Kanada
Brex
National Bank of Canada
Senior Director IT Delivery and Technology Platforms
Kanada
Montreal, Quebec, Kanada
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Über die Stelle
Interessenbereich(e) Informationstechnologie
Standort(e): Montréal
Präsenz Hybrid
Stellennummer 36228
Kategorie Manager
Status: Festanstellung
Zeitplan: Vollzeit
Veröffentlichungsdatum 20-Okt-2026
Eine Karriere als Senior Director, IT Delivery and Technology Platforms bei der National Bank bedeutet, als Führungskraft für Führungskräfte zu agieren und die Entwicklung, Leistung und Langlebigkeit eines Portfolios kritischer Technologie-Assets sicherzustellen. Diese Position ermöglicht es Ihnen, technologische Tiefe, operative Exzellenz, Wertschöpfung, Transformation durch künstliche Intelligenz und Talententwicklung in einem komplexen und sich wandelnden Umfeld zu vereinen.
Sie werden 3 bis 4 Manager leiten, die für Technologie-Assets verantwortlich sind, und Einfluss auf eine Organisation von etwa 50 bis 75 Personen ausüben. Der genaue Umfang des Portfolios wird basierend auf den Prioritäten des Sektors und der Expertise der ausgewählten Person festgelegt. Er könnte insbesondere die Mainframe-Plattform und deren zugehörige Ökosysteme umfassen.
Ihr Team
Der Bereich IT und Operations umfasst mehr als 5 500 Experten, die agil, proaktiv und kollaborativ arbeiten, um Chancen zu nutzen, technologisch auf dem neuesten Stand zu bleiben und Prozesse kontinuierlich zu verbessern.
Sie berichten an einen Senior Director, IT Delivery, dessen globaler Zuständigkeitsbereich den Bankensektor, den Finanzierungssektor und die Mainframe-Plattform abdeckt. Sie werden sich somit in einem diversifizierten technologischen Umfeld bewegen, an der Seite von Managern und Teams, die für diese drei Achsen verantwortlich sind. Der genaue Umfang Ihres Portfolios kann je nach Prioritäten des Sektors und Ihrer Expertise einen oder mehrere dieser Bereiche umfassen.
Unsere dynamischen Arbeitsumgebungen und modernen Kollaborationstools fördern eine angenehme Mitarbeitererfahrung. Wir räumen den Ideen unserer Mitarbeiter einen hohen Stellenwert ein. Ob durch unsere Umfragen oder unsere Programme – der kontinuierliche Dialog und Feedback werden gefördert.
Der Mut, in einem menschlichen Umfeld zu handeln
Wir sind eine Bank mit menschlichem Maßstab, die sich durch ihren Mut, ihre unternehmerische Kultur und ihre Leidenschaft für Menschen auszeichnet. Wir existieren, um einen positiven Einfluss auf das Leben der Menschen zu haben. Unsere Grundwerte – Verbundenheit, Agilität und Handlungsfähigkeit – sind unsere Inspirationsquellen. Inklusion steht im Mittelpunkt unserer Verpflichtungen. Wir streben danach, so weit wie möglich ein barrierefreies und für alle Mitarbeiter zugängliches Arbeitsumfeld zu bieten.
Wir möchten im Rahmen unserer Möglichkeiten während des Rekrutierungsprozesses Maßnahmen zur Barrierefreiheit bereitstellen. Wenn Sie Anpassungen benötigen, zögern Sie nicht, uns dies bei Ihren ersten Gesprächen mit uns mitzuteilen. Wir heißen Kandidatinnen und Kandidaten aller Hintergründe willkommen und würden gerne wissen, was Sie in unser Team einbringen können.
Kommen Sie zu uns!
FÜR EIN UMFELD, DAS IHREN WEG FÖRDERT
Die Möglichkeiten für Fortschritt und Entwicklung sind zahlreich und vielfältig, damit Sie Ihre Karriere vorantreiben können. Dies kann sich insbesondere durch Lernen am Arbeitsplatz und Weiterbildung, Co-Development oder Tandem-Programme, professionelles Coaching oder Mentoring, interne Karrieretage oder Foren zum Austausch mit unseren Führungskräften äußern.
FÜR EIN INKLUSIVES UND DIVERSIFIZIERTES UMFELD
Wir setzen auf Inklusion in einem Umfeld, in dem der Ausdruck der einzigartigen Eigenschaften, die jeder besitzt – ob sichtbar oder unsichtbar –, geschätzt wird. Wir heißen Bewerbungen aller Hintergründe willkommen und würden gerne wissen, was Sie in unser Team einbringen können.
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Ihre Aufgabe
- Leitung, Mobilisierung und Entwicklung eines Teams von 3 bis 4 Managern für Technologie-Assets, indem Sie diese bei ihren Entscheidungen, ihrer Entwicklung, der Führung ihrer Teams und dem Erreichen nachhaltiger Ergebnisse unterstützen.
- Sicherstellung der allgemeinen Gesundheit und Langlebigkeit eines Portfolios kritischer Assets durch ein Gleichgewicht zwischen Stabilität, Resilienz, Sicherheit, Veralterung, Kapazität, Leistung, Kosten, Servicekontinuität und Modernisierung.
- Erstellung einer technologischen Vision und Roadmap, die Geschäftsanforderungen, Wertschöpfung, Modernisierung, Risikoreduzierung und operative Nachhaltigkeit in Einklang bringt.
- Verantwortlichkeit für die Leistung des Portfolios, insbesondere in Bezug auf Qualität, Vorhersehbarkeit, Abhängigkeitsmanagement, Investitionspriorisierung und die Erzielung der erwarteten Ergebnisse.
- Ausübung einer glaubwürdigen technologischen Führung gegenüber Architekten, Spezialisten, Delivery-Teams und Geschäftspartnern, Hinterfragen von Ausrichtungen und Förderung einfacher, nachhaltiger und pragmatischer Entscheidungen.
- Begleitung der Entwicklung von Legacy-Plattformen, potenziell einschließlich des Mainframes, und Sicherstellung ihrer kohärenten Integration mit modernen Architekturen, API, Daten, Cloud-Computing, Automatisierung und künstlicher Intelligenz.
- Beschleunigung der Einführung künstlicher Intelligenz in Delivery- und Engineering-Praktiken, Mobilisierung der Manager und ihrer Teams rund um konkrete Anwendungsfälle und Förderung des großflächigen Einsatzes neuer Arbeitsweisen.
- Entwicklung von Managern und Nachwuchskräften, Steigerung der technologischen Führungstiefe und Aufbau einer Organisation, die in der Lage ist, zukünftige Transformationen und Verantwortlichkeiten zu übernehmen, in Partnerschaft mit Geschäftsbereichen, Architektur, Cybersicherheit, Betrieb, Lieferanten und anderen Technologieteams.
Wir streben danach, Ihnen ein Maximum an Flexibilität zu bieten, um Ihre Lebensqualität zu fördern, insbesondere durch ein hybrides Arbeitsumfeld sowie einen modularen und anpassungsfähigen Zeitplan.
Ihre Vorteile
Neben einer wettbewerbsfähigen Vergütung bieten wir Ihnen ab dem Zeitpunkt Ihrer Einstellung eine Vielzahl flexibler Vorteile, um Ihr Wohlbefinden und das Ihrer Familie zu fördern, insbesondere:
- Gesundheits- und Wellnessprogramm mit zahlreichen Optionen
- Flexible Gruppenversicherung
- Großzügige Altersvorsorge
- Aktienkaufprogramm
- Unterstützungsprogramm für Mitarbeiter und ihre Familien
- Bevorzugte Bankdienstleistungen
- Engagement in Gemeinschaftsinitiativen
- Telemedizindienst
- Virtuelle Klinik zur Verbesserung des Schlafs
Wir bieten ein entwicklungsfähiges Angebot, das auf Trends, Ihre Bedürfnisse und die Ihrer Angehörigen ausgerichtet ist.
Mindestanforderungen
Voraussetzungen
- Bachelor-Abschluss in Informatik, Ingenieurwesen oder einem verwandten Bereich und mindestens 10 Jahre einschlägige Erfahrung, oder ein verwandter Master-Abschluss und mindestens 8 Jahre einschlägige Erfahrung.
- Signifikante Erfahrung in der Führung von Managern und der Leitung großer Technologieteams.
- Berufsweg, der auf konkreter und ausreichend fundierter technischer Erfahrung basiert, um komplexe technologische Entscheidungen zu verstehen, zu hinterfragen und zu steuern, beispielsweise in den Bereichen Softwareentwicklung, Architektur, Lösungsdesign, Plattform-Engineering oder technischer Betrieb.
- Nachgewiesene Erfahrung in der Verwaltung kritischer Technologie-Assets oder -Plattformen, einschließlich deren Lebenszyklus, Stabilität, Modernisierung und Risiken.
- Konkrete Erfahrung in der Nutzung künstlicher Intelligenz in einem technologischen Delivery- oder Engineering-Kontext, kombiniert mit der nachgewiesenen Fähigkeit, deren Einführung in Teams zu beeinflussen und zu beschleunigen.
- Erfahrung in der Bereitstellung komplexer Programme oder Initiativen, die mehrere Teams, Partner und Abhängigkeiten involvieren.
- Fähigkeit, komplexe technische Sachverhalte in klare Entscheidungen, Prioritäten und Botschaften für Führungskräfte und Geschäftspartner zu übersetzen.
- Mobilisierende Führungskraft, Führungsmut, Urteilsvermögen, politisches Gespür und die Fähigkeit, in mehrdeutigen Situationen effektiv zu handeln.
Sprachen: Englisch, Französisch
Grund für diese Anforderung: Häufiger Austausch mit unseren Lieferanten oder Partnern, die eine andere Sprache als Französisch sprechen.
KOMPETENZEN
Vielfalt und Inklusion Ergebnisorientierung Emotionale Intelligenz Problemlösung Risikomanagement Stakeholder-Management Cybersicherheit Organisatorische Ausrichtung Detailgenauigkeit Mobilisierung Partnerschaftsentwicklung Resilienz Strategieumsetzung Teamausrichtung Behebung technischer Schulden
- Kenntnisse von Mainframe-Umgebungen und deren Herausforderungen in Bezug auf Modernisierung, Resilienz und Integration sind von Vorteil.
- Erfahrung im Finanzsektor oder in einem stark regulierten Umfeld ist von Vorteil.
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