Vereinigte Staaten
B&A
MSX International
SAP SuccessFactors Learning Lead – LMS Migration (6-Monatiger Vertrag, Remote USA)
Vereinigte Staaten
Troy, Michigan, Vereinigte Staaten
Go
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Unternehmensbeschreibung
Ein globaler Automobilhersteller verlagert seine Lernaktivitäten von Cypher Learning auf die aktuelle Version von SAP SuccessFactors Learning, und MSX International, sein Lernpartner, benötigt einen erfahrenen Experten, um die Arbeit zu leiten. Sie werden die Plattform konfigurieren, die Migration der Lernendendaten validieren und den Übergang durch Tests, Go-Live und Übergabe koordinieren.
Stellenbeschreibung
Die Transition Management Lead ist eine sechsmonatige Vertragsstelle, die SAP SuccessFactors Learning-Fachkenntnisse mit Implementierung, Koordination und Projektmanagementdisziplin kombiniert.
Ihre Aufgaben
- Konfiguration von SuccessFactors Learning: Lerninhalte, Curricula, Zertifizierungswege, Zuweisungsprofile, Bewertungen, ILT, Benachrichtigungen, Benutzerrollen und Berechtigungen.
- Validierung der Datenmigration: Definition von Testszenarien, Überprüfung migrierter Lernendendaten, Lernhistorie und Zertifizierungen sowie Abgleich von Ausnahmen mit den Dateneigentümern.
- Leitung der Tests: Planung und Durchführung von UAT für Lernendenreisen, Zuweisungslogik, Zertifizierungen und Administratorberechtigungen; Verfolgung von Fehlern bis zur erneuten Prüfung und Schließung.
- Koordination des Übergangs: Halten Sie den Plan, Abhängigkeiten, Risiken, Entscheidungen und Statusberichte mit LMS-Administratoren, Geschäftsinhabern und der IT auf Kurs.
- Vorbereitung für den Start: Unterstützung bei der Cutover-Planung, Go-Live-Bereitschaft und Hypercare.
- Übergabe: Dokumentation der Konfiguration und Verfahren sowie Wissenstransfer an den langfristigen LMS-Administrator.
Qualifikationen
Was Sie mitbringen
- Praktische Erfahrung in der Implementierung oder Verwaltung von SAP SuccessFactors Learning
- Nachgewiesene Erfahrung mit LMS-Datenmigration: Validierung und Abgleich von Lernendendaten und Lernhistorie
- Mindestens eine LMS-Implementierung oder Plattformumstellung bis zum Go-Live
- Erfahrung in der Koordination von Plänen, Abhängigkeiten, Risiken und Stakeholder-Entscheidungen bei einem Technologieprojekt
- Klare schriftliche und mündliche Kommunikation, von Administratoren bis zu Führungskräften
- Bachelor-Abschluss oder gleichwertige Erfahrung
Nice-to-have
- Erfahrung mit Cypher Learning
- Einführungen für mehrere Lernendengruppen oder Marken
- SSO, Enterprise-Integrationen oder Lernberichte
- SAP SuccessFactors Learning-Zertifizierung, PMP oder gleichwertig
Zusätzliche Informationen
Diese Rolle passt gut, wenn Sie gerne die Person sind, die sowohl das System als auch den Plan kennt und eine Migration vom ersten Daten-Load bis zum Go-Live durchlaufen hat.
MSX International ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit fördert. Alle qualifizierten Bewerber erhalten eine Anstellung ohne Rücksicht auf Rasse, Hautfarbe, Religion, Geschlecht, sexuelle Orientierung, Geschlechtsidentität, nationale Herkunft, Alter, Behinderung, geschützten Veteranenstatus oder eine andere gesetzlich geschützte Eigenschaft.
MSX International ist ein Equal Employment Opportunity Employer, der sich für die Beschäftigung einer vielfältigen Belegschaft einsetzt. Alle qualifizierten Bewerber erhalten eine Anstellung ohne Rücksicht auf Rasse, Hautfarbe, Religion, Geschlecht, nationale Herkunft, sexuelle Orientierung, Geschlechtsidentität, Behinderung und geschützten Veteranenstatus, Alter oder eine andere gesetzlich geschützte Eigenschaft.
Arbeitsplatztyp: Home-Based
Vergütung: USD 60 - USD 72 - pro Stunde
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