Vereinigte Staaten
Skyline Scientific Inc
Guidehouse
Quality Assurance Automation Engineer
Vereinigte Staaten
Tysons, Virginia, Vereinigte Staaten · McLean, Virginia, Vereinigte Staaten
JavaScriptTypeScriptPythonPostgreSQLAWS
Automatische Übersetzung. Prüfe das Original.
Über die Stelle
Job Family: Testing
Travel Required: Up to 10%
Was Sie mitbringen sollten
Clearance Required: Ability to Obtain Public Trust
- Mindestens vier (4) Jahre Erfahrung in Qualitätssicherung, Softwaretests oder Anwendungsentwicklung für Unternehmenssysteme.
- Mindestens zwei (2) Jahre Erfahrung in der Bereitstellung von Qualitätssicherungs- und Testunterstützung für AWS-basierte Workloads.
- Bachelor-Abschluss oder vier (4) zusätzliche Jahre relevante Erfahrung anstelle eines Abschlusses.
- Nachgewiesene Erfahrung in manuellen und automatisierten Tests, einschließlich Fehlerdokumentation, Reproduktion von Problemen, Regressionstests und Validierung.
- Umfangreiche Erfahrung in der Entwicklung von Testautomatisierung mit Playwright unter Verwendung von JavaScript oder TypeScript, zusammen mit API-Tests, Leistungstests, Swagger und Postman.
- Erfahrung im Entwerfen, Pflegen und Integrieren von CI/CD-Pipelines unter Verwendung von GitHub Actions mit AWS-Diensten wie Systems Manager und PostgreSQL.
- Kompetenz im Testen von Anwendungen und Workloads, die mit AWS-Diensten und -Technologien erstellt wurden, einschließlich Vue.js, Python, Django und Amazon S3.
- Fähigkeit, effektiv in einer Remote-Umgebung zu arbeiten und gleichzeitig Teammitglieder zu unterstützen, zu betreuen und bei der Lösung komplexer technischer Probleme zu unterstützen.
- Erfahrung in agilen Lieferumgebungen, einschließlich Planung, Testen und Unterstützung iterativer Software-Releases.
- Fähigkeit, Workloads anhand der AWS Well-Architected Framework-Prinzipien und zugehöriger Qualitätsstandards zu testen und zu validieren.
- Kandidaten müssen rechtlich dazu berechtigt sein, in den Vereinigten Staaten ohne die Notwendigkeit einer Arbeitgeber-Sponsorship zu arbeiten. Aufgrund der Art dieser Rolle und der damit verbundenen Anforderungen an die Sicherheitsfreigabe müssen Kandidaten US-Bürger oder rechtmäßige ständige Einwohner (Green-Card-Inhaber) sein, um für die Berücksichtigung in Frage zu kommen.
- Muss in der Lage sein, eine bundesstaatliche oder DoD "PUBLIC TRUST"-Sicherheitsfreigabe zu ERHALTEN und ZU WARTEN; Kandidaten müssen eine genehmigte Beurteilung ihres PUBLIC TRUST vor der Einarbeitung bei Guidehouse erhalten. Kandidaten mit einem AKTIVEN PUBLIC TRUST oder EIGNUNG werden bevorzugt.
Was Sie tun werden
- Entwickeln, pflegen und ausführen von automatisierten Testskripten unter Verwendung relevanter Test-Frameworks zur Validierung der Anwendungsfunktionalität über mehrere Benutzerrollen und Workflows hinweg.
- Entwerfen und Implementieren von UI-Automatisierung mit Tools wie Playwright, um sicherzustellen, dass die automatisierte Testabdeckung zuverlässig, wartbar und auf die Release-Ziele abgestimmt ist.
- Leiten von Testautomatisierungsinitiativen, einschließlich der Integration von automatisierten Tests in CI/CD-Pipelines und DevSecOps-Prozesse.
- Durchführen von Peer-Reviews von Testautomatisierungscode zur Förderung von Qualität, Konsistenz und Einhaltung von Engineering-Best Practices.
- Kommunizieren von Testergebnissen, Fehlern, Risiken und Empfehlungen an Stakeholder während jedes Release-Zyklus.
Was wäre schön zu haben
- Erfahrung in der Unterstützung oder im Testen von Python/Django-basierten Webanwendungen.
- Erfahrung in der Durchführung von Penetrations-, Leistungs- oder Lasttests für Anwendungen, die in AWS Cloud-Umgebungen gehostet werden.
- Erfahrung in der Konfiguration und Validierung von Anwendungsüberwachung, Alarmierung und Fehlerverfolgung mit Sentry oder ähnlichen Tools.
- Kenntnisse der Barrierefreiheits-Teststandards, -Anforderungen und -Validierungspraktiken gemäß Abschnitt 508.
Was wir bieten
Guidehouse bietet ein umfassendes Gesamtvergütungspaket, das eine wettbewerbsfähige Vergütung und ein flexibles Leistungspaket beinhaltet, das unser Engagement für die Schaffung eines vielfältigen und unterstützenden Arbeitsplatzes widerspiegelt.
Leistungen beinhalten
- Kranken-, Rx-, Zahn- und Sehkraftversicherung
- Persönliche und familiäre Krankheitstage & von Unternehmen bezahlte Feiertage
- Elternzeit
- 401(k) Altersvorsorgeplan
- Gruppenlebens- und Reiseversicherung
- Freiwillige Lebens- und AD&D-Versicherung
- Gesundheitssparkonto, flexible Ausgabenkonten für Gesundheitswesen und abhängige Pflege
- Pendlerleistungen für Transport und Parken
- Kurz- und langfristige Invaliditätsversicherung
- Studiengebührenerstattung, persönliche Weiterentwicklung, Zertifizierungen und Lernmöglichkeiten
- Mitarbeiterempfehlungsprogramm
- Unternehmensgesponserte Veranstaltungen & gemeinnützige Arbeit
- Care.com Jahresmitgliedschaft
- Mitarbeiterunterstützungsprogramm
- Zusätzliche Leistungen über Corestream (Krankheitstage, Krankenhausentschädigung, Unfallversicherung, Rechtsbeistand und Identitätsschutz usw.)
- Die Position kann für einen diskretionären variablen Anreizbonus berechtigt sein
Über Guidehouse
Guidehouse ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet – geschützte Veteranen, Menschen mit Behinderungen oder jede andere durch Gesetz, Verordnung oder Vorschrift geschützte Grundlage.
Guidehouse wird qualifizierte Bewerber mit Vorstrafen für die Beschäftigung in einer Weise berücksichtigen, die mit den Anforderungen des geltenden Rechts oder der Verordnungen übereinstimmt, einschließlich der Fair Chance Ordinance von Los Angeles und San Francisco.
Wenn Sie unsere Website besucht haben, um Informationen über Beschäftigungsmöglichkeiten zu erhalten oder sich für eine Stelle zu bewerben, und Sie angemessene Vorkehrungen benötigen, kontaktieren Sie bitte Guidehouse Recruiting unter 1-571-633-1711 oder per E-Mail unter RecruitingAccommodation@guidehouse.com [RecruitingAccommodation@guidehouse.com].
Alle von Ihnen bereitgestellten Informationen werden vertraulich behandelt und nur in dem Umfang verwendet, der zur Bereitstellung der erforderlichen angemessenen Vorkehrungen erforderlich ist.
Die gesamte Kommunikation bezüglich der Rekrutierung für eine Guidehouse-Position wird von Guidehouse-E-Mail-Domänen gesendet, einschließlich @guidehouse.com oder guidehouse@myworkday.com [guidehouse@myworkday.com]. Korrespondenz, die ein Bewerber von einer anderen Domäne erhält, sollte als unautorisiert betrachtet werden und wird von Guidehouse nicht anerkannt.
Beachten Sie, dass Guidehouse zu keinem Zeitpunkt des Rekrutierungsprozesses eine Gebühr berechnet oder eine Geldüberweisung verlangt und keine Gebühren von Bildungseinrichtungen für die Teilnahme an einer Rekrutierungsveranstaltung erhebt. Geben Sie niemals Ihre Bankdaten an Dritte weiter, die angeblich diese Informationen benötigen, um im Einstellungsprozess fortzufahren.
Wenn eine Person oder Organisation Geld im Zusammenhang mit einer Stellenmöglichkeit bei Guidehouse verlangt, melden Sie den Vorfall bitte der Ethik-Hotline von Guidehouse. Wenn Sie die Gültigkeit der von Ihnen erhaltenen Korrespondenz überprüfen möchten, kontaktieren Sie bitte recruiting@guidehouse.com [recruiting@guidehouse.com]. Guidehouse ist nicht verantwortlich für Verluste (monetär oder anderweitig), die aus den Geschäften eines Bewerbers mit unautorisierten Dritten entstehen.
Guidehouse akzeptiert keine unaufgeforderten Lebensläufe von oder von Personalvermittlungsfirmen oder Zeitarbeitsfirmen. Alle unaufgeforderten Lebensläufe gelten als Eigentum von Guidehouse und Guidehouse ist nicht verpflichtet, eine Vermittlungsgebühr zu zahlen.
Mehr Möglichkeiten mit einem Profil
Für mehr Stellen berücksichtigt werden, ohne den ganzen Prozess zu wiederholen? Erstellen Sie Ihr Profil, damit Unternehmen auf Nort Sie finden.
Profil erstellen