Projektmanager

Aufgrund unseres kontinuierlichen Wachstums suchen wir einen neuen Projektmanager, der die erfolgreiche Durchführung von Beratungsprojekten in den Bereichen Infrastruktur, Cloud Services, Microsoft 365, End User Computing, Sicherheit und Mobile Device Management (MDM) leitet.

In enger Zusammenarbeit mit technischen Beratern steuert der erfolgreiche Kandidat mehrere Kundenprojekte von der Initiierung bis zum Abschluss und stellt sicher, dass die Lieferung pünktlich, innerhalb des Budgets und im Einklang mit den vereinbarten Leistungs- und Qualitätsstandards erfolgt. Die Rolle umfasst die Projektplanung, Governance, Stakeholder-Management, Risiko- und Problemkontrolle, Ressourcenkoordination sowie die finanzielle Überwachung.

Als primärer Ansprechpartner für Kunden während des gesamten Projektlebenszyklus baut der Projektmanager starke Beziehungen auf, steuert Erwartungen und sorgt für eine exzellente Kundenerfahrung. Erfolg in dieser Rolle erfordert einen proaktiven, organisierten und kollaborativen Ansatz sowie das Selbstvertrauen, fundierte Entscheidungen zu treffen und Projekte erfolgreich zum Abschluss zu bringen.

Bei Phoenix ist es unser Ziel, der führende Anbieter von IT-Lösungen und Managed Services in Großbritannien zu sein – und wir wissen, dass dies nur dank unserer Mitarbeiter möglich ist. Kultur ist hier kein nachträglicher Gedanke; es ist das, woran wir am härtesten arbeiten.

Wir sind stolz darauf, als Great Place to Work® zertifiziert zu sein und auf deren Listen der besten Arbeitgeber in Großbritannien für Frauen, Wohlbefinden und Entwicklung anerkannt zu werden. Dies sind keine Auszeichnungen, denen wir hinterherjagen – sie sind das Ergebnis dessen, wie wir uns gegenseitig behandeln und wie ernst wir die Karrieren, die Gesundheit und das Leben unserer Kollegen außerhalb der Arbeit nehmen.

Wenn Sie zu Phoenix kommen, können Sie Folgendes erwarten:

• Eine Kultur, die auf Vertrauen und Zugehörigkeit basiert: klar dargelegt in unserem Culture Blueprint, täglich gelebt und widergespiegelt in unserem konstant starken Feedback der Kollegen.

• Echte Investition in Ihre Entwicklung: strukturierte Lernpfade, finanzierte Branchenzertifizierungen, Mentoring und die Ermutigung, sich in neue Bereiche vorzuwagen.

• Ein Arbeitsplatz, der das Wohlbefinden ernst nimmt: von Unterstützung bei der psychischen Gesundheit und flexiblem Arbeiten bis hin zu aktiven Mitarbeiternetzwerken und einem Führungsteam, das zuhört.

• Ein Engagement für Chancengleichheit und Inklusion: Wir arbeiten aktiv daran, Phoenix zu einem großartigen Ort für den Aufbau einer Karriere zu machen, wer auch immer Sie sind.

• Arbeit, die zählt: Unterstützung der Organisationen des öffentlichen Sektors, die Großbritannien am Laufen halten, von Regierung und Gesundheitswesen bis hin zu Verteidigung, öffentlicher Sicherheit, Bildung, Wohnungswesen und den Wohltätigkeitsorganisationen, die den Bedürftigsten in unseren Gemeinden dienen.

• Arbeit mit den Besten der Branche: An der Seite echter Experten und mit strategischen Partnerschaften bei den weltweit führenden Technologieanbietern stehen Sie an vorderster Front bei den Gesprächen, die die Modernisierung der öffentlichen Dienste in Großbritannien prägen.

Wir glauben daran, unsere Mitarbeiter zu ermutigen, zu unterstützen und weiterzubilden, damit Sie bei der Arbeit Ihr Bestes geben können – und wir würden uns freuen, wenn Sie ein Teil davon werden möchten.

Werfen Sie einen Blick auf unseren Culture Blueprint, um ein echtes Gefühl dafür zu bekommen, wer wir sind.

Was sind die Vorteile?

Sie können hier mehr über die angebotenen Vorteile lesen 😊

Der ideale Kandidat ist hochgradig organisiert, wirtschaftlich versiert und sicher im Umgang mit mehreren Projekten und konkurrierenden Prioritäten. Sie verfügen über exzellente Kommunikations- und Stakeholder-Management-Fähigkeiten, die Fähigkeit, starke Beziehungen aufzubauen, Risiken und Probleme effektiv zu verwalten und fundierte Entscheidungen in einem schnelllebigen Umfeld zu treffen. Ein professioneller, kundenorientierter Ansatz, starke Problemlösungsfähigkeiten und ein gutes Verständnis von Projektmanagement-Methoden sind unerlässlich, ebenso wie fundierte Kenntnisse in Microsoft Office und Vertrautheit mit Microsoft Project.

Wichtige Fähigkeiten & Erfahrung

Erforderlich

*Wichtig* BPSS-Überprüfung

Aufgrund der Art unserer Arbeit müssen alle Mitarbeiter im Rahmen unseres Rekrutierungsprozesses eine Baseline Personal Security Standard (BPSS)-Überprüfung durchlaufen. Während einige Mitarbeiter eine weitergehende Sicherheitsüberprüfung benötigen, ist die BPSS-Überprüfung eine zwingende Voraussetzung, und alle Stellenangebote sind vorbehaltlich des Bestehens dieser Überprüfung.

Wünschenswert

Praktische Informationen

Wo ist die Stelle angesiedelt?

Der Hauptstandort ist unser Hauptsitz in Pocklington (YO42) auf hybrider Basis mit ca. 2 Tagen pro Woche im Büro

Wie viele Vorstellungsgespräche gibt es?

Nach einem Screening durch das Rekrutierungsteam können Sie einen zweistufigen Interviewprozess erwarten, eines online und eines persönlich.

Haben Sie es bis hierher geschafft?

Wenn Sie immer noch lesen, glauben wir, dass die Chance groß ist, dass Sie die Art von Person sind, die wir suchen.

Hier ist jedoch die Sache – Untersuchungen legen nahe, dass 60% der Frauen und unterrepräsentierten Gruppen sich möglicherweise bereits selbst davon abgehalten haben, sich zu bewerben. Auch wenn Sie nicht jedes Kriterium oben erfüllen, möchten wir Sie ermutigen, sich vorzustellen.

Wir glauben, dass eine Vielfalt an Perspektiven und Erfahrungen ein Team stärker macht – und je stärker unser Team ist, desto erfolgreicher werden wir sein.