SQLFigma
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Über Inter
Als Pioniere haben wir den Markt durch die Einführung der ersten digitalen Bank Brasiliens verändert und gestalten weiterhin Trends mit Spitzentechnologie. Wir haben uns zu einer globalen finanziellen Super-App entwickelt, mit umfassenden Lösungen und erstklassiger Innovation. Hier hat Arbeit einen Sinn: echte Chancen schaffen, das Leben von Menschen und den Finanzmarkt verändern. Das ist unsere Art, bei Inter Dinge zu tun. Wenn Sie Teil dieser Veränderung sein und etwas Bleibendes hinterlassen wollen, sind Sie hier richtig.
Komm und werde Teil der "Sangue Laranja" (Orangenes Blut).
Get to Know Inter
As pioneers, we transformed the market by launching Brazil’s first digital bank and continue to shape the future with cutting-edge technology. We have evolved into a Global Financial Super App, delivering complete solutions and leading innovation. Here, work has purpose: creating real opportunities, transforming people’s lives, and reshaping the financial market. This is the Inter way of making things happen. If you want to be part of this transformation and leave your mark, your place is here.
Become Sangue Laranja.
Über die Stelle und die Mission der Position
Wir verstärken unser Product Growth Team mit Fokus auf Aktivierung und Engagement in der App. Die Herausforderung besteht darin, Millionen von Kunden dazu zu bringen, die ersten Schritte bei Inter zu machen und die App zu einem Teil ihres täglichen Lebens zu machen. In dieser Position werden Sie die Hauptreferenz für Produktmanagement im Team sein. Sie werden die komplexesten Initiativen leiten, die mehrere Bereiche umfassen. Sie werden definieren, wie das Team seine Produkte entdeckt, spezifiziert, testet und misst. Und Sie werden die Qualitätsstandards in allen Bereichen erhöhen. Dies ist eine Position für jemanden, der wirkungsvolle Produkte entwickeln und gleichzeitig die Art und Weise gestalten möchte, wie Inter Product Growth betreibt.
In Ihrem Alltag werden Sie:
- Die Vision und den Fahrplan für Aktivierungs- und Engagement-Produkte definieren, basierend auf Daten, Kundenbedürfnissen, Markt und Wettbewerb.
- Komplexe und wirkungsvolle Initiativen leiten, die von der Entdeckung bis zum Wachstum mehrere Bereiche umfassen.
- Business Cases erstellen, die jede Produktinvestition mit Geschäftsauswirkungen verknüpfen.
- Produkte in Führungsgremien vertreten und Kompromisse, Prioritäten und Ressourcen verteidigen.
- Die Einführung, Weiterentwicklung und gegebenenfalls die Einstellung von Funktionen und Produkten verwalten.
- Discovery mit Methoden wie Story Mapping, Opportunity Solution Tree und Jobs-to-be-Done durchführen und unterstützen.
- Referenz für die Instrumentierung von Ereignissen, Eigenschaften und Trichtern sowie für die Analyse von Produktanalysen wie Amplitude, Mixpanel und Firebase und BI mit Tableau und SQL/Trino sein.
- A/B- und multivariate Tests entwerfen und interpretieren, Hypothesen, Hauptmetriken, Schutzmetriken (Guardrails) und Testabschlusskriterien definieren.
- Die KPIs der Produkte verfolgen und Erkenntnisse in nächste Schritte umwandeln.
- Die Produktprozesse des Teams definieren und weiterentwickeln, von der Priorisierung bis zur Ergebnisbewertung, um sicherzustellen, dass alle nach dem gleichen Standard arbeiten.
- Mindeststandards für PRDs, Abnahmekriterien, Umfang und das Ausgeschlossene definieren.
- Spezifikationen vor der Verfeinerung mit dem Engineering überprüfen und Klarheit, Geschäftsregeln und die Abbildung von Abhängigkeiten sicherstellen.
- Junior- und Mid-Level-PMs betreuen und entwickeln, als technische und methodische Referenz fungieren, ohne formale Führungsverantwortung.
- Vorlagen, Checklisten und Rituale vorschlagen, die Nacharbeit zwischen den Squads reduzieren.
- Das Team im Umgang mit Jira, Figma und KI wie Cursor für Discovery, Dokumentation, Benchmarking und Analyse schulen, immer mit menschlicher Validierung.
Was wir suchen
Voraussetzungen
- Abschluss in technischen Bereichen, Ingenieurwesen oder Wirtschaft oder gleichwertige praktische Erfahrung;
- Solide Erfahrung im Produktmanagement auf Senior-Niveau;
- Nachweisliche Erfolgsbilanz bei der Entwicklung von Produkten von Grund auf bis zur Markteinführung und Skalierung mit messbarer Wirkung;
- Erfahrung in der Leitung bereichsübergreifender Initiativen und im Einfluss ohne formale Autorität;
- Beherrschung von Produktanalysen, SQL und Experimenten zur Entscheidungsfindung;
- Erfahrung in der Betreuung und Entwicklung von PMs;
- Erfahrung in der Erstellung oder Weiterentwicklung von Produktprozessen (Discovery, Priorisierung, Experimentation);
- Klare exekutive Kommunikation mit der Fähigkeit, Kompromisse mit der Führungsebene zu verteidigen;
- Mittlere bis fortgeschrittene Englischkenntnisse.
Wünschenswert
- Master, MBA oder Promotion;
- Erfahrung mit Growth-Produkten: Onboarding, Aktivierung, Engagement oder Retention;
- Erfahrung in Technologieunternehmen oder Fintechs.
Leistungen
- Essens- und Verpflegungsgutscheine
- Kranken- und Zahnzusatzversicherung
- Lebensversicherung
- Freier Tag am Geburtstag
- Baby On Board und Stillraum
- Erweiterter Elternurlaub
- Kinderbetreuungs-/Babysitter-Zuschuss und/oder Zuschuss für Kinder mit Behinderungen
- Wellhub und Inter Laufgruppe
- Raum CARE4U (Belo Horizonte): Selbstpflege-Dienstleistungen zu exklusiven Preisen, Entspannungsbereich, Spiele und Minigolfplatz
- Vorteile in unserer SuperApp, wie Duo Gourmet
- Prime Inter Card
- Interne Schulungs- und Weiterbildungsprogramme
Schritte des Auswahlverfahrens
- Lebenslauf-Screening;
- Screening (Erstkontakt zur Abstimmung der Erwartungen an die Stelle);
- Assessments;
- Interview mit dem Talent-Team;
- Technischer Test (falls erforderlich);
- Interview mit der Führungskraft;
- Einstellungsangebot (Offer).
Mehr Möglichkeiten mit einem Profil
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