Swiss Re
Requirements Engineer II
Mexiko
MexikoCiudad de México, Mexiko
Automatische Übersetzung. Prüfe das Original.
Über die Rolle
In dieser Schlüsselrolle schließen Sie die Lücke zwischen Geschäftsanforderungen und technischer Umsetzung und stellen sicher, dass unsere Versicherungsprodukte einen außergewöhnlichen Wert liefern. Sie arbeiten mit funktionsübergreifenden Teams zusammen, um komplexe Anforderungen in klare Spezifikationen zu übersetzen, die unseren Entwicklungsprozess leiten.
Über das Team
Unser Team ist für die Entwicklung von Produkten und Lösungen für die Geschäftseinheit Corporate Solutions verantwortlich. Wir arbeiten in einem kollaborativen, innovativen Umfeld, in dem Ihre Ideen echten Einfluss haben werden. Wir arbeiten eng mit Kollegen auf der ganzen Welt zusammen und fördern eine vielfältige und inklusive Atmosphäre, in der unterschiedliche Perspektiven zur Gestaltung außergewöhnlicher Versicherungsprodukte beitragen. Als Teil unseres Teams tragen Sie zu bedeutsamen Projekten bei und entwickeln gleichzeitig Ihre Fähigkeiten in einer unterstützenden, wachstumsorientierten Kultur.
Über Sie
Sie sind ein detailorientierter Problemlöser, der in kollaborativen Umgebungen erfolgreich ist. Sie verfügen über ausgezeichnete analytische Fähigkeiten und können effektiv zwischen Geschäfts- und technischen Domänen übersetzen. Sie sind proaktiv, kundenorientiert und engagiert für die Lieferung hochwertiger Lösungen, die Geschäftswert schaffen.
Hauptverantwortlichkeiten
- Analyse und Klärung von Geschäftsanforderungen und deren Übersetzung in funktionale und technische Spezifikationen, einschließlich Geschäftsarchitektur, Prozessdiagrammen, Wireframes und Datenmodellen
- Sicherstellung der umfassenden Spezifikation von User Stories mit allen erforderlichen Daten und Hintergrundanalysen für das gesamte Team
- Entwurf und Definition zugehöriger Testfälle und Unterstützung des Product Owners bei der Erstellung effektiver Akzeptanzkriterien
- Funktionsübergreifende Zusammenarbeit mit Platform Product Owners, Technology Leads, Business Process Managern, Business Architecture und dem Data Office zur Aufrechterhaltung der End-to-End-Konsistenz der System-, Prozess- und Informationsarchitektur
- Antizipation und Analyse von Kundenbedürfnissen zur Entwicklung effektiver Problemlösungen
- Organisation und Priorisierung des Product Backlogs basierend auf der Anleitung des Product Owners
- Übernahme des Produktionssupports für eine oder mehrere Geschäftsanwendungen, direkte Bearbeitung von Benutzeranfragen oder Weiterleitung komplexerer Fälle an das Entwicklungsteam
- Erstellung und Pflege umfassender Projektdokumentation im Corporate Wiki
Mindestanforderungen
Wir benötigen von Ihnen Folgendes als Muss-Kriterien:
- 5+ Jahre Erfahrung als Requirements Engineer oder in ähnlichen Rollen
- Ausgezeichnete Fähigkeiten im Stakeholder-Management, in der Kommunikation und in der Präsentation
- Starkes Verständnis agiler Methoden und Erfahrung in funktionsübergreifenden Produktteams
- Beherrschung von Tools wie Jira oder ähnlichen agilen Management-Plattformen wie Azure DevOps
- Beherrschung von Visio oder anderen Prozess-Mapping-Tools mit guten Kenntnissen von BPMN
Dies sind zusätzliche Nice-to-haves:
- Erfahrung mit Produkten und Prozessen im gewerblichen Versicherungsbereich
- Kenntnisse von Standards und Vorschriften der Versicherungsbranche
- Erfahrung mit Datenmodellierung und Datenbankkonzepten
- Vertrautheit mit API Designprinzipien
- Hintergrund in Softwareentwicklung oder technischer Implementierung
Über Swiss Re
Swiss Re ist einer der weltweit führenden Anbieter von Rückversicherungen, Versicherungen und anderen Formen von versicherungsbasierten Risikotransfers, der daran arbeitet, die Welt widerstandsfähiger zu machen. Wir antizipieren und managen eine Vielzahl von Risiken, von Naturkatastrophen und Klimawandel bis hin zu Cyberkriminalität. Durch die Kombination von Erfahrung mit kreativem Denken und Spitzenexpertise schaffen wir neue Möglichkeiten und Lösungen für unsere Kunden. Dies ist dank der Zusammenarbeit von mehr als 14,000 Mitarbeitern auf der ganzen Welt möglich.
Unser Erfolg hängt von unserer Fähigkeit ab, eine inklusive Kultur aufzubauen, die neue Perspektiven und innovatives Denken fördert. Wir pflegen einen Arbeitsplatz, an dem jeder gleiche Chancen hat, sich beruflich zu entfalten und weiterzuentwickeln, unabhängig von Alter, Geschlecht, Rasse, ethnischer Zugehörigkeit, Geschlechtsidentität und/oder -ausdruck, sexueller Orientierung, körperlicher oder geistiger Fähigkeiten, Fähigkeiten, Denkweise oder anderen Merkmalen. In unserem integrativen und flexiblen Umfeld kann jeder seine authentische Persönlichkeit zur Arbeit mitbringen und seine Leidenschaft für Nachhaltigkeit einbringen.
Wenn Sie ein erfahrener Profi sind, der nach einer beruflichen Auszeit in die Arbeitswelt zurückkehrt, ermutigen wir Sie, sich auf offene Stellen zu bewerben, die Ihren Fähigkeiten und Erfahrungen entsprechen.
Schlüsselwörter: y
Referenzcode: 135918
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