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Projektmanager SAP S/4Hana SR
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Über die Stelle
Diese Position wird im Namen eines Partnerunternehmens ausgeschrieben, das alle Bewerbungen und nächsten Schritte verwaltet. Unser Partner sucht einen Projektmanager SAP S/4HANA SR mit Sitz in Brasilien.
In dieser Rolle leiten Sie komplexe SAP S/4HANA-Implementierungs-, Konvertierungs- und Steuerreformprojekte und stellen eine erfolgreiche Lieferung im Einklang mit den Geschäftszielen sicher.
Sie werden Projektplanung, -durchführung, Budgets, Zeitpläne, Ressourcen und Risikomanagement in einem dynamischen Technologieberatungsumfeld beaufsichtigen.
Mithilfe der SAP Activate-Methodik treiben Sie eine strukturierte Projektabwicklung voran und fördern die Zusammenarbeit zwischen technischen Teams und Geschäftsinteressenten.
Ihre Führung wird unerlässlich sein, um Geschäftsanforderungen in effektive SAP-Lösungen zu übersetzen und Integrationen mit bestehenden Systemen zu koordinieren.
Sie werden den Projektfortschritt überwachen, die Ausrichtung der Stakeholder aufrechterhalten und die Qualität während des gesamten Implementierungszyklus sicherstellen.
Sie werden auch Endbenutzerschulungen, Übergangsaktivitäten und Support nach der Implementierung beaufsichtigen, um die Akzeptanz und die betriebliche Kontinuität zu fördern.
Diese Gelegenheit ist ideal für einen erfahrenen Projektmanagement-Experten mit fundierten SAP-Kenntnissen, strategischem Denken und der Fähigkeit, groß angelegte Transformationsinitiativen zu leiten.
Aufgaben
- Leitung und Management von SAP S/4HANA-Implementierungs-, Konvertierungs- und brasilianischen Steuerreformprojekten, um die Übereinstimmung mit den Geschäftszielen und dem Projektumfang sicherzustellen.
- Anwendung der SAP Activate-Methodik zur Strukturierung von Projektphasen, Verwaltung von Liefergegenständen und Sicherstellung einer effizienten Ausführung innerhalb vereinbarter Zeitpläne und Budgets.
- Definition und Management von Projektplänen, Zeitplänen, Meilensteinen, Zielen, Budgets, Ressourcenzuweisung und Leistungsindikatoren.
- Sicherstellung, dass Geschäftsanforderungen ordnungsgemäß erfasst, dokumentiert, zugeordnet und in effektive SAP S/4HANA-Lösungen übersetzt werden.
- Koordination und Leitung funktionsübergreifender Teams, einschließlich SAP-Beratern, IT-Analysten, Entwicklern und Geschäftsinteressenten, Förderung von Zusammenarbeit und Verantwortlichkeit.
- Management der SAP S/4HANA-Integration mit bestehenden Unternehmenssystemen und Plattformen, um Konsistenz über Geschäftsprozesse und Technologieumgebungen hinweg zu gewährleisten.
- Überwachung des Projektfortschritts, Verfolgung von Liefergegenständen, Identifizierung von Abweichungen und Kommunikation von Statusaktualisierungen an Stakeholder, um Transparenz und Ausrichtung aufrechtzuerhalten.
- Identifizierung, Bewertung und Minderung von Projektrisiken, Abhängigkeiten, Problemen und Einschränkungen während des gesamten Projektlebenszyklus.
- Gleichzeitige Verwaltung mehrerer Projekte oder Arbeitsströme, um eine angemessene Priorisierung und Einhaltung von Fristen und Qualitätsstandards sicherzustellen.
- Überwachung von Endbenutzerschulungen, Aktivitäten zur Änderungsübernahme, Bereitschaft zur Bereitstellung und Support nach der Implementierung, um einen reibungslosen Übergang zur neuen Lösung zu ermöglichen.
