États-Unis
Redwood Materials
Guidehouse
Ingénieur Automatisation Assurance Qualité
États-Unis
Tysons, Virginia, États-Unis · McLean, Virginia, États-Unis
JavaScriptTypeScriptPythonPostgreSQLAWS
Traduction automatique. Consultez l’original.
À propos du poste
Famille de poste : Tests
Déplacements requis : Jusqu'à 10%
Ce dont vous aurez besoin
Autorisation requise : Capacité à obtenir un Public Trust
- Minimum de quatre (4) années d'expérience en assurance qualité, en tests logiciels ou en développement d'applications pour des systèmes d'entreprise.
- Au moins deux (2) années d'expérience dans la fourniture de support d'assurance qualité et de tests pour des charges de travail basées sur AWS.
- Diplôme de licence ou quatre (4) années d'expérience pertinente supplémentaires en remplacement d'un diplôme.
- Expérience démontrée dans la réalisation de tests manuels et automatisés, y compris la documentation des défauts, la reproduction des problèmes, les tests de régression et la validation.
- Solide expérience dans le développement d'automatisation de tests avec Playwright et JavaScript ou TypeScript, ainsi que les tests API, les tests de performance, Swagger et Postman.
- Expérience dans la conception, la maintenance et l'intégration de pipelines CI/CD à l'aide de GitHub Actions avec des services AWS tels que Systems Manager et PostgreSQL.
- Expérience dans les tests d'applications et de charges de travail construites avec des services et technologies AWS, y compris Vue.js, Python, Django, et Amazon S3.
- Capacité à travailler efficacement dans un environnement à distance tout en collaborant, en encadrant et en soutenant les membres de l'équipe pour résoudre des problèmes techniques complexes.
- Expérience de travail dans des environnements de livraison Agile, y compris la planification, les tests et le support des versions logicielles itératives.
- Capacité à tester et valider les charges de travail par rapport aux principes du AWS Well-Architected Framework et aux normes de qualité associées.
- Les candidats doivent être légalement autorisés à travailler aux États-Unis sans avoir besoin d'un parrainage de l'employeur. En raison de la nature de ce rôle et des exigences de sécurité associées, les candidats doivent être des citoyens américains ou des résidents permanents légaux (détenteurs de carte verte) pour être éligibles à la considération.
- Doit être capable d'OBTENIR et de MAINTENIR un "PUBLIC TRUST" fédéral ou DoD ; les candidats doivent obtenir une adjudication approuvée de leur PUBLIC TRUST avant l'intégration chez Guidehouse. Les candidats ayant un PUBLIC TRUST ACTIF ou une SUITABILITÉ sont préférés.
Ce que vous ferez
- Développer, maintenir et exécuter des scripts de test automatisés à l'aide de cadres de test pertinents pour valider la fonctionnalité de l'application sur plusieurs rôles utilisateurs et flux de travail.
- Concevoir et implémenter l'automatisation de l'interface utilisateur à l'aide d'outils tels que Playwright, en garantissant que la couverture des tests automatisés est fiable, maintenable et alignée sur les objectifs de publication.
- Diriger les initiatives d'automatisation des tests, y compris l'intégration des tests automatisés dans les pipelines CI/CD et les processus DevSecOps.
- Effectuer des revues par les pairs du code d'automatisation des tests pour promouvoir la qualité, la cohérence et le respect des meilleures pratiques d'ingénierie.
- Communiquer les résultats d'exécution des tests, les défauts, les risques et les recommandations aux parties prenantes lors de chaque cycle de publication.
Ce qui serait un plus
- Expérience dans le support ou les tests d'applications web basées sur Python/Django.
- Expérience dans la réalisation de tests d'intrusion, de performance ou de charge pour des applications hébergées dans des environnements cloud AWS.
- Expérience dans la configuration et la validation de la surveillance des applications, des alertes et du suivi des erreurs à l'aide de Sentry ou d'outils similaires.
- Connaissance des normes, exigences et pratiques de validation des tests d'accessibilité de la section 508.
Ce que nous offrons
Guidehouse offre une rémunération globale complète qui comprend une rémunération compétitive et un ensemble d'avantages flexibles qui reflètent notre engagement à créer un lieu de travail diversifié et solidaire.
Les avantages comprennent
- Assurance médicale, Rx, dentaire et vision
- Congés personnels et familiaux pour maladie et jours fériés payés par l'entreprise
- Congé parental
- Plan de retraite 401(k)
- Assurance vie collective temporaire et assistance voyage
- Assurance vie volontaire et assurance AD&D
- Compte d'épargne santé, comptes flexibles pour les dépenses de santé et les dépenses dépendantes
- Avantages de transport pour les navetteurs (transports en commun et parking)
- Invalidité de courte et longue durée
- Remboursement des frais de scolarité, développement personnel, certifications et opportunités d'apprentissage
- Programme de parrainage d'employés
- Événements parrainés par l'entreprise et sensibilisation communautaire
- Adhésion annuelle à Care.com
- Programme d'aide aux employés
- Avantages supplémentaires via Corestream (soins intensifs, indemnisation hospitalière, assurance accident, assistance juridique et protection contre le vol d'identité, etc.)
- Le poste peut être éligible à une prime incitative variable discrétionnaire
À propos de Guidehouse
Guidehouse est un employeur garantissant l'égalité des chances – vétérans protégés, personnes handicapées ou toute autre base protégée par la loi, l'ordonnance ou la réglementation.
Guidehouse examinera pour l'emploi les candidats qualifiés ayant un casier judiciaire, conformément aux exigences de la loi ou de l'ordonnance applicable, y compris l'ordonnance Fair Chance de Los Angeles et de San Francisco.
Si vous avez visité notre site Web pour obtenir des informations sur les opportunités d'emploi, ou pour postuler à un poste, et que vous avez besoin d'un aménagement, veuillez contacter le service de recrutement de Guidehouse au 1-571-633-1711 ou par e-mail à RecruitingAccommodation@guidehouse.com [RecruitingAccommodation@guidehouse.com].
Toutes les informations que vous fournirez seront gardées confidentielles et ne seront utilisées que dans la mesure nécessaire pour fournir l'aménagement raisonnable requis.
Toute communication concernant le recrutement pour un poste chez Guidehouse sera envoyée à partir des domaines de messagerie de Guidehouse, y compris @guidehouse.com ou guidehouse@myworkday.com [guidehouse@myworkday.com]. Toute correspondance reçue par un candidat d'un autre domaine doit être considérée comme non autorisée et ne sera pas honorée par Guidehouse.
Notez que Guidehouse ne facturera jamais de frais ni n'exigera de transfert d'argent à aucune étape du processus de recrutement et ne perçoit pas de frais auprès des établissements d'enseignement pour leur participation à un événement de recrutement. Ne fournissez jamais vos coordonnées bancaires à un tiers qui prétend en avoir besoin pour poursuivre le processus d'embauche.
Si une personne ou une organisation exige de l'argent en relation avec une opportunité d'emploi chez Guidehouse, veuillez signaler le problème à la ligne d'éthique de Guidehouse. Si vous souhaitez vérifier la validité d'une correspondance que vous avez reçue, veuillez contacter recruiting@guidehouse.com [recruiting@guidehouse.com]. Guidehouse n'est pas responsable des pertes subies (monétaires ou autres) résultant des transactions d'un candidat avec des tiers non autorisés.
Guidehouse n'accepte pas les CV non sollicités provenant de cabinets de recrutement ou d'agences de placement. Tous les CV non sollicités seront considérés comme la propriété de Guidehouse et Guidehouse ne sera pas tenu de payer de frais de placement.
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