Ingénieur Logiciel Backend Senior - Campinas/SP

Nous sommes fièrement brésiliens et populaires, toujours numériques et présents physiquement lorsque le client le souhaite. Nous innovons pour donner accès à des services financiers et proposons une expérience qui encourage les gens à surmonter les défis du quotidien. Notre raison d'être est claire : lutter pour une expérience bancaire qui accueille et encourage tous les Brésiliens. Et nous le faisons avec disponibilité, accueil et agilité.

Notre culture, le style Agi

Vivre pour le client

Notre principal atout, ce sont les clients. L'entreprise n'existe que si elle parvient à résoudre leurs problèmes, en livrant des produits et des expériences meilleurs que les alternatives disponibles sur le marché.

Agir en tant qu'entrepreneur

Combien d'entreprises connaissez-vous qui exigent un esprit de propriétaire de la part de l'équipe ? Beaucoup, n'est-ce pas ? Mais combien d'entre elles permettent aux gens d'être réellement propriétaires ? Et il ne s'agit pas de donner cette opportunité à quelques-uns, mais de la rendre possible pour tous. Chez Agibank, c'est ainsi, donc ici vous agissez en tant que propriétaire parce que vous l'êtes déjà ou parce que vous rêvez d'être le prochain.

Grandir dans le parcours

Notre culture est forte. Il n'est donc logique d'entreprendre ici que si vous vous identifiez fortement à elle. Si vous êtes une personne fanatique de résultats, qui a la peur bleue de la zone de confort, qui vit dans une quête éternelle de connaissances, qui préfère que les choses soient dites directement et qui veut être entourée de personnes qui sont aussi ainsi, vous apprécierez beaucoup votre parcours ici.

Notre équipe Technologie

Bien plus que du code et des systèmes — c'est le moyen essentiel qui rend possible notre modèle unique, qui combine le meilleur du numérique avec la présence physique et humaine. Ici, la technologie n'est pas une fin en soi, mais le pont entre l'innovation et l'expérience réelle du client. Ils travaillent côte à côte avec les départements métier pour garantir des solutions robustes, évolutives et centrées sur les personnes, sans renoncer à un regard technique et scientifique approfondi sur des domaines tels que le développement de logiciels, l'infrastructure, la cybersécurité et l'architecture. C'est à cette intersection entre le but, la technique et l'impact qu'ils construisent le présent et l'avenir.

Programme Tô de dono

Le Tô de Dono est plus qu'un programme d'incitation à long terme – c'est la reconnaissance de ceux qui vivent quotidiennement notre culture. Chaque année, le Programme accueille de nouveaux participants, des collaborateurs qui deviennent propriétaires de l'entreprise et gagnent avec la valorisation de Agibank chaque fois que l'entreprise grandit. Donc, ceux qui font partie de cette histoire sont ceux qui plongent tête baissée dans les défis pour livrer de grands résultats. C'est ainsi que nous construisons, véritablement, une culture de propriétaires.

Ici, la formule est simple : vous grandissez. Agibank grandit avec vous.

Modèle de travail

Hybride • Campinas/SP

En savoir plus sur notre quotidien sur LinkedIn linkedin.com/company/agibank et YouTube youtube.com/@agibankcarreiras. Consultez nos évaluations sur Glassdoor. glassdoor.com.br/Avalia%C3%A7%C3%B5es/Agibank-Avalia%C3%A7%C3%B5es-E1997188.htm

Prérequis

• Santé et bien-être : assurance santé, assurance dentaire, téléconsultation psychologique et médicale gratuite, Totalpass, Tickets restaurant et d'alimentation, et assurance vie/aide funéraire.

• Maternité et paternité : aide à la garde d'enfants, congé maternité de 6 mois, congé paternité de 20 jours, VA/VR pendant la période de congé.

• Prévoyance privée

• Programme de Participation aux Résultats (PPR) selon les règles établies annuellement.

• Ticket de transport

• Navette aller-retour pour Campinas et sa région (avec un rayon allant jusqu'à 50 km de distance). Les places sont réservables sous réserve de disponibilité des sièges et de l'itinéraire. Pour ceux qui viennent en voiture, nous avons un parking gratuit.

• Jour de congé offert le mois de votre anniversaire.

• Remboursement sur la carte de crédit : 1% de cashback sur le montant total de la facture de la carte, reversé en crédit sur la facture suivante.

• Investissement CDB avec rendement différencié : jusqu'à 105% du CDI.

• Exonération de frais de communication numérique.

• Crédit Employé : taux et délai différenciés. Disponible à la souscription à partir de 6 mois d'ancienneté.

• Anticipation de retrait anniversaire du FGTS.

• Dr. Pet : possibilité de souscrire à un plan de santé pour animaux de compagnie avec jusqu'à 20% de réduction.