Kanada
Siemens
Medfar
React Native - Mobile Software Developer (SaaS Healthcare)
Kanada
Montreal, Quebec, Kanada
React
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Unternehmensbeschreibung
MEDFAR Clinical Solutions wurde 2010 von zwei Luftfahrtingenieuren gegründet, die erkannten, dass das Gesundheitssystem das volle Potenzial der Technologie nicht ausschöpfte. Unterstützt von einer großen Gemeinschaft von medizinischen Experten und mit Fokus auf klinischen Erfolg und Patientensicherheit, war MEDFAR das erste Unternehmen in Kanada, das eine Cloud-basierte elektronische Patientenakte zertifizierte: MYLE (Make Your Life Easy).
MEDFAR setzt sich weltweit für die Förderung von Exzellenz und Effektivität im Gesundheitswesen ein und differenziert sich durch ein einzigartiges Lösungsangebot für das Management von Kliniken, das ineffiziente Prozesse durch eine schnellere und sicherere technologische Alternative ersetzt.
Stellenbeschreibung
Als Mobile Software Developer II werden Sie Teil des mobilen Teams von MEDFAR sein und plattformübergreifende Anwendungen für iOS, Android und Web entwickeln und weiterentwickeln, die unsere Gesundheitsplattform für Kliniker und ihre Patienten zugänglich machen. Mit React Native werden Sie dazu beitragen, intuitive, zuverlässige mobile Erlebnisse zu schaffen, die reale klinische Arbeitsabläufe unterstützen.
Sie werden zur Gestaltung, Implementierung und Bereitstellung neuer Funktionen beitragen und gleichzeitig Ihre Fähigkeiten im Austausch mit erfahrenen mobilen Entwicklern schärfen. Sie bringen fundierte praktische Erfahrung mit React Native mit, ein wachsendes Verantwortungsbewusstsein und ein echtes Interesse an Leistung, Qualität und den Menschen, die das von Ihnen Geschaffene nutzen. Sie werden von Teamkollegen umgeben sein, die Zusammenarbeit, sauberen Code und kontinuierliches Lernen schätzen und in Ihr Wachstum investiert sind.
Zusätzliche Informationen
Wenn Sie sich MEDFAR anschließen, werden Sie Teil einer zielorientierten Organisation, deren Produkt das Gesundheitswesen digitalisiert und revolutioniert, das Leben von Ärzten und medizinischem Fachpersonal erleichtert und gleichzeitig bessere Gesundheitsergebnisse für Patienten ermöglicht. Ein MEDFARianer zu werden bedeutet auch, die Möglichkeit zu haben, Teil einer innovativen Gemeinschaft zu sein und in einem dynamischen Umfeld zu arbeiten, in dem Ihre Arbeit nicht nur für Ihr Team und das Unternehmen, sondern vor allem für die Gesundheitsbranche eine bedeutsame und greifbare Wirkung hat.
Eine Unternehmenskultur, die auf Transparenz, Zusammenarbeit und Innovation ausgerichtet ist
Treten Sie einem dynamischen und innovativen Umfeld bei, in dem Ihre Arbeit eine echte und weitreichende Wirkung hat und zur Modernisierung des Gesundheitswesens in Kanada und international beiträgt
Bei MEDFAR schätzen wir Vielfalt, Gerechtigkeit und Inklusion innerhalb unseres Teams. Wir sind bestrebt, ein Arbeitsumfeld zu schaffen, in dem sich jeder Einzelne respektiert und unterstützt fühlt, unabhängig von seinem Hintergrund, seiner Identität oder seinen Fähigkeiten. Als Teil unseres Engagements für einen fairen und integrativen Rekrutierungsprozess bieten wir Kandidaten, die dies wünschen, angemessene Anpassungen an. Wenn Sie während Ihres Vorstellungsgesprächs Anpassungen benötigen, teilen Sie uns dies bitte mit, damit wir Ihnen eine barrierefreie Erfahrung bieten können.
MEDFAR hat sich freiwillig einem Programm zur Chancengleichheit am Arbeitsplatz (EEOP) angeschlossen. Wir ermutigen Bewerbungen von Frauen, sichtbaren Minderheiten, ethnischen Minderheiten, Ureinwohnern und Menschen mit Behinderungen. Bei der Bewerbung laden wir Sie ein, diesen Abschnitt auszufüllen, der es uns ermöglicht, unser Programm zur Chancengleichheit am Arbeitsplatz (EEOP) umzusetzen. Die Selbstidentifizierung ist nicht zwingend erforderlich, kann Ihnen aber Einstellungs- oder Beförderungsmaßnahmen ermöglichen, wenn Sie über die für die Stelle erforderlichen Fähigkeiten verfügen.
Was Sie tun werden
Als Mobile Software Developer II werden Sie an unserer mobilen Codebasis arbeiten, um wichtige Funktionen zu liefern und gleichzeitig Ihre Wirkung als Entwickler zu steigern. Sie werden eng mit Ihrem Team zusammenarbeiten und zunehmend Verantwortung für die von Ihnen gelieferte Arbeit übernehmen. Insbesondere werden Sie:
- Plattformübergreifende Funktionen entwickeln: Mitwirkung an der Konzeption und Entwicklung mobiler Funktionen in React Native, die über iOS und Android hinweg Mehrwert bieten, mit Fokus auf Leistung und Benutzererfahrung
- Durchdachte technische Entscheidungen treffen: Unterstützung bei der Bewertung von Komponenten, Bibliotheken und Mustern, die kurzfristige Bedürfnisse mit langfristiger Wartbarkeit in Einklang bringen
- Qualitativ hochwertigen Code schreiben: Sauberen, testbaren und gut dokumentierten Code entwickeln, Unit-, Integrations- und End-to-End-Tests schreiben und an Code-Reviews teilnehmen, um Teamstandards zu unterstützen
- Zu besseren Prozessen beitragen: Ideen zur Verbesserung unserer Entwicklung-, Test- und Release-Prozesse für mobile Apps einbringen und zur Optimierung unserer Liefer-Workflows beitragen
- Zusammenarbeiten und lernen: Eng mit Produktmanagern, Designern und erfahrenen mobilen Entwicklern zusammenarbeiten, um kohärente, nutzerzentrierte Erlebnisse zu schaffen und Ihre Fähigkeiten durch Mentoring auszubauen
- Verantwortung für Ihre Arbeit übernehmen: Verantwortung für Ihre Aufgaben übernehmen, Verpflichtungen nachkommen und proaktiv Fragen oder Hindernisse ansprechen, um Projekte voranzutreiben
Arbeitsbedingungen
- Unbefristete Vollzeitstelle (40 Stunden pro Woche).
- Flexible hybride oder Remote-Arbeitsmöglichkeit.
- Gelegentliche Anwesenheit im Büro kann im Laufe des Jahres erforderlich sein.
Um den Prozess der Selbstidentifizierung besser zu verstehen, konsultieren Sie bitte diesen Leitfaden.
Abteilung: F&E
Provinz: Quebec
Qualifikationen
- Bewerber müssen in der Provinz Quebec wohnhaft sein.
Was Sie mitbringen
- Ein Hochschul- oder Universitätsabschluss in Softwareentwicklung, Informatik oder einem verwandten Bereich
- 4+ Jahre Erfahrung in der Entwicklung und Veröffentlichung mobiler Anwendungen, einschließlich praktischer Erfahrung mit React Native für plattformübergreifende Entwicklung
- Vertrautheit mit mobilen Architekturkonzepten und -mustern, mit Erfahrung in der Implementierung wartbarer, performanter Funktionen
- Erfahrung im Schreiben automatisierter Tests (Unit-, Integrations-, End-to-End-Tests) und in der Arbeit mit CI/CD-Pipelines für die mobile Bereitstellung
- Erfahrung in der Erstellung responsiver plattformübergreifender Benutzeroberflächen für iOS, Android und Web mit React Native
- Arbeitskenntnisse der Konventionen der iOS und Android Plattformen und des mobilen Build- und Release-Prozesses (Erfahrung mit der Veröffentlichung im App Store ist ein Plus)
- Solides Verständnis der mobilen Leistungsoptimierung, des Debuggings und der Grundlagen sicherer Codierung
- Vertrautheit mit Best Practices für mobile Barrierefreiheit
- Starke Teamfähigkeit und Kommunikationsfähigkeiten, komfortabel in einem agilen, funktionsübergreifenden Umfeld
- Fließende Englischkenntnisse, Französisch ist ein Plus.
Mit Büros auf der ganzen Welt ist die Beherrschung von Französisch und Englisch bei MEDFAR unerlässlich. Aufgrund der Notwendigkeit, mit Kollegen und/oder Kunden in anderen Provinzen oder Ländern zu kommunizieren, ermöglicht Zweisprachigkeit die Kommunikation in beiden Sprachen und fördert gleichzeitig die Verwendung von Französisch.
- Remote-Arbeit und Flexibilität (Unterstützung der Work-Life-Balance)
- RRSP-Beitrag
- Krankenversicherung vom ersten Tag an
- Bezahlte Freizeit: 3 Wochen + 1 zusätzliche Woche zwischen Weihnachten und Neujahr
- Jährliches Weiterbildungsbudget zur Unterstützung Ihrer beruflichen Entwicklung
- Ein Onboarding-Programm, das Ihnen hilft, sich mit unserer Umgebung und dem digitalen Gesundheitswesen vertraut zu machen
- Alle IT-Geräte werden bereitgestellt, mit zusätzlicher Ausrüstung bei Bedarf
- Interne Entwicklungsmöglichkeiten (Beförderungen, interne Mobilität)
- Unterstützung durch ein Wellness- und Komiteeteam mit Initiativen zur Förderung des Teamzusammenhalts, der psychischen Gesundheit und des Wohlbefindens der Mitarbeiter
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