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Chef de Projet SAP S/4Hana SR
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À propos du poste
Ce poste est publié pour le compte d'une société partenaire, qui gère toutes les candidatures et les prochaines étapes. Notre partenaire recherche un Chef de Projet SAP S/4HANA SR basé au Brésil.
Dans ce rôle, vous dirigerez des projets complexes d'implémentation, de conversion et de réforme fiscale SAP S/4HANA, en assurant une livraison réussie alignée sur les objectifs commerciaux.
Vous superviserez la planification, l'exécution, les budgets, les délais, les ressources et la gestion des risques des projets dans un environnement de conseil technologique dynamique.
En utilisant la méthodologie SAP Activate, vous piloterez une livraison de projet structurée et favoriserez la collaboration entre les équipes techniques et les parties prenantes métier.
Votre leadership sera essentiel pour traduire les exigences métier en solutions SAP efficaces et pour coordonner les intégrations avec les systèmes existants.
Vous suivrez l'avancement des projets, maintiendrez l'alignement des parties prenantes et assurerez la qualité tout au long du cycle de vie de l'implémentation.
Vous superviserez également la formation des utilisateurs finaux, les activités de transition et le support post-implémentation pour encourager l'adoption et la continuité opérationnelle.
Cette opportunité est idéale pour un professionnel expérimenté en gestion de projet avec une solide expertise SAP, une pensée stratégique et la capacité de diriger des initiatives de transformation à grande échelle.
Responsabilités
- Diriger et gérer les projets d'implémentation, de conversion et de réforme fiscale brésilienne SAP S/4HANA, en assurant l'alignement avec les objectifs commerciaux et la portée du projet.
- Appliquer la méthodologie SAP Activate pour structurer les phases du projet, gérer les livrables et assurer une exécution efficace dans les délais et budgets convenus.
- Définir et gérer les plans de projet, les calendriers, les jalons, les objectifs, les budgets, l'allocation des ressources et les indicateurs de performance.
- S'assurer que les exigences métier sont correctement collectées, documentées, cartographiées et traduites en solutions SAP S/4HANA efficaces.
- Coordonner et diriger des équipes interfonctionnelles, y compris des consultants SAP, des analystes informatiques, des développeurs et des parties prenantes métier, en favorisant la collaboration et la responsabilisation.
- Gérer l'intégration SAP S/4HANA avec les systèmes et plateformes d'entreprise existants, en assurant la cohérence entre les processus métier et les environnements technologiques.
- Suivre l'avancement des projets, suivre les livrables, identifier les écarts et communiquer les mises à jour de statut aux parties prenantes pour maintenir la transparence et l'alignement.
- Identifier, évaluer et atténuer les risques, les dépendances, les problèmes et les contraintes du projet tout au long du cycle de vie du projet.
- Gérer plusieurs projets ou flux de travail simultanément, en assurant une priorisation appropriée et le respect des délais et des normes de qualité.
- Superviser la formation des utilisateurs finaux, les activités d'adoption du changement, la préparation au déploiement et le support post-implémentation pour faciliter une transition en douceur vers la nouvelle solution.
- Utiliser les outils de gestion de projet et les capacités SAP Cloud ALM, le cas échéant, pour soutenir la planification, le suivi, la gestion des problèmes et la gouvernance du projet.
- Promouvoir l'amélioration continue des pratiques de gestion de projet, de la communication avec les parties prenantes et des processus de livraison.
Profil recherché
- Expérience avérée en tant que Chef de Projet SAP, avec une solide expérience dans les implémentations, conversions et projets de réforme fiscale brésilienne SAP S/4HANA.
- Expérience dans la gestion d'au moins deux projets d'implémentation SAP S/4HANA.
- Connaissance approfondie de la méthodologie SAP Activate, y compris son application pratique dans des initiatives de transformation SAP à grande échelle.
- Solide expérience en gestion de projet SAP, couvrant la planification, la budgétisation, l'allocation des ressources, la gestion des risques, la gouvernance et la supervision de la livraison.
- Connaissance des processus de conversion SAP S/4HANA et capacité à coordonner les équipes techniques et fonctionnelles tout au long du cycle de conversion.
- Connaissance de SAP Cloud ALM et de son application dans la planification, le suivi et la gestion de la livraison de projets.
- Compréhension solide des processus métier dans le secteur des services et capacité à traduire les exigences opérationnelles en solutions technologiques.
- Capacité démontrée à gérer plusieurs projets ou flux de travail simultanément tout en respectant des délais stricts et en maintenant la qualité de la livraison.
- Excellentes compétences en communication orale et écrite, avec la capacité d'expliquer des concepts techniques et des exigences métier à des parties prenantes diverses.
- Solides compétences en leadership, gestion d'équipe, prise de décision, négociation et engagement des parties prenantes.
- Excellentes capacités organisationnelles et analytiques, avec une approche proactive de la résolution de problèmes, de l'atténuation des risques et de l'exécution des projets.
- Souhaitable : Certification SAP Activate.
- Souhaitable : Certification PMP ou une qualification équivalente en gestion de projet.
- Souhaitable : Maîtrise avancée de l'anglais.
Avantages
Modalités de travail : À distance.
Type de contrat : Prestataire indépendant (PJ).
Durée du contrat : 12 mois, avec possibilité de renouvellement.
Date de début : Dès approbation du candidat sélectionné.
- Développement professionnel : Opportunités de diriger des initiatives de transformation et d'implémentation SAP S/4HANA complexes.
- Exposition aux projets : Expérience dans des projets d'implémentation, de conversion et de réforme fiscale brésilienne SAP dans un environnement de conseil.
- Opportunités de leadership : La chance de coordonner des équipes multidisciplinaires et de travailler en étroite collaboration avec les parties prenantes métier et technologiques.
Comment Jobgether fonctionne
Nous utilisons un processus de mise en relation basé sur l'IA pour garantir que votre candidature est examinée rapidement, objectivement et équitablement par rapport aux exigences principales du poste. Notre système identifie les candidats les plus pertinents, et cette liste est ensuite partagée directement avec l'entreprise qui recrute. La décision finale et les prochaines étapes (entretiens, évaluations) sont gérées par leur équipe interne.
Nous vous remercions de votre intérêt et vous souhaitons bonne chance !
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