Brésil
C6 Bank
Inter Carreiras
SPÉCIALISTE CROISSANCE PRODUIT II
Brésil
Belo Horizonte, Minas Gerais, Brésil
SQLFigma
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Pionniers, nous avons révolutionné le marché en lançant la première banque numérique du Brésil et continuons à créer des tendances avec une technologie de pointe. Nous avons évolué pour devenir une Super App Financière Mondiale, avec des solutions complètes et une innovation de premier ordre. Ici, le travail a un but : créer des opportunités réelles, transformer la vie des gens et le marché financier. C'est notre façon de faire chez Inter. Si vous voulez faire partie de ce changement et laisser un héritage, votre place est ici.
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As pioneers, we transformed the market by launching Brazil’s first digital bank and continue to shape the future with cutting-edge technology. We have evolved into a Global Financial Super App, delivering complete solutions and leading innovation. Here, work has purpose: creating real opportunities, transforming people’s lives, and reshaping the financial market. This is the Inter way of making things happen. If you want to be part of this transformation and leave your mark, your place is here.
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À propos du poste et de la mission
Nous renforçons notre équipe Product Growth, axée sur l'activation et l'engagement dans l'application. Le défi est d'amener des millions de clients à faire leurs premiers pas chez Inter et à intégrer l'application dans leur quotidien. Dans ce poste, vous serez la principale référence en gestion de produit de l'équipe. Vous dirigerez les initiatives les plus complexes impliquant plusieurs domaines. Vous définirez comment l'équipe découvre, spécifie, teste et mesure ses produits. Et vous élèverez le niveau de qualité sur tous les fronts. C'est un poste pour ceux qui veulent construire des produits à fort impact tout en façonnant la manière dont Inter gère la croissance des produits.
Au quotidien, vous allez :
- Définir la vision et la feuille de route des produits d'activation et d'engagement, en se basant sur les données, les besoins des clients, le marché et la concurrence.
- Diriger des initiatives complexes et à fort impact, dépendant de plusieurs domaines, de la découverte à la croissance.
- Construire des business cases qui relient chaque pari produit à l'impact sur l'entreprise.
- Représenter les produits dans les forums de direction exécutive, en défendant les compromis, les priorités et les ressources.
- Gérer les lancements, l'évolution et, si nécessaire, l'arrêt des fonctionnalités et des produits.
- Mener et soutenir la découverte à l'aide de méthodes telles que le story mapping, l'arbre de solutions d'opportunités (opportunity solution tree) et les jobs-to-be-done.
- Être une référence en instrumentation d'événements, de propriétés et d'entonnoirs, et en lecture d'analyses de produits, comme Amplitude, Mixpanel et Firebase, ainsi qu'en BI avec Tableau et SQL/Trino.
- Concevoir et interpréter des tests A/B et multivariés, en définissant l'hypothèse, la métrique principale, les métriques de protection (guardrails) et les critères de clôture du test.
- Suivre les KPIs des produits et transformer les apprentissages en prochaines étapes.
- Concevoir et faire évoluer les processus produit de l'équipe, de la priorisation à la mesure des résultats, en garantissant que tous travaillent selon le même standard.
- Définir les standards minimums de PRD, les critères d'acceptation, le périmètre et ce qui est exclu.
- Examiner les spécifications avant le raffinement avec l'ingénierie, en assurant la clarté, les règles métier et la cartographie des dépendances.
- Mentorer et développer des PM juniors et intermédiaires, en agissant comme référence technique et méthodologique, sans gestion formelle.
- Proposer des templates, des checklists et des rituels qui réduisent le travail redondant entre les squads.
- Former l'équipe à l'utilisation de Jira, Figma et de l'IA, comme Cursor, pour la découverte, la documentation, les benchmarks et l'analyse, toujours avec validation humaine.
Ce que nous recherchons
Obligatoires
- Diplôme dans des domaines techniques, d'ingénierie ou d'affaires, ou expérience pratique équivalente ;
- Expérience solide en gestion de produit, avec une expérience de niveau senior ;
- Historique avéré de produits menés de zéro au lancement et à l'échelle, avec un impact mesurable ;
- Expérience dans la direction d'initiatives inter-domaines et l'influence sans autorité formelle ;
- Maîtrise de l'analyse produit, de SQL et de l'expérimentation pour guider les décisions ;
- Expérience dans le mentorat et le développement de PM ;
- Expérience dans la création ou l'évolution de processus produit (découverte, priorisation, expérimentation) ;
- Communication exécutive claire, avec la capacité de défendre les compromis auprès de la direction ;
- Anglais intermédiaire/avancé.
Souhaitables
- Master, MBA ou doctorat ;
- Expérience avec des produits de croissance : onboarding, activation, engagement ou rétention ;
- Expérience dans des entreprises technologiques ou des fintechs.
Avantages
- Vale-alimentação et Vale-refeição
- Assurance santé et dentaire
- Assurance vie
- Jour de congé pour anniversaire
- Baby On Board et Salle d'allaitement
- Congé parental prolongé
- Aide à la garde d'enfants/nounou et/ou aide pour les enfants handicapés
- Wellhub et Groupe de Course Inter
- Espace CARE4U (Belo Horizonte) : services de bien-être avec tarifs exclusifs, espace de détente, jeux et mini-golf
- Avantages sur notre SuperApp, comme Duo Gourmet
- Carte Prime Inter
- Programmes de formation et de développement internes
Étapes du processus de sélection
- Tri des CV ;
- Présélection (approche initiale pour aligner les attentes sur le poste) ;
- Évaluations ;
- Entretien avec l'équipe Talent ;
- Test technique (si nécessaire) ;
- Entretien avec la direction ;
- Offre d'embauche.
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