Brasil
C6 Bank
Inter Carreiras
ESPECIALISTA II EM CRESCIMENTO DE PRODUTO
Brasil
Belo Horizonte, Minas Gerais, Brasil
SQLFigma
Traducción automática. Consulta el original.
Conoce Inter
Como pioneros, cambiamos el mercado al lanzar el primer banco digital de Brasil y seguimos creando tendencias con tecnología de punta. Hemos evolucionado a una Super App Financiera Global, con soluciones completas e innovación de primer nivel. Aquí, el trabajo tiene un propósito: construir oportunidades reales, transformar la vida de las personas y el mercado financiero. Esta es nuestra forma de hacer las cosas en Inter. Si quieres ser parte de este cambio y dejar tu huella, tu lugar está aquí.
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Get to Know Inter
As pioneers, we transformed the market by launching Brazil’s first digital bank and continue to shape the future with cutting-edge technology. We have evolved into a Global Financial Super App, delivering complete solutions and leading innovation. Here, work has purpose: creating real opportunities, transforming people’s lives, and reshaping the financial market. This is the Inter way of making things happen. If you want to be part of this transformation and leave your mark, your place is here.
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Sobre la vacante y misión del puesto
Estamos fortaleciendo nuestro equipo de Product Growth, con foco en activación y engagement en la app. El desafío es lograr que millones de clientes den sus primeros pasos en Inter y conviertan la app en parte de su día a día. En esta posición, serás la principal referencia de product management del equipo. Liderarás las iniciativas más complejas y que involucran varias áreas. Definirás cómo el equipo descubre, especifica, prueba y mide sus productos. Y elevarás el nivel de calidad en todos los frentes. Es una posición para quienes quieren construir productos de impacto y, al mismo tiempo, moldear cómo Inter hace Product Growth.
En tu día a día, harás:
- Definir la visión y el roadmap de los productos de activación y engagement, basándote en datos, necesidades del cliente, mercado y competencia.
- Liderar iniciativas complejas y de alto impacto, que dependen de varias áreas, desde el discovery hasta el crecimiento.
- Construir business cases que conecten cada apuesta de producto con el impacto en el negocio.
- Representar los productos en foros de liderazgo ejecutivo, defendiendo trade-offs, prioridades y recursos.
- Gestionar lanzamientos, evolución y, cuando sea necesario, la descontinuación de features y productos.
- Conducir y apoyar el discovery con métodos como story mapping, opportunity solution tree y jobs-to-be-done.
- Ser referencia en instrumentación de eventos, propiedades y funnels, y en lectura de product analytics, como Amplitude, Mixpanel y Firebase, y BI con Tableau y SQL/Trino.
- Diseñar e interpretar pruebas A/B y multivariantes, definiendo hipótesis, métricas principales, métricas de protección (guardrails) y criterios de cierre de la prueba.
- Seguir los KPIs de los productos y transformar los aprendizajes en próximos pasos.
- Diseñar y evolucionar los procesos de producto del equipo, desde la priorización hasta la medición de resultados, garantizando que todos trabajen con el mismo estándar.
- Definir estándares mínimos de PRD, criterios de aceptación, alcance y lo que quedó fuera.
- Revisar specs antes del refinamiento con ingeniería, asegurando claridad, reglas de negocio y mapeo de dependencias.
- Mentorizar y desarrollar PMs junior y plenos, actuando como referencia técnica y de método, sin gestión formal.
- Proponer plantillas, checklists y rituales que reduzcan el retrabajo entre squads.
- Capacitar al equipo en el uso de Jira, Figma e IA, como Cursor, para discovery, documentación, benchmarks y análisis, siempre con validación humana.
Qué buscamos
Obligatorios
- Grado en áreas técnicas, ingeniería o negocios, o experiencia práctica equivalente;
- Experiencia sólida en product management, con actuación a nivel senior;
- Historial comprobado de productos llevados desde cero hasta el lanzamiento y la escala, con impacto medible;
- Experiencia liderando iniciativas con varias áreas e influyendo sin autoridad formal;
- Dominio de product analytics, SQL y experimentación para orientar decisiones;
- Experiencia mentorizando y desarrollando PMs;
- Experiencia creando o evolucionando procesos de producto (discovery, priorización, experimentación);
- Comunicación ejecutiva clara, con capacidad para defender trade-offs con el liderazgo;
- Inglés intermedio/avanzado.
Deseables
- Máster, MBA o doctorado;
- Experiencia con productos de growth: onboarding, activación, engagement o retención;
- Experiencia en empresas de tecnología o fintechs.
Beneficios
- Vale-alimentación y Vale-refeição
- Plan de salud y odontológico
- Seguro de vida
- DayOff de Cumpleaños
- Baby On Board y Sala de Lactancia
- Permiso parental extendido
- Ayuda para guardería/niñera y/o ayuda para hijos con discapacidad
- Wellhub y Grupo de Carrera Inter
- Espacio CARE4U (Belo Horizonte): servicios de autocuidado con valores exclusivos, área de descompresión, juegos y minigolf
- Ventajas en nuestra SuperApp, como Duo Gourmet
- Tarjeta Prime Inter
- Programas de formación y capacitación internos
Etapas del Proceso Selectivo
- Triaje de currículums;
- Screening (abordaje inicial para alineación de expectativas sobre la vacante);
- Assessments;
- Entrevista con Equipo de Talento;
- Prueba técnica (cuando sea necesario);
- Entrevista con el liderazgo;
- Propuesta de Contratación (Offer).
Más oportunidades con un solo perfil
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