Senior Autonomy Engineer

Diese Position erfordert fundierte technische Expertise, mathematische Genauigkeit und Denken nach dem Prinzip der ersten Prinzipien (First-Principles-Thinking), um die Sicherheit beim autonomen Fahren zu gewährleisten. Sie verantworten kritische Elemente unserer gesamten Sicherheitsstrategie, um sichere und zukunftsweisende autonome LKW-Systeme bereitzustellen.

Das Autonomy Safety Team steht vor einer unglaublich anspruchsvollen Aufgabe: Wie lässt sich nachweisen, dass ein autonomer LKW extrem sicher ist (weniger als ein tödlicher Unfall pro 10⁸ Stunden)? Für dieses Problem gibt es kein Lehrbuch. Sie werden Teil eines kleinen, wirkungsstarken Teams sein, das an der Spitze der Sicherheitsforschung arbeitet, bestehende Methoden nutzt und bei Bedarf neue entwickelt.

Ihre Aufgaben

Das bringen Sie mit

Was wir bieten

• Wettbewerbsfähiges Vergütungspaket inklusive Unternehmensanteilen und jährlichen Boni

• Exzellente Kranken-, Zahn- und Augenversicherungspläne über Kaiser Permanente, Cigna und MetLife (einschließlich eines medizinischen Plans mit Leistungen bei Unfruchtbarkeit)

• MetLife Rechtsberatung, Identitäts- und Betrugsschutz, Krankenhaus-Tagegeldversicherung, Unfallversicherung & Versicherung bei schweren Krankheiten

• Flexible Urlaubsregelung (PTO), 10 bezahlte Feiertage und großzügige Richtlinien für Elternzeit

• Unser Büro befindet sich in zentraler Lage in Mountain View, CA

• Büro-Extras: hundefreundlich, kostenloses Catering-Mittagessen, eine voll ausgestattete Küche und kostenloses Laden von Elektrofahrzeugen

• Berufsunfähigkeitsversicherung (lang- und kurzfristig), Lebensversicherung

• Wellbeing-Angebote: Headspace über Cigna, Calm über Kaiser, One Medical, Gympass, Spring Health über Cigna, Rula (Navigation für psychische Gesundheit)

• Fidelity 401(k)

• Pendlerzuschuss, FSA, Dependent Care FSA, HSA

• Verschiedene Anreizprogramme (Empfehlungsprämien, Patentprämien etc.)

Die unten aufgeführte Gehaltsspanne spiegelt das Grundgehalt an unserem Standort SF/Silicon Valley über verschiedene interne Stufen hinweg wider. Das tatsächliche Einstiegsgehalt basiert auf berufsbezogenen Faktoren, einschließlich: Arbeitsort, Erfahrung, relevante Ausbildung, Qualifikationsniveau und Leistung während des Vorstellungsgesprächs. Die Gesamtvergütung bei Kodiak umfasst Grundgehalt, Unternehmensanteile, Boni und ein wettbewerbsfähiges Leistungspaket.

Gehaltsspanne in Kalifornien $190,000—$230,000 USD

Bei Kodiak streben wir danach, eine vielfältige Gemeinschaft aufzubauen, die an unseren gemeinsamen Unternehmenszielen in einem sicheren und kollaborativen Umfeld arbeitet, in dem Belästigung jeglicher Art strengstens untersagt ist. Kodiak verpflichtet sich zur Chancengleichheit bei der Beschäftigung, unabhängig von Rasse, ethnischer Herkunft, Religion, Geschlechtsidentität, sexueller Orientierung, Alter, Behinderung, Veteranenstatus oder einer anderen gesetzlich geschützten Grundlage.

Im Einklang mit seinen Geschäftstätigkeiten hält sich Kodiak an alle relevanten Gesetze, Vorschriften und administrativen Voraussetzungen. Dementsprechend können Rollen mit sensibleren Anforderungen auf Kandidaten beschränkt sein, die zusätzliche Prüfungen erfüllen können; die Eignung für solche Positionen kann von der Überprüfung des Wohnsitzes, des Status als U.S. Person und/oder des Staatsbürgerschaftsstatus abhängen. Sollte die Position dies erfordern und Kodiak feststellen, dass der Wohnsitz, der Status als U.S. Person und/oder der Staatsbürgerschaftsstatus eines Kandidaten eine Exportlizenz erfordern, den Kandidaten von der Position ausschließen oder anderweitig unter nationale sicherheitsrelevante Beschränkungen fallen, wird Kodiak den Kandidaten für alternative Positionen in Betracht ziehen, die von solchen Beschränkungen nicht betroffen sind, zu Bedingungen, die im alleinigen Ermessen von Kodiak liegen, oder sich alternativ dazu entscheiden, die Bewerbung des Kandidaten nicht weiter zu verfolgen. Falls zutreffend, kann Kodiak ein Visumsponsoring für berechtigte Kandidaten anbieten.

Wir nutzen ein KI-Tool eines Drittanbieters (Endorsed), um bei der ersten Sichtung von Bewerbungen zu unterstützen. Als Teil des Bewertungsprozesses stellen wir Endorsed die Stellenanforderungen und die von den Kandidaten eingereichten Bewerbungen zur Verfügung. Endgültige Einstellungsentscheidungen werden von unserem menschlichen Rekrutierungsteam getroffen, und kein automatisiertes System trifft die letztendliche Entscheidung über eine Einstellung. Bestimmte Funktionen der Plattform könnten sie als automatisiertes Entscheidungstool für die Beschäftigung (Automated Employment Decision Tool, AEDT) gemäß geltenden Vorschriften qualifizieren. Wir haben am 1. Januar 2026 mit der Nutzung von Endorsed begonnen. Sie können den unabhängigen Bias-Audit-Bericht zu unserer Nutzung von Endorsed hier einsehen. Mit dem Einreichen Ihrer Bewerbung bestätigen Sie, dass Ihre Bewerbung im Rahmen des Auswahlprozesses von KI-Systemen verarbeitet werden kann. Wenn Sie Fragen haben oder eine separate Überprüfung Ihrer Bewerbung anfordern möchten, kontaktieren Sie bitte careers@kodiak.ai [careers@kodiak.ai] mit dem Betreff "Separate Review Request" in der E-Mail.