- Nutzung von Projektmanagement-Tools und SAP Cloud ALM-Funktionen, wo zutreffend, zur Unterstützung von Planung, Überwachung, Problemmanagement und Projekt-Governance.
- Förderung der kontinuierlichen Verbesserung von Projektmanagementpraktiken, Stakeholderkommunikation und Lieferprozessen.
Anforderungen
- Nachgewiesene Erfahrung als SAP Projektmanager mit starkem Hintergrund in SAP S/4HANA-Implementierungen, Konvertierungen und brasilianischen Steuerreformprojekten.
- Erfahrung in der Leitung von mindestens zwei SAP S/4HANA-Implementierungsprojekten.
- Fortgeschrittene Kenntnisse der SAP Activate-Methodik, einschließlich praktischer Anwendung in groß angelegten SAP-Transformationsinitiativen.
- Umfangreiche Erfahrung im SAP-Projektmanagement, einschließlich Planung, Budgetierung, Ressourcenzuweisung, Risikomanagement, Governance und Lieferüberwachung.
- Kenntnisse der SAP S/4HANA-Konvertierungsprozesse und die Fähigkeit, technische und funktionale Teams während des gesamten Konvertierungszyklus zu koordinieren.
- Vertrautheit mit SAP Cloud ALM und seiner Anwendung in der Projektplanung, Überwachung und Lieferverwaltung.
- Solides Verständnis von Geschäftsprozessen im Dienstleistungssektor und die Fähigkeit, operative Anforderungen in Technologielösungen zu übersetzen.
- Nachgewiesene Fähigkeit, mehrere Projekte oder Arbeitsströme gleichzeitig zu verwalten und dabei strenge Fristen einzuhalten und die Lieferqualität aufrechtzuerhalten.
- Ausgezeichnete mündliche und schriftliche Kommunikationsfähigkeiten mit der Fähigkeit, technische Konzepte und Geschäftsanforderungen verschiedenen Stakeholdern zu erklären.
- Starke Führungs-, Teammanagement-, Entscheidungsfindungs-, Verhandlungs- und Stakeholder-Engagement-Fähigkeiten.
- Ausgezeichnete organisatorische und analytische Fähigkeiten mit einem proaktiven Ansatz zur Problemlösung, Risikominderung und Projektdurchführung.
- Nice-to-have: SAP Activate-Zertifizierung.
- Nice-to-have: PMP-Zertifizierung oder eine gleichwertige Projektmanagement-Qualifikation.
- Nice-to-have: Fortgeschrittene Englischkenntnisse.
Leistungen
Arbeitsmodell: Remote.
Vertragsart: Unabhängiger Auftragnehmer (PJ).
Vertragsdauer: 12 Monate, mit der Möglichkeit der Verlängerung.
Startdatum: Sobald der ausgewählte Kandidat genehmigt ist.
- Berufliche Entwicklung: Möglichkeiten zur Leitung komplexer SAP S/4HANA-Transformations- und Implementierungsinitiativen.
- Projektexposure: Erfahrung mit SAP-Implementierungs-, Konvertierungs- und brasilianischen Steuerreformprojekten in einem Beratungsumfeld.
- Führungsmöglichkeiten: Die Chance, multidisziplinäre Teams zu koordinieren und eng mit Geschäfts- und Technologie-Stakeholdern zusammenzuarbeiten.
So funktioniert Jobgether
Wir verwenden einen KI-gestützten Matching-Prozess, um sicherzustellen, dass Ihre Bewerbung schnell, objektiv und fair anhand der Kernanforderungen der Stelle geprüft wird. Unser System identifiziert die am besten passenden Kandidaten, und diese Shortlist wird direkt an das einstellende Unternehmen weitergeleitet. Die endgültige Entscheidung und die nächsten Schritte (Vorstellungsgespräche, Bewertungen) werden von deren internem Team verwaltet.
Wir danken Ihnen für Ihr Interesse und wünschen Ihnen viel Erfolg!
Warum sich über Jobgether bewerben?
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