Senior Backend Software Engineer - Campinas/SP

Wir sind stolz darauf, brasilianisch und volksnah zu sein, immer digital und persönlich, wenn der Kunde es wünscht. Wir innovieren, um Zugang zu Finanzdienstleistungen zu ermöglichen und bieten ein Erlebnis, das die Menschen ermutigt, den heutigen Tag zu meistern. Unser Existenzgrund ist klar: für ein Bankerlebnis zu kämpfen, das alle Brasilianer willkommen heißt und ermutigt. Und das tun wir mit Verfügbarkeit, Herzlichkeit und Agilität.

Unsere Kultur, der Agi-Weg

Den Kunden leben

Unser wichtigstes Kapital sind die Kunden. Das Unternehmen existiert nur, wenn es ihre Probleme lösen kann, indem es Produkte und Erlebnisse liefert, die besser sind als die auf dem Markt verfügbaren Alternativen.

Als Unternehmer handeln

Wie viele Unternehmen kennen Sie, die von ihrem Team Unternehmergeist verlangen? Viele, oder? Aber wie viele von ihnen ermöglichen es den Menschen tatsächlich, Eigentümer zu sein? Und es geht nicht darum, wenigen diese Möglichkeit zu geben, sondern darum, sie für alle möglich zu machen. Bei Agibank ist das so, also handeln Sie hier als Eigentümer, weil Sie bereits Eigentümer sind oder weil Sie davon träumen, der Nächste zu sein.

Auf der Reise wachsen

Unsere Kultur ist stark. Es macht also nur Sinn, hier als Unternehmer tätig zu sein, wenn Sie sich damit sehr identifizieren. Wenn Sie eine ergebnisorientierte Person sind, die Komfortzonen meidet, ständig nach Wissen sucht, direkte Dinge bevorzugt und von Menschen umgeben sein möchte, die ebenfalls so sind, werden Sie Ihre Reise hier sehr genießen.

Unser Technologie-Team

Weit mehr als Code und Systeme – es ist das wesentliche Mittel, das unser einzigartiges Modell ermöglicht, das das Beste aus Digital und physischer, menschlicher Präsenz kombiniert. Hier ist Technologie kein Selbstzweck, sondern die Brücke zwischen Innovation und dem realen Kundenerlebnis. Sie arbeiten Seite an Seite mit den Geschäftsbereichen, um robuste, skalierbare und menschenzentrierte Lösungen zu gewährleisten, ohne auf einen tiefen technischen und wissenschaftlichen Einblick in Bereichen wie Softwareentwicklung, Infrastruktur, Cybersicherheit und Architektur zu verzichten. An dieser Schnittstelle zwischen Zweck, Technik und Wirkung bauen sie die Gegenwart und die Zukunft auf.

Ich bin ein Eigentümer-Programm

Das „Tô de Dono“ ist mehr als ein langfristiges Anreizprogramm – es ist die Anerkennung derer, die unsere Kultur täglich leben. Jedes Jahr hat das Programm neue Teilnehmer, Mitarbeiter, die zu Geschäftseigentümern werden und von der Wertsteigerung von Agibank profitieren, wenn das Unternehmen wächst. Wer also Teil dieser Geschichte ist, stürzt sich kopfüber in die Herausforderungen, um großartige Ergebnisse zu liefern. So bauen wir wirklich eine Eigentümerkultur auf.

Hier ist die Formel einfach: Sie wachsen. Agibank wächst mit Ihnen.

Arbeitsmodell

Hybrid • Campinas/SP

Erfahren Sie mehr über unseren Alltag auf LinkedIn linkedin.com/company/agibank und YouTube youtube.com/@agibankcarreiras. Lesen Sie unsere Bewertungen auf Glassdoor. glassdoor.com.br/Avalia%C3%A7%C3%B5es/Agibank-Avalia%C3%A7%C3%B5es-E1997188.htm

Anforderungen

• Gesundheit und Wohlbefinden: Krankenversicherung, Zahnversicherung, kostenloser psychologischer und ärztlicher Tele-Service, Totalpass, Verpflegungs- und Essensgutscheine und Lebensversicherung/Bestattungshilfe.

• Mutterschaft und Vaterschaft: Kinderbetreuungsbeihilfe, Mutterschaftsurlaub von 6 Monaten, Vaterschaftsurlaub von 20 Tagen, Verpflegungs-/Essensgutscheine während des Urlaubs.

• Private Altersvorsorge

• Ergebnisbeteiligungsprogramm (PPR) gemäß den jährlich festgelegten Regeln.

• Fahrtkostenzuschuss

• Kostenloser Hin- und Rücktransport für Campinas und Umgebung (mit einem Radius von bis zu 50 km). Plätze können je nach Verfügbarkeit von Sitzplätzen und Route reserviert werden. Für Autofahrer gibt es kostenlose Parkplätze.

• Frei an Ihrem Geburtstag im Geburtsmonat.

• Cashback auf der Kreditkarte: 1% Cashback auf den gesamten Rechnungsbetrag, der als Gutschrift auf der nächsten Rechnung erstattet wird.

• CDB-Investition mit differenziertem Zinssatz: bis zu 105% des CDI.

• Befreiung von Gebühren für digitale Kommunikation.

• Arbeitnehmerkredit: differenzierte Zinssätze und Laufzeiten. Verfügbar für die Beantragung ab 6 Monaten Betriebszugehörigkeit.

• Vorauszahlung des FGTS-Auszahlungsdatums.

• Dr. Pet: Möglichkeit, einen Haustier-Gesundheitsplan mit bis zu 20% Rabatt abzuschließen